教師考勤制度(范本15篇)

1、教師考勤制度(范本15篇)教師考勤制度(范本15篇) 教師考勤制度一： 為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，強(qiáng)化教師正常工作時(shí)間的管理，保證全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法： 一、日考勤開(kāi)始時(shí)間： 1、上午到校時(shí)間：7：207：35 午時(shí)考勤起始時(shí)間：2：102：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。 2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。 二、請(qǐng)假制度 1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特別情景，須先 請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。 2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門(mén)辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入；半天以上含半天至一

2、周內(nèi)含一周請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門(mén)審批。 3、病假人員要供給醫(yī)院證實(shí)、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要供給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng)，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)批復(fù)件交存一份到學(xué)校。 三、說(shuō)明： 1、婚假、產(chǎn)假、喪假按中華人民共和國(guó)勞作合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，同意一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。 3、除了學(xué)校同意范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外，短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天；一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上含五天者或病假八天以上含八天者，年末不評(píng)先進(jìn)工等榮譽(yù)。 4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。 5、教師在平常出勤或其他活動(dòng)中遲到三

3、次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、缺課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。 6、在評(píng)定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先研究無(wú)請(qǐng)假的教師。 教師考勤制度二： 強(qiáng)化學(xué)校管理，強(qiáng)化師德修養(yǎng)，強(qiáng)化崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提升教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。 一、考勤資料 1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。 2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，遵守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為缺課。 3、執(zhí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別情景，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)

4、后方要離開(kāi)，校長(zhǎng)必須讓辦公室作好記錄 二、考核辦法 學(xué)校執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須保持早、午按時(shí)到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對(duì)教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納進(jìn)教師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。 三、一學(xué)校簽到簽退制度 1、上午：教師于7:40到8:10必須簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)教師自行安排，(周一升旗時(shí)全體教師必須到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11：30分后。午時(shí)全體教師于1：40到2：10之間簽到，簽退時(shí)間需在4：20分以后。 2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。 3、教師工作例會(huì)為周一午時(shí)放學(xué)后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議另行通知，每缺

5、一場(chǎng)積金扣除5元。由.SengZan.Com整理 (二)請(qǐng)假 1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。 2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證實(shí)和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)) 3、除有不可抗拒的原因外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、 請(qǐng)假等。 4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)缺課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。 5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。 6、婚、喪、產(chǎn)等假按

6、教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請(qǐng) 假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。 7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。 四、獎(jiǎng)懲規(guī)定 1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金即一場(chǎng)一元，全學(xué)期約400元，遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。 2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。 3、因缺課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由缺課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。 4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé)，欺上瞞下的，今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。 5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。 6、本項(xiàng)納進(jìn)教師綜合量化，并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。 XX中心小學(xué)

7、 教師考勤制度三： 一、上下班制度 1、按照國(guó)家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周5天，每一天8小時(shí)工作制，教師每一天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校依據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。 2、教師每一天上、午時(shí)按學(xué)校規(guī)按時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責(zé)。 3、值日領(lǐng)導(dǎo)每一天按上午、午時(shí)到校時(shí)間按時(shí)清查兩次人數(shù)，凡規(guī)按時(shí)間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請(qǐng)假或無(wú)故不上班者，視為曠工。另外，上午、午時(shí)不按時(shí)至少清查一次，未見(jiàn)者視為脫崗事故一次。 二、請(qǐng)假制度 1、教師因事因病請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)(病假須有對(duì)口醫(yī)院的醫(yī)生證實(shí)，否則按事假處理)。請(qǐng)假前須先自

8、行協(xié)商調(diào)好課，并報(bào)教導(dǎo)處備案后，再憑書(shū)面請(qǐng)假條辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)(或指定的領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假需由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。 3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。 4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時(shí)上班，視為曠工。 三、上課制度 1、教師須按教導(dǎo)處安排的.課表上課，凡因私事請(qǐng)假須將協(xié)商調(diào)課情景報(bào)教導(dǎo)處備案，凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。 2、無(wú)論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對(duì)課堂教學(xué)負(fù)完全職責(zé);假設(shè)不經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造

9、成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全職責(zé)事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承當(dāng)。 3、課堂教學(xué)"十不準(zhǔn)'：不準(zhǔn)坐教(因病除外);不準(zhǔn)串門(mén)聊天;不準(zhǔn)接聽(tīng)撥打 ;不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志;不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩;不準(zhǔn)以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開(kāi)教室;不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。 四、辦公制度 1、學(xué)校執(zhí)行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。 2、辦公期間，不準(zhǔn)串門(mén)聊天，不準(zhǔn)打牌下棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情

10、。 3、講禮貌，講禮貌，舉止禮貌，不說(shuō)臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。 4、使用電腦時(shí)不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。 5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。 五、會(huì)議制度 1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進(jìn)出。 2、帶好會(huì)議筆記本，作好會(huì)議記錄。 3、會(huì)議期間，將移動(dòng) 調(diào)為振動(dòng)(或無(wú)聲方式)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)一律不同意接聽(tīng)或撥打 。 4、不講小話，不看報(bào)紙雜志等，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。 5、每周教師例會(huì)原則上不批假。 六、有關(guān)規(guī)定 1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。 2、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，各項(xiàng)

11、工資照發(fā)。 3、病、事假須按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，不得 請(qǐng)假，否則視為曠工。 4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、午時(shí)各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，假設(shè)出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。 5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者，期末綜合評(píng)估定為最低等。 6、病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。 七、獎(jiǎng)懲辦法 1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項(xiàng)資金用于教職考勤管理，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在學(xué)校上崗的教職員工。 2、設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學(xué)校依據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月考勤

12、獎(jiǎng)共發(fā)50元。(凡由于學(xué)校或上級(jí)安排而因公誤勤者，不扣全勤獎(jiǎng)。) 3、依據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎(jiǎng)1元，超過(guò)10次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 4、誤課一次扣10元。 5、每人每月同意請(qǐng)事假(病假)半天，不扣全勤獎(jiǎng)，超出部分，無(wú)論事假和病假，每請(qǐng)假一天，扣全勤獎(jiǎng)金10元。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。 教師考勤制度四： 為強(qiáng)化學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則，具體資料如下： 一、請(qǐng)假、銷假程序 教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到行政辦領(lǐng)取請(qǐng)假條

13、進(jìn)行填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)，依次由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組、保衛(wèi)處、行政辦等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。假設(shè)由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假的，必須 請(qǐng)假，依次 通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、保衛(wèi)處，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書(shū)面假條，上交行政辦存檔。行政辦按照書(shū)面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書(shū)面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納進(jìn)績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不管幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證實(shí)，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后

14、應(yīng)馬上到校長(zhǎng)處或行政辦銷假。如需持續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。二、請(qǐng)假類型 一、公假 1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。備注：均為連續(xù)計(jì)假 2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為6天。備注：均為連續(xù)計(jì)假 3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門(mén)和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、持續(xù)教育、各類考試期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。 4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天

15、，作為護(hù)理假。備注：均為連續(xù)計(jì)假 5、探親假。依據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作。具體事宜按照國(guó)家或教育行政部門(mén)文件執(zhí)行，提前離開(kāi)的按照事假處理，超假部分按事假處理；凡不享受探親假者，一律按事假處理。所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐?，按照工作時(shí)間確定探親假，按照上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件執(zhí)行 二、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不包括私立醫(yī)院、私立門(mén)診診斷證實(shí)，假設(shè)無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證實(shí)者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特別或緊急需住院治療的先住院治療，并及早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證實(shí)材料。教

16、職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行。 三、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并依

17、據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行。 備注：按課時(shí)請(qǐng)假：一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間到達(dá)4節(jié)課，按事假半天計(jì)算；一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的，不計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假課時(shí)到達(dá)4課時(shí)按事假半天計(jì)算，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)4課時(shí)按一天計(jì)算帶病保持工作期間看病打針者除外。 四、遲到、早退。 1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在預(yù)備鈴之前，預(yù)備鈴后簽名按遲到計(jì)算； 2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算

18、； 3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過(guò)5分鐘者按遲到計(jì)算 4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)，集會(huì)不參加者，每次按缺勤一天記；遲到或早退每月累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。 5、每月累計(jì)遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。 五、曠工、缺課。 請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特別情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。 六、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。 1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班，由行政辦負(fù)責(zé)

19、，不納進(jìn)績(jī)效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。 2、全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由行政辦或工會(huì)負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)?？?jī)效考核辦法，將考勤結(jié)果納進(jìn)教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參照依據(jù)。 3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行，將考勤結(jié)果納進(jìn)教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參照依據(jù)。 4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，執(zhí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，依據(jù)情節(jié)，除承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。

20、同時(shí)由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。 二、審批權(quán)限 1、教師當(dāng)天臨時(shí)請(qǐng)假。不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級(jí)組長(zhǎng)和科室主任審批，不需填寫(xiě)請(qǐng)假單；離崗1天以上者 在5天以下，由主管校長(zhǎng)審批； 請(qǐng)假在6-30天，由校長(zhǎng)審批； 請(qǐng)假在30天以上，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批。 2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假，由主管校長(zhǎng)審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤，一般下發(fā)通報(bào)表?yè)P(yáng)，納進(jìn)應(yīng)急績(jī)效。 3、教師在升旗時(shí)，因特別原因不能到時(shí)，向請(qǐng)假。 三、登記及考勤項(xiàng)目 1、

21、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、缺課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。 2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年1月1日6月30日;7月1日12月30日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。 3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、缺課、假期政治學(xué)習(xí)等均不在列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除；應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)考勤由行政辦負(fù)責(zé)，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，納進(jìn)應(yīng)急績(jī)效考核，升旗考勤由德育辦負(fù)責(zé)，每月匯總一次，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，納進(jìn)個(gè)人師德師風(fēng)績(jī)效考核；學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活

22、動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)由工會(huì)負(fù)責(zé)、每次以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通 報(bào)表?yè)P(yáng)，納進(jìn)應(yīng)急績(jī)效考核。按照學(xué)期計(jì)算，無(wú)缺勤的，在績(jī)效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎(jiǎng)。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤，納進(jìn)本科室相應(yīng)績(jī)效考核。 4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出公假等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承當(dāng)，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元，在個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假假設(shè)有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；公假期間產(chǎn)生的超課時(shí)由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。 四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn) 1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門(mén)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事

23、假處理。 2、事假：事假月累計(jì)12天，一天扣除20元；事假月累計(jì)3天以上者含3天，一天50元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。 3、病假： 不住院病假規(guī)定：女50歲、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每一天扣10元；女50歲、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每一天扣15元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。備注：須出具縣級(jí)公立醫(yī)院診斷證實(shí)在家休息證實(shí) 住院病假規(guī)定： 40歲以下縣級(jí)住院每一天扣8元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣6元，自治區(qū)級(jí)住院每一天扣4元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。 40歲以上縣級(jí)住院每一天扣6元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣4元，自治區(qū)級(jí)住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。 住院病假規(guī)定：住院原則上要

24、求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4、遲到、早退一次扣除5元。 5、缺課一節(jié)扣除50元，曠職一天扣除100元，在兩節(jié)或兩天以上扣除200元，缺課、曠職同時(shí)累加。 6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。 備注： 1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由德育辦按照師德師風(fēng)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。 2、因病因事不參加各類會(huì)議，由行政辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納進(jìn)應(yīng)急績(jī)效進(jìn)行考核。 3、計(jì)劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。 4、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門(mén)文件規(guī)定法定節(jié)假日算在內(nèi) 工資照發(fā)，但不能享受全勤獎(jiǎng)。 5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返

25、校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。 6、屬于學(xué)校或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。依據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)按時(shí)間按事假處理。 7、依據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，依據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特別困難的由校委會(huì)

26、研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。 9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫(xiě)拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請(qǐng)假審批表，由五個(gè)科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，假設(shè)在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承當(dāng)并追究相應(yīng)職責(zé)。 五、公示制度 對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。 教師考勤制度五： 為強(qiáng)化學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)

27、工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校考勤細(xì)則，具體資料如下： 一、請(qǐng)假、銷假程序 教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級(jí)組、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。假設(shè)由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假的，必須 請(qǐng)假，依次 通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書(shū)面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書(shū)面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書(shū)面請(qǐng)假的一律按照

28、曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納進(jìn)績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不管幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證實(shí)，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)馬上到校長(zhǎng)處或教導(dǎo)處銷假。如需持續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。 二、請(qǐng)假類型 一、公假 1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。備注：均為連續(xù)計(jì)假 2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為 6天。備注：均為連續(xù)計(jì)假 3、公假。教師參加教育行政部門(mén)和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、持續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。

29、4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。備注：均為連續(xù)計(jì)假 二、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不包括私立醫(yī)院、私立門(mén)診診斷證實(shí)，假設(shè)無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證實(shí)者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特別或緊急需住院治療的先住院治療，并及早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證實(shí)材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工

30、論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行。 二、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合 格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并依據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)

31、間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行。 三、遲到、早退。 1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在規(guī)按時(shí)間之前，規(guī)按時(shí)間后簽名按遲到計(jì)算； 2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算； 3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過(guò)5分鐘者按遲到計(jì)算 4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。 5、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。 五、曠工、缺課。 請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特別情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠

32、工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資200元。 六、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。 1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開(kāi)學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假 前一周請(qǐng)假的，有縣級(jí)以上醫(yī)院證實(shí)的病假，請(qǐng)假一天按一天計(jì)算，無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證實(shí)的，請(qǐng)病事假一天按兩天計(jì)算，具體操作按照前五條執(zhí)行。 2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由值周教師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)?？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參照依據(jù)。 3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)

33、興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納進(jìn)教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參照依據(jù)。 4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，執(zhí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，依據(jù)情節(jié)，除承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。 二、審批權(quán)限 1、教師請(qǐng)假3天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級(jí)組長(zhǎng)和教導(dǎo)處主任審批；離崗3-7天，由主管校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假在7以上天，由校長(zhǎng)審批后報(bào)教育局審批備案； 2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急

34、事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假，由主管校長(zhǎng)審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管 科室負(fù)責(zé)考勤。 3、教師在升旗時(shí)，因特別原因不能到時(shí)，向黨支部副書(shū)記請(qǐng)假。 三、登記及考勤項(xiàng)目 1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、缺課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。 2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年2月25日7月25日;8月25日1月20日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。 3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、缺課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等

35、均不列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。 4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承當(dāng)，從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假假設(shè)有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。 四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn) 1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門(mén)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。 2、事假：事假一天30元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。 3、病假：不住院病假一天扣30元。 住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具

36、轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 備注： 1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。 2、因病因事不參加各類會(huì)議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納進(jìn)考勤考核。 3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門(mén)文件規(guī)定法定節(jié)假日算在內(nèi)工資照發(fā)。 5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。 6、屬于學(xué)?；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。依據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)按時(shí)間按事假

37、處理。 7、依據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，依據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特別困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育 局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。 9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫(xiě)教職工離崗請(qǐng)假審批表，由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，假設(shè)在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一

38、切后果由本人承當(dāng)并追究相應(yīng)職責(zé)。 五、公示制度 對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。 教師考勤制度六： 1.目的 本制度對(duì)教師考勤工作進(jìn)行有效控制，規(guī)范請(qǐng)假程序，保證教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。 2.適用范圍 本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。 3.職責(zé)分配 3.1學(xué)部校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)教師考勤制度的制定;學(xué)部行政會(huì)議負(fù)責(zé)教師考勤制度的修訂與審定。 3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤制度的實(shí)施，審核請(qǐng)假，對(duì)考勤信息進(jìn)行匯總、公示。 3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)與處理。 3.4安保處負(fù)責(zé)

39、教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。 4.程序 4.1請(qǐng)假類別界定 4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級(jí)黨政部門(mén)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動(dòng)的請(qǐng)假。 4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請(qǐng)假。 4.1.3婚假：教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲以上)的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的半個(gè)月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，可批準(zhǔn)婚假23天。 4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的.，可享受三個(gè)月的產(chǎn)假。 4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，假設(shè)在工作期間探親，按事假處理。 4.1

40、.6喪假：準(zhǔn)假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。 4.2考勤管理 4.2.1學(xué)校執(zhí)行行政人員、科任教師全員坐班制。 4.2.2執(zhí)行分級(jí)考勤管理：處室主任、副主任、團(tuán)委書(shū)記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級(jí)長(zhǎng)、科組長(zhǎng)、部門(mén)干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級(jí)長(zhǎng)考勤。 4.2.3教職工大會(huì)、學(xué)部例會(huì)、年級(jí)會(huì)議、教研組會(huì)議，教師持續(xù)教育培訓(xùn)會(huì)議、專家講座的考勤由會(huì)議組織(召集)部門(mén)負(fù)責(zé)，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報(bào)教務(wù)到處理。 4.2.4請(qǐng)假應(yīng)按請(qǐng)假程序至少提前1天辦理書(shū)面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7：00分、午時(shí)14：00分) 或

41、口頭請(qǐng)假，事后2天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理。 4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請(qǐng)假須學(xué)部校長(zhǎng)同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天，視為不能勝任現(xiàn)有工作，學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞作合同。 4.2.6為給教師應(yīng)急，在不影響教學(xué)秩序及完成自我工作任務(wù)的前提下，在一個(gè)月內(nèi)，同意教師短時(shí)間(12節(jié)課)外出辦事三次，作滿勤處理。 4.2.7曠工認(rèn)定：未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校上班;本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假，或委托他人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校; 或口頭請(qǐng)假，事后2天內(nèi)不補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù);請(qǐng)假期滿，不按時(shí)銷假、到校。 4.2.8缺課認(rèn)定：上課遲

42、到、早退10分鐘以上;未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。 4.2.9上課遲到認(rèn)定：上課正式鈴響后或正式上課時(shí)間開(kāi)始后1分鐘(無(wú)鈴聲時(shí))，未進(jìn)教室者; 4.2.10上課早退認(rèn)定：下課鈴未響或正式下課時(shí)間未到(無(wú)鈴聲時(shí))，就提前下課者。 4.3請(qǐng)假流程 4.3.1教師請(qǐng)假應(yīng)提前1天辦理書(shū)面手續(xù)，在教務(wù)處填寫(xiě)教師請(qǐng)假單(附表1)，逐級(jí)經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以內(nèi))，學(xué)部校長(zhǎng)(2天以內(nèi))，學(xué)校校長(zhǎng)(2天以上)審批同意。 4.3.2教務(wù)處驗(yàn)審并保存教師請(qǐng)假單，在教師請(qǐng)假登記簿中記錄。同時(shí)開(kāi)出教師代課通知單(附表2)下發(fā)年級(jí)長(zhǎng)，年級(jí)長(zhǎng)督查教師代課落實(shí)情景(或請(qǐng)假教師自行調(diào)課);開(kāi)

43、出員工離校請(qǐng)假(放行)條(附表3)，請(qǐng)假教師離校時(shí)，必須向保衛(wèi)室同志提交員工離校請(qǐng)假(放行)條，方可離校。 4.3.3請(qǐng)假教師應(yīng)按時(shí)返校、銷假，請(qǐng)假1天以內(nèi)向年級(jí)組長(zhǎng)銷假，請(qǐng)假1天以上向教務(wù)處主任銷假。 4.4考勤獎(jiǎng)懲 4.4.1每月滿勤的教師及中層干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)30元，教務(wù)處匯總報(bào)告學(xué)部校長(zhǎng)室，獎(jiǎng)金月底或月初發(fā)放。 4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作，教師每一天扣40元，中層干部每一天扣60元。 4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請(qǐng)假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每一天扣40元，中層干部除每一天扣60元外，請(qǐng)假期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放，

44、學(xué)部將補(bǔ)貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請(qǐng)假按半天計(jì)算，課時(shí)費(fèi)不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當(dāng)月無(wú)滿勤獎(jiǎng)。 4.4.4缺課、曠工給予學(xué)部通報(bào)批評(píng);缺課扣發(fā)工資40元節(jié);曠工扣發(fā)工資100元天，曠工期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過(guò)3天以上，或累計(jì)曠工5天以上，學(xué)?？蓡畏浇獬齽谧骱贤?，并不作任何補(bǔ)償。 教師考勤制度七： 為保證學(xué)矯正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時(shí)上下課，按時(shí)坐班辦公，按時(shí)參加會(huì)議及其他團(tuán)體活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺(jué)履行并監(jiān)督執(zhí)行。 一、請(qǐng)

45、假制度： 依據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)研究，本學(xué)期對(duì)教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定： 1、本考勤辦法執(zhí)行月統(tǒng)計(jì)制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請(qǐng)假15節(jié)之內(nèi)含15節(jié)每節(jié)扣0.1分，超過(guò)15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分，計(jì)入教師綜合考評(píng)。 2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)按時(shí)間到校工作，也未履行請(qǐng)假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié)，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人承當(dāng)。上課期間無(wú)故離開(kāi)教室，記事假1節(jié)，超過(guò)15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人承當(dāng)

46、。 3、事假：無(wú)特別情景不要請(qǐng)假，必須請(qǐng)假者，需事先把個(gè)人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請(qǐng)假，否則以曠誤課論處。教職工確因事請(qǐng)假的，向?qū)W校提出請(qǐng)假。 請(qǐng)假時(shí)，7節(jié)含7節(jié)以下向副校長(zhǎng)室請(qǐng)假，7節(jié)以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，回校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；校內(nèi)請(qǐng)假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，3節(jié)以上須到副校長(zhǎng)室請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計(jì)。3天以上含3天須持有關(guān)證實(shí)到黃樓中心校請(qǐng)假。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計(jì)。 4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴(yán)重，不能保持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請(qǐng)，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證實(shí)報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方可休息。對(duì)長(zhǎng)期病假，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證實(shí)，經(jīng)學(xué)

47、校、中心校批準(zhǔn)后方可休假。 5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬叔伯、姑舅等1天。 6、婚假、產(chǎn)假：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請(qǐng)并報(bào)中心校批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)手續(xù)，按國(guó)家規(guī)定發(fā)病休工資，對(duì)冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。 8、個(gè)人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以事假論學(xué)校安排的除外。 9、關(guān)于學(xué)校組織的考試、閱卷、開(kāi)會(huì)以及其他團(tuán)體活動(dòng)，一般不予準(zhǔn)假，請(qǐng)假者一節(jié)記兩節(jié)。對(duì)工作造成損失，有重大失誤者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上所有假期的計(jì)算均包含公眾假期在內(nèi)。 二、考勤操作： 1、考勤采納簽到制，每一天四次，教師到校門(mén)口

48、保衛(wèi)處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽。2、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對(duì)值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。 3、考勤結(jié)果按月公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。 4、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。 5、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。 教師考勤制度八： 為強(qiáng)化學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。 一、校辦公室于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前打印各處(室)、年級(jí)、教研組人員"活動(dòng)簽到單'，學(xué)校各處(室)、年級(jí)、教研組開(kāi)展活動(dòng)(會(huì)議)，均應(yīng)執(zhí)行簽到;活動(dòng)(會(huì)議)結(jié)束時(shí)，由組

49、織者將"簽到單'交校辦公室;校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄，并存檔。 二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，可采用提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個(gè)人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。 三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。 四、學(xué)校各處(室)作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每一天輪換值班。 五、教職工因公因私無(wú)法參加學(xué)校活動(dòng)或上班(課)，必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假手續(xù)程序：個(gè)人書(shū)面報(bào)告教務(wù)處主任同意分管校長(zhǎng)審批辦公室存檔;班主任教師辦理請(qǐng)假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)處(室)主任同意后，報(bào)分管校長(zhǎng)

50、審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書(shū)面請(qǐng)假的，應(yīng)提前 請(qǐng)假，并在事后補(bǔ)辦手續(xù)，報(bào)辦公室存檔。 六、行政人員執(zhí)行坐班制，上班時(shí)期離校須經(jīng)處(室)主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對(duì)行政人員坐班情景進(jìn)行抽檢，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無(wú)原因不在崗者，按曠工一天處理。 七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到;眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操，則視為早退。 八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。 九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。 教師考勤制度九： 一、請(qǐng)假制度： 1、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，

51、不遲到、早退。 2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證實(shí)急診出示相關(guān)醫(yī)院的證實(shí)，緊急情景，可用 請(qǐng)假。事假半天及以上須持本人所寫(xiě)請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特別情景，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。 3、教師因公外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批看法。無(wú)特別情景，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自我的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。 4、凡請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。 5、零星病假及事假離校

52、者，在安排好工作的情景下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向值日校委請(qǐng)假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。 6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。 7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。 8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)特別情景除外，團(tuán)體活動(dòng)和公益勞作都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。 二、獎(jiǎng)罰規(guī)定： 1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分， 2、缺課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分，對(duì)上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jī)效考核積分1分，超過(guò)10分鐘的按缺課一節(jié)論。 3、事假每一天扣積分績(jī)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。 4、一學(xué)期

53、結(jié)束，考勤累計(jì)無(wú)請(qǐng)假、缺課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先研究。 三、考勤操作： 1、考勤采納簽到制，每一天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為午時(shí)3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽，代簽作缺勤處理。 2、值日校委按月替換。具體見(jiàn)安排表 3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對(duì)值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。 4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。 5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。 6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。 教師考勤制度十： 一、考勤資料 1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。 2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職。 二、考核辦法 1、職工考勤每日