研發(fā)部各崗位職責說明書

1、注：1. 該職能/職責負責人為研發(fā)總監(jiān)，負責維護本職能/職責的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理。2. 在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請通知總經辦。3與之前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。項目編制審核批準簽名日期相關部門會簽技術部開發(fā)部銷售部生產部財務部采購部資材部行政部整合中心設備/模具部文件修訂履歷序號修訂章節(jié)修訂履歷版號修訂狀態(tài)生效日期依信嘉電氣實業(yè)研發(fā)部崗位配置圖研發(fā)總監(jiān)頁腳技術顧問研發(fā)部崗位配置說明表崗位名稱定崗人數主要工作容研發(fā)部總監(jiān)1人負責統(tǒng)籌本部門整體工作，對業(yè)務技術支持，協調各相關部門之問的運作，負 責產品開發(fā)及技術工藝過程管理與監(jiān)督。技術顧問1人負責產品技術工藝資料

2、.過程指導、技術改良全面管理工作。開發(fā)部茹浪1人負責開發(fā)部部管理，開發(fā)部工作安排及與監(jiān)督考核。技術部部長1人負責技術部部管理，技術部工作安排及與監(jiān)督考核。項目工程師3人負責新產品開發(fā)的計劃實施跟進改菩的全面管理與腹進工作。項目工程師1人負責開發(fā)項目進度跟進、樣板訂單排程及進度跟進及模具項目整合。打樣工程師1人負責統(tǒng)籌本部門所有樣板物料查詢、準備、樣板單的制作及跟進完成程度。打樣技術員2人負責樣板物料查詢.制作、組裝、駿證和問題反饋?，F場工藝工程/1人負責現場工藝生產的指導，反饋工藝問題的處理跟進，調整零件的出圖。工藝資料工程師2人負責制作及提供相關的工藝資料及根據反饋的問題及時修改工藝資料。技

3、術資料工程師2人負責改型產品開發(fā)的計劃、實施.腹進、改善的全面管理與跟進工作。系統(tǒng)管理工程師1人負責K3系統(tǒng)的基礎技術資料的維護與訂單耗材的制作。研發(fā)部門職能崗位名稱研發(fā)部上級部門總經辦直接上級總經理下屬部門開發(fā)部、技術部主管崗位總監(jiān)部門編號YF克接下級開發(fā)部、技術部崗位編制1人部門目標以市場為導向，不斷的研發(fā)新產品，制定合理的開發(fā)計劃并組織實施。 以生產為導向，及時提供生產所需的相關技術資料給予指導支持。 不斷優(yōu)化產品結構、工藝以提供生產效率、穩(wěn)定質量、降低成本。部門職能1. 負責根據市場、客戶反饋信息進行新產品的設計（含外觀及結構設計）；2. 負責新產品前期（未下訂單前）的開發(fā)、技術跟進工

4、作；3. 負責組織相關人員對產品的結構進行優(yōu)化與技術創(chuàng)新；4. 負責產品開發(fā)中開模跟進（模具樣的確認）、包裝方式的確定、產品認證落實與跟進，試產跟進和組織各階段的評審工作；5. 負責銷售訂單耗材的制作，發(fā)布與跟進；6. 負責開發(fā)產品中整套技術資料的制作和整理（制品規(guī)格、耗材表，說明書，爆炸圖、工序 卡、組裝工序卡等）；7. 負責PDM系統(tǒng)數據的統(tǒng)一與管理；8. 負責對生產工藝支持、審核、改良及確認工作；9. 負責產品性能測試、產品認證主導、年審計劃安排工作；10. 負責銷售樣板的完成；管理權限1. 公司產品戰(zhàn)略的參與權。2. 產品開發(fā)計劃中執(zhí)行監(jiān)督權與解釋權。3. 相關信息、資源的獲取權。4.

5、 各生產單位資料指導權。5. 產品開發(fā)打樣物料采購進度的監(jiān)替權。6. 產品結構、性能等處理權。7. 與其他部門支援配合權。管理責任確保產品開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)定產品技術工藝，滿足客戶需求。研發(fā)總監(jiān)職能崗位名稱研發(fā)部上級部門總經辦直接上級總經理下屬部門開發(fā)部、技術部主管崗位總監(jiān)部門編號YF道接下級開發(fā)部、技術部崗位編制1人崗位職責1、負責公司產品開發(fā)及技術框架的選擇與搭建；2、指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計；3、指導成員進行產品的疑難問題的處理，參與產品技術攻關；4、執(zhí)行產品的開發(fā)規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫；5、負責審批部門部爭務，如審批員工請假，員工升降職位、績效考核等決定。

6、6、配合銷售部開展工作，處理售后產品技術服務；7、上傳下達，規(guī)部門部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方 向穩(wěn)步發(fā)展；8、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定公司產品框架及開發(fā) 實施計劃；9、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；10、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)替執(zhí)行部門工作計劃；11、完成總經理下達的各項工作指標。主要權限1、公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權；2、公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權；3、項目研發(fā)過程的監(jiān)督權；4、部門制度及相關資料的審批權；5、部門事務的管理權；管理責任1、對研發(fā)方向的正確性負責；2、對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責；3

7、、對研發(fā)項目的進度及結果負責。顧問崗位職責說明書崗位名稱顧問所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級開發(fā)部、技術部所轄人數暫無職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1. 負責協助生產處理工藝異常問題；2. 負責對生產工藝支持、改良工作；3. 負責產品自制件圖紙（打樣、開模、生產）及組裝作業(yè)指導書、工序卡的審批工作；4. 負責所有樣板結構、工藝的確認工作；5. 對新產品計劃書和可行性分析進行評審，設計方案的參與以及建議；主要權限1. 對產品結構、工藝優(yōu)化提出及指導權。2. 對下發(fā)各工藝資料執(zhí)行監(jiān)督及指導權。3. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權4. 有權要求各部門對本職工作的

8、配合權開發(fā)部部長崗位職責說明書崗位名稱開發(fā)部部長所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級項目工程師、 打樣工程師、 打樣技術員所轄人數7人職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1. 負責處理開發(fā)部部管理事務，并制定部門相關的規(guī)章制度；2. 負責新產品的前期策劃工作和新方案設計等；3. 負責新產品可行性分析的制定和協助負責項目組制定設計任務書和新產品開發(fā)計 劃書，根據制定的設計任務書和新產品開發(fā)計劃書跟進項目的開發(fā)進度并協助解決推 行中遇到的問題；4. 負責所有新設計的方案的驗收和修訂；5. 負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制申請；6. 負責所有報價工作的安排和審核（包括打樣的價）

9、；7. 負責新產品認證、年審主導安排；8. 負責技術客訴問題的跟進處理；9. 負責所有自制件圖紙的審核工作，備料表審核以及其它所有技術資料的審核工作；10. 負責開發(fā)部人員作專業(yè)技能及產品標準的培訓工作；主要權限1. 公司產品政策的參與權及提議權。2. 市場相關信息、資源的荻取權。3. 對各單位資料完成時間的監(jiān)替權。4. 與其他部門支援配合權。管理職責根據市場需要研發(fā)產品，確保產品開發(fā)創(chuàng)新及順暢。技術部部長崗位職責說明書崗位名稱技術部部長所厲部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級現場工藝工程師、 工藝資料工程師、 技術資料工程師、 系統(tǒng)管理工程師所轄人員6人職務性質管理人員崗位編制1人

10、部門目標1、以生產為導向，及時提供生產所需的相關技術資料給予指導支持。2、不斷優(yōu)化產品結構、工藝以提供生產效率。部門職能1. 負責改型產品的結構設計；2. 負責新產品、改型產品包裝方案的設計、驗證工作；3. 負責訂單耗材的制作，發(fā)布和跟進；4. 制作和整理已生產需調整的技術資料（制品規(guī)格、耗材表、說明書，爆炸圖等）并指導及 監(jiān)替生產；5. 技術工藝資料的制作（零件沖壓工序卡、組裝工序卡）；6. 負責已生產產品所有技術資料歸檔與管理；7. 負責現場工藝的跟進并驗證工藝資料的符合性；8. 負責對生產工藝支持、審核、改良及確認工作；9. 負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制的申請；10. 負責技

11、術部人員專業(yè)技能及產品標準的培訓工作；管理權限1. 公司產品政策的參與權及提議權。2. 相關信息、資源的獲取權。3. 各生產單位技術及資料指導權。4. 產品工藝問題處理權。5. 與其他部門支援配合權。管理責任確保產品生產技術穩(wěn)定、資料齊全，工藝滿足客戶需求。項目工程師崗位職責說明書崗位名稱項目工程師所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數暫無職務性質管理人員崗位編制3人崗位職責1. 協助開發(fā)部部長完成相關工作；2. 負責本項目組定單耗材的制作，發(fā)布和跟進；3. 負責所屬產品項目開發(fā)的計劃，實施，跟進，改善的全面管理與跟進工作4. 負責所屬產品項目整套技術資料（產品封面、制

12、品規(guī)格、耗材表，說明書，爆炸圖等）制 作和整理；5. 負責所屬產品項目開模及報價圖紙的下發(fā)和跟進；6. 負責所屬系列新或改型樣板工作安排（委外及外購單），跟進回料、樣板完成跟進。7. 負責寒件開模首樣的確認；8. 負責開發(fā)部部長臨時安排及調動的工作。主要權限1. 對所負責項目工作安排的執(zhí)行權。2. 對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。3. 有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。崗位名稱項目工程師所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)、技術部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1. 新產品、改型產品開發(fā)進度的跟進

13、，完成各項目進度推移圖；2. 負責跟進樣板訂單的進度情況完成相關臺賬，及編制樣板單的計劃并監(jiān)督執(zhí)行；3. 負責協助完善部門相關流程制度；4. 負責研發(fā)部部人員績效考核的統(tǒng)計與匯整；5. 負責復合模項目的提案、評審、報價、開模、試模、效益收獲、獎金發(fā)放的全面跟進與監(jiān) 督執(zhí)行。6. 完成領導臨時安排的各項工作事宜主要權限1. 對項目進度的跟進與監(jiān)督權。2. 流程制度的建議權。3. 有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。物料技術員崗位職責說明書崗位名稱打樣工程師所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理

14、人員崗位編制1人崗位職責1. 負責本部門所有樣板物料統(tǒng)籌查詢、準備、跟進；2. 負責編制樣板單發(fā)給生產部制作并跟進完成進度；3. 負責跟進倉庫備料并通知并交接給打樣人員及生產車間進行樣板組裝；4. 絲印、委外處理單、打樣物料計劃表匯總，按周統(tǒng)計提交；5. 負責每月統(tǒng)計打手樣的費用和樣板用途，分自制類（以每月簽的樣板費為準）和委外類（分 客戶需求或自身需求的）；6. 所有外來樣板、物料或購買樣板登記及保管；7. 樣板跟進過程所有異常的統(tǒng)計及反憒；8. 樣板拍照留底及樣板入倉工作；9. 備用樣板耗用的統(tǒng)計，做好相關的臺帳；主要權限1. 對樣板物料統(tǒng)籌存在問題提出權。2. 對所安排工作及計劃執(zhí)行權。

15、3. 有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。打樣技術員崗位職責說明書崗位名稱打樣技術員所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制2人崗位職責1. 負責完成各類產品樣板的制作、組裝；2. 負責安裝樣板過程的驗證及發(fā)現問題的反饋；3. 每天下班時按要求整理好工具，做好打樣室6S工作；4. 協助上級對打樣室物料每月作一次清理；5. 接上級安排需協助組裝工藝及包裝驗證臨時工作；主要權限1. 對樣板組裝存在工藝、結構問題提出權。2. 對所安排樣板工作及計劃執(zhí)行權。3. 有權要求各部門配合進行與本

16、崗位工作職責有關的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權?，F場工藝工程師崗位職責說明書崗位名稱現場工藝工程 師所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1. 負責根據組裝作業(yè)指導書及零件工序卡對生產操作進行確認工序編制的可行及準確性，并 進行反饋；2. 負責對現場存在工藝問題的及時處理、組織及跟進完成結果；3. 負責工藝調整零件的出圖、打樣及驗證工作；4. 負責對工藝調整驗證后的結構組織評審、跟進確定結果的執(zhí)行；5. 負責對工藝調整后有涉及到的組裝作業(yè)指導書及零件工序卡修改并通知；6. 負責對工藝調整零件開模申請、模具

17、更改進度跟進及首樣的檢驗確定；7. 負責上級臨時安排及調動的工作；主要權限1. 對所負責上級工作安排的執(zhí)行權。2. 對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。3. 有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。工藝資料工程師崗位職責說明書崗位名稱工藝資料工程 師所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制2人崗位職責1. 負責按生產計劃及時的制作及提供相關的工藝資料（工藝卡、包裝作業(yè)指導書）；2. 負責根據現場工藝工程師反饋的問題修改工藝資料，以確保資料與生產操作統(tǒng)一一致；3. 負責上級臨時安排及調動的

18、工作；主要權限1. 對所負責工作安排的執(zhí)行權。2. 對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。3. 有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。技術資料工程師崗位職責說明書崗位名稱技術資料工程 師所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制2人崗位職責1. 負責改型產品的結構設計、驗證、改良工作；2. 負責新產品與改型產品包裝方案的設計、驗證、改良工作；3. 負責舊產品訂單耗材的制作，發(fā)布和跟進；（收到銷售部訂單后舊產品需兩天完成耗材及審核并通知PMC , B、C單則需在1天完成）4. 負責舊產品技術

19、資料（產品封面、制品規(guī)格、耗材表，說明書等）；5. 負責因工藝調整所涉及到的耗材表、說明書、備料表修改；6. 開發(fā)部移交的技術資料的接收，工作安排等及電子檔歸檔到PDM；7. 負責上級臨時安排及調動的工作；主要權限1. 對所負責工作安排的執(zhí)行權。2. 對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。3. 有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。系統(tǒng)管理員崗位職責說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制1人1. 負責監(jiān)督好整個部門的書面資料完善工作，并對歸檔文書妥善保管；（每個文件夾