休假通知四篇（一）

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_休假通知四篇 在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是為大家收集的休假通知4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)慶放假通知精神，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，xxxx年十一國(guó)慶節(jié)放假安排如下：xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至1

2、0月6日(星期一)、10月7日(星期二)。1、xxxx年國(guó)慶放假時(shí)間安排較長(zhǎng)，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長(zhǎng)假期間放松自己，在長(zhǎng)假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。 放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過(guò)國(guó)慶節(jié)假期。XX公司20xx年x月x日 休假通知 篇2 公司全體員工：根

3、據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。據(jù)此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。在節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全度過(guò)節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)!XXX公司XXX部門20xx年4月X日 休假通知 篇3 公司各部門：為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)

4、職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法、職工帶薪年休假條例和公司關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、休假的有關(guān)規(guī)定1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；累計(jì)工作滿2

5、0年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。二、時(shí)間安排各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在x月至8月期間休完。三、有關(guān)要求1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的'連續(xù)性。2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，

6、特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于x月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。特此通知。綜合管理部二xx年x月x日 休假通知 篇4 各部門、各子公司：根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、交接內(nèi)容1、工作交接：需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。二、交接流程離崗前須按照員工工作交接表（見(jiàn)附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報(bào)到。三、有關(guān)要求1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在