員工勞動合同3篇

1、3篇員工勞動合同 3 篇在當今不斷發(fā)展的世界， 合同起到的作用越來越大， 簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。 那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是收集整理的員工勞動合同 3 篇， 歡迎大家借鑒與參考， 希望對大家有所幫助。員工勞動合同 篇 1 公司系有限責任公司，現(xiàn)聘用 先生 / 女士為甲試用期員工，于 年 月 日簽訂本合同。第一條乙方工作部門 職位第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過 個月的試用期。在試用期內(nèi)， 乙方如生病發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔， 急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。第三條 工作安排：

2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。第五條 勞動紀律： 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定， 職工守則及甲方的各項規(guī)章制度。第六條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止

3、合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。第八條本公司職工守則為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方： 公司總經(jīng)理簽名 乙方： 員工勞動合同 篇 2甲方： 乙方： 性別： 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同， 經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商， 共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：1 、 雙方同意于 年月日解除勞動合同， 工薪及福利同時截止。2 、 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)， 按照甲方的 . 相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全

4、部的離職手續(xù)。3 、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議， 不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；自解除勞動合同之日起一年內(nèi)， 不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4 、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金元人民幣5 、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6 、如果乙方嚴格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%

5、的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7 、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。8 、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 、 甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定， 應向?qū)Ψ街Ц对?0 、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方： 乙方： 年月日 年月日員工勞動合同 篇 3甲方：重慶市* 有限公司乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以 身份參加甲方經(jīng)營的活動，自愿達成如下協(xié)議：一、合同期限1 、固定期限：年月 日至 年月 日止。2 、乙方每日工作時間為：不低于個小

6、時。3 、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。 。二、薪資標準及支付1 、薪資標準：基本工資+日勤考核 +產(chǎn)品提成。2 、薪資發(fā)放時間：每月 15 日至 20 日，通過中國銀行卡發(fā)放。三、考勤1 、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排， 可請假或找人代班四、甲方義務(wù)2 、負責業(yè)務(wù)培訓及提供培訓資料；3 、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。五、乙方義務(wù)1 、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。2 、嚴格遵守培訓手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作。3 、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款4 、必

7、須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。5 、 離職后 5 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。六、違約責任1 、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應工資，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。2 、 如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、 乙方須全額承擔該罰款。3 、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。4 、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。7、 協(xié)議的終止和解除1 、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；2 、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。8、 爭議解決1 、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；9、 其他1 ，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。2 ，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有3 ，本合同一式兩份，甲