公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

1、Xx 公司合理化建議和技術(shù) 改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施辦法 第一章 總 則第一條 為了鼓勵(lì)職工積極提合理化建議， 推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步， 改善 經(jīng)營管理，增強(qiáng)公司內(nèi)部活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院合理化 建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例，特制定本實(shí)施辦法。第二條 本實(shí)施辦法所稱合理化建議， 是指有關(guān)改進(jìn)和完善公司 生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施； 所稱技術(shù)改進(jìn)， 是指對(duì)機(jī)器 設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。第三條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容是：（一）工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn)，新產(chǎn) 品的開發(fā)；（二）更有效地利用和節(jié)約能源、原材料、以及利用節(jié)能降耗新 技術(shù)；（三）生產(chǎn)工藝和試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法，

2、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全 技術(shù)、物資運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、養(yǎng)護(hù)技術(shù)以及設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)等方面 的改進(jìn)；（四）工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進(jìn)；（五）科技成果的推廣，公司現(xiàn)代化管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng) 用，引進(jìn)技術(shù)、進(jìn)口設(shè)備的消化吸收和革新。第四條 凡在崗位上責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議具有改進(jìn)、 革新因 素，并能取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的， 可視同合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。第五條 學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外已有的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成果，首 次應(yīng)用采納單位者，亦可視同改造、革新因素。第六條 在公司管理的組織、 制度、方法和手段等方面提出帶有 改進(jìn)、創(chuàng)新因素的方法和措施， 經(jīng)實(shí)施后對(duì)提高企業(yè)素質(zhì)、 管理效益、 經(jīng)濟(jì)效益或?qū)ι鐣?huì)效益

3、有明顯的作用和成效者， 均可視同合理化建給 予獎(jiǎng)勵(lì)。其內(nèi)容包括：一、在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)見，對(duì)提高生產(chǎn)經(jīng)營管理、技 術(shù)水平、提高經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益有實(shí)質(zhì)作用；二、在管理的組織、制度、機(jī)構(gòu)等方面提出改革辦法或改進(jìn)方案 對(duì)提高工作效率和企業(yè)能力有顯著效果。三、應(yīng)用國內(nèi)外現(xiàn)代化管理技術(shù)和手段 , 為公司取得經(jīng)濟(jì)效益 的。本條所說管理，包括公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營方面的管理全部 內(nèi)容。第七條 凡在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議具有改進(jìn)、革新因 素，并取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，可視同合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。第八條 凡是通常性的政策性措施、 改革措施、 生產(chǎn)經(jīng)營措施均 不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。第九條

4、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目在提出者所在部門不能采 納時(shí)，可向其他部門提出，采納單位應(yīng)視同本部門人員獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 對(duì)提合理化建議和技術(shù)改進(jìn)者的獎(jiǎng)勵(lì)， 實(shí)行精神鼓勵(lì)與 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則第二章 獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和方法第十一條 職工（集體或者個(gè)人） 提出的合理化建議或者進(jìn)行的 技術(shù)改進(jìn)， 必須經(jīng)過試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用， 并在公司的生產(chǎn)或者工作 中取得成效，方能獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條 對(duì)被采用的、可以直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和 技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)分為五個(gè)等級(jí)：對(duì)借鑒已經(jīng)應(yīng)用的科技成果， 在本單位提出合理化建議或者進(jìn)行 技術(shù)改進(jìn)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，應(yīng)當(dāng)降低一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng) 10 0萬元以上 2 5 0 0

5、1 - 4 0 0 00元，獎(jiǎng)狀。二等獎(jiǎng)9 0萬元以上10 0萬元以下 2 3 0 0 1 - 2 5 0 0 0元，獎(jiǎng)狀；80萬元以上90萬元以下70萬元以上80萬元以下60萬元以上70萬元以下50萬元以上60萬元以下 狀。21001-23000元， 獎(jiǎng)狀；19001-21000元， 獎(jiǎng)狀；7001-19000元，獎(jiǎng)狀；5001-17000元，獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) 40萬元以上50萬元以下 12501-15000元， 獎(jiǎng)狀；3 0萬元以上4 0萬元以下 10001 1250 0元， 獎(jiǎng) 狀；2 0萬元以上3 0萬元以下 7 5 0 1 1 0000元， 獎(jiǎng)狀；10萬元以上2 0萬元以下 5001 750

6、 0元， 獎(jiǎng)狀。四等獎(jiǎng)8萬元以上10萬元以下 4 0 0 1 5 0 0 0元，榮譽(yù)證書；6萬元以上8萬元以下3 0 0 1 4 0 00元 ，榮譽(yù)證書；4萬元以上6萬元以下2 0 0 1 3 0 0 0元， 榮譽(yù)證書； 2萬元以上4萬元以下15012000元， 榮譽(yù)證書； 1萬元以上2萬元以下10011500元， 榮譽(yù)證書 。五等獎(jiǎng) 6000元以上1萬元以下5011000元， 表揚(yáng)； 3000元以上6000元以下301500元，表揚(yáng)；1000元以上3000元以下101300元，表揚(yáng)； 1000元以下100元以下，表揚(yáng)。本條所稱“以上”，含本數(shù)；所稱“以下”，不含本數(shù)。第十三條 合理化建議和技

7、術(shù)改進(jìn)的年節(jié)約或創(chuàng)造的價(jià)值， 指扣除實(shí)施費(fèi)用后的凈增價(jià)值。其計(jì)算方法是自采用之日（應(yīng)理解 為實(shí)施后見經(jīng)濟(jì)效益之日）起，按十二個(gè)月計(jì)算，可以跨年度。實(shí)施費(fèi)用的分?jǐn)傓k法，由采納單位自定一次分?jǐn)偦蛑鹉攴謹(jǐn)?。第十四條 節(jié)約價(jià)值計(jì)算方法是：（一）工時(shí)節(jié)約價(jià)值=（原定額工時(shí)改進(jìn)后定額工時(shí)）X 計(jì)算期前一年平均工時(shí)費(fèi)用X計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用（二）原料、燃料、材料、動(dòng)力、工具等節(jié)約價(jià)值=（原實(shí) 際平均先進(jìn)單位消耗定額-改進(jìn)后實(shí)際單位消耗）X該物資單價(jià) X計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量一工藝改革費(fèi)用（三）減少廢品節(jié)約價(jià)值=成品或半成品單件價(jià)值X（改進(jìn) 前六個(gè)月的平均廢品率一改進(jìn)后六個(gè)月的平均廢品率）X計(jì)算期 計(jì)劃產(chǎn)量

8、工藝改革費(fèi)用（四）工程設(shè)計(jì)節(jié)約價(jià)值=（單項(xiàng)工程的審定預(yù)算合理化 建議和技術(shù)改進(jìn)實(shí)施后的單項(xiàng)工程決算）X相同設(shè)計(jì)的單項(xiàng)工程 施工項(xiàng)數(shù)施工工藝改革等實(shí)施費(fèi)用前款各項(xiàng)中所稱的工藝改革費(fèi)用，是實(shí)施費(fèi)用的組成部分， 包括為改革工藝所支付的一切費(fèi)用及工藝改革后需增加的費(fèi)用支 出。工藝改革費(fèi)用中屬于添置固定資產(chǎn)的，按其折舊年限平均分 攤，其他一次分?jǐn)偦蛑鹉攴謹(jǐn)?。本條第一款（二）項(xiàng)中所稱的物資單價(jià)，是指計(jì)算期內(nèi)的國內(nèi)的市場價(jià)格。第十五條 新工藝創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算方法是：創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=（老工藝產(chǎn)品或半成品等的平均先進(jìn)單位成本 新工藝產(chǎn)品或半成品等的單位成本）X計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量前款中所稱的新工藝產(chǎn)品的成本指工廠成本，

9、新工藝半成品 的成本指工廠內(nèi)部核算成本，均包括工藝改革費(fèi)用。第十六條 新產(chǎn)品、新花色創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算方法是： 創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=（計(jì)算期為十二個(gè)月的平均銷售單價(jià)-單位產(chǎn) 品平均工廠成本-單位產(chǎn)品平均銷售費(fèi)用-單位產(chǎn)品稅金）X計(jì) 算期實(shí)際銷售量前款中所稱的單位產(chǎn)品稅金為銷售單價(jià)X稅率。享受減免稅 待遇的新產(chǎn)品，在計(jì)算時(shí)仍按原規(guī)定計(jì)算稅金。第十七條 對(duì)被采用的、 不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議 和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，如有關(guān)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù) 等，應(yīng)根據(jù)其解決問題的重要性、應(yīng)用范圍、進(jìn)步水平，用評(píng)分 方法決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。第十八條 有關(guān)解決問題的重要性、 應(yīng)用范圍、 進(jìn)步水平的評(píng) 分標(biāo)準(zhǔn)是：（一）解

10、決問題重要性：解決重大問題3 5分；解決重要問題2 5分；解決較重要問題15分；解決一般問題5分；（二）應(yīng)用范圍：應(yīng)用于全公司20分應(yīng)用于中層單位15分應(yīng)用于基層單位10分應(yīng)用于個(gè)別崗位5分（三）進(jìn)步水平：全國范圍內(nèi)進(jìn)步40分；省、同行業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)步30分；公司范圍內(nèi)進(jìn)步20分；本部門內(nèi)進(jìn)步10分；第十九條 對(duì)被采用的、 不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，在按本辦法第十八條所列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出解決問題 重要性、應(yīng)用范圍、進(jìn)步水平三個(gè)單項(xiàng)分?jǐn)?shù)的總和后，再按如下 對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)：獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 總分?jǐn)?shù)：、8 5分 95 分；二、7 0 分8 4 分；三、55分69分；四、40分54分；五、2

11、0分39分；各獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的獎(jiǎng)金額與本辦法第十二條的規(guī)定相對(duì)應(yīng)。第二十條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施前， 實(shí)施單位的工 時(shí)、原材料、燃料消耗指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的，按實(shí)施后 取得的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)照本辦法第十二條的規(guī)定，一等 獎(jiǎng)以下的均提高一個(gè)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 移植、 推廣國內(nèi)已經(jīng)應(yīng)用的科技成果， 在本單位 提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，對(duì)照本 辦法第十二條的規(guī)定，降低一個(gè)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；屬于本辦法第十 二條規(guī)定的第五等級(jí)的，可按該等級(jí)獎(jiǎng)金額的百分之五十發(fā)給。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法第二十二條 獎(jiǎng)金應(yīng)及時(shí)發(fā)給， 必須實(shí)施十二個(gè)月后才能實(shí)際 累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目

12、，應(yīng)從實(shí)際累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造 價(jià)值之日起的六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金；可以預(yù)先計(jì)算出年節(jié)約或創(chuàng)造 價(jià)值的項(xiàng)目，應(yīng)從決定采納之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金；必須實(shí)施 若干年后才能一次性見效的項(xiàng)目，應(yīng)從估算出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值 之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金的三分之一，待全部節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值實(shí) 現(xiàn)后，補(bǔ)發(fā)差額部分。第二十三條 個(gè)人提出和完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人。 集體提出和完成的項(xiàng)目，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配獎(jiǎng)金，主要 提出者和主要實(shí)施者的獎(jiǎng)金不應(yīng)少于獎(jiǎng)金總額的百分之四十。第二十四條 對(duì)提高工效和降低物質(zhì)消耗的合理化建議和技 術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，原工時(shí)和物資消耗定額可給予六個(gè)月至一年的保留 期，在保留期內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)發(fā)給超產(chǎn)獎(jiǎng)和節(jié)約獎(jiǎng)。在

13、特殊情況下，采納單位可以自主決定延長或縮短保留期。第二十五條 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不得重復(fù)得獎(jiǎng)。 一個(gè)合理化建議或技術(shù) 改進(jìn)項(xiàng)目符合兩個(gè)或兩個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)條例的評(píng)審條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照 獎(jiǎng)金額較高的條例給予獎(jiǎng)勵(lì)；一個(gè)合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng) 再次評(píng)審提高了獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，再次發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)只補(bǔ)發(fā)差額部分。內(nèi)容相同的合理化建議，以在本辦法第二十八條中規(guī)定的登 記表上登記上報(bào)的日期為準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)先遞交者。第二十六條獎(jiǎng)金由合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的采納單位支 付。企業(yè)支付的獎(jiǎng)金不納入工資總額，在生產(chǎn)成本費(fèi)用中列支。公司在列支獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用時(shí)，可以適當(dāng)提取評(píng)審活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第四章 評(píng)審程序與機(jī)構(gòu)第二十七條 公司成立合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審小

14、組， 由總 經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席以及公司辦公室、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門 的負(fù)責(zé)人及專業(yè)人員組成。公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組 織發(fā)動(dòng)工作由工會(huì)負(fù)責(zé)，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的征集、登 記、整理、傳遞、存檔等日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。第二十八條 提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)填寫 合理 化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目登記表，必要時(shí)應(yīng)附有圖紙、數(shù)據(jù)、資 料等。評(píng)審小組對(duì)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)審，決 定是否應(yīng)當(dāng)采納，并給提出者明確的答復(fù)。答復(fù)期限為，一般項(xiàng) 目不超過一個(gè)月，重大項(xiàng)目不超過三個(gè)月。第二十九條 采納單位關(guān)于合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng) 審工作，首先應(yīng)由有關(guān)業(yè)務(wù)部門（包括本辦法第三十二條第一款所說的工作機(jī)構(gòu)或?qū)９苋藛T）進(jìn)行，對(duì)年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值進(jìn)行計(jì)算，或按本辦法第十八條、第十九條的規(guī)定進(jìn)行評(píng)分。然后由評(píng) 審小組進(jìn)行評(píng)審，決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)金額。在按前款規(guī)定決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)金額以前，年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià) 值的計(jì)算結(jié)果還須由采納單位的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。第三十條 經(jīng)采納的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目， 采納單位應(yīng)及時(shí)列入實(shí)施計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件，并在