勞動(dòng)者權(quán)益的憲法保護(hù)

1、勞動(dòng)者權(quán)益的憲法保護(hù)最大限度的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益是構(gòu)建和諧社 會(huì)的一個(gè)重要部分。尤其是近幾年來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，使得勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到了更加可靠的 保障。本文根據(jù)憲法中保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的相關(guān)法律的立憲目標(biāo)以 及勞動(dòng)法的特點(diǎn)闡述了我國(guó)憲法對(duì)我國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)者的合法權(quán)益的保 護(hù)措施。我國(guó)憲法中有許多法律的建立都為勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了可 靠的保障。其中，最為主要的法律就是勞動(dòng)法，該法的立法宗旨 就是最大限度的維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。勞動(dòng)者的合法權(quán)益是我國(guó)憲法賦 予我國(guó)勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者有權(quán)享有憲法中規(guī)定的合法權(quán)益。 保護(hù) 勞動(dòng)者正當(dāng)行使自己的合法權(quán)益是憲法中勞動(dòng)

2、法的立法宗旨，也 是構(gòu)建和i皆社會(huì)的重要途徑。一、保障勞動(dòng)者權(quán)益的意義1 .保障勞動(dòng)者合法權(quán)益是國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部需求人是組成人類社會(huì)的重要元素，每個(gè)人都是國(guó)家和社會(huì)的組成部 分。在社會(huì)活動(dòng)中，法律法規(guī)的存在就是約束勞動(dòng)者行為、保障勞動(dòng) 者權(quán)益的重要社會(huì)規(guī)則。在社會(huì)活動(dòng)中，每個(gè)勞動(dòng)者都有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)法的立法宗旨就是保護(hù)勞動(dòng)成果，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán) 益。只有為勞動(dòng)者提的合法權(quán)益提供可靠的保障，才能滿足廣大勞動(dòng) 者的根本利益需求，從而維持國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，保障勞 動(dòng)者的合法權(quán)益，是維護(hù)國(guó)家和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部需求。2 .保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，

3、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的重要前提， 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠?yàn)閲?guó)家的各項(xiàng)事業(yè)提供有力的支撐。 勞動(dòng)者是創(chuàng)造國(guó) 家經(jīng)濟(jì)的主體，勞動(dòng)者通過(guò)不同形式的社會(huì)活動(dòng)為國(guó)家和社會(huì)提供必 需品。因此，只有為勞動(dòng)者提供有力的權(quán)益保障，才能使勞動(dòng)者在實(shí) 際的社會(huì)活動(dòng)中認(rèn)真勞動(dòng)、積極為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為我國(guó)的社 會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。因此，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的外在需要。二、勞動(dòng)者合法權(quán)益的主要內(nèi)容首先，勞動(dòng)者享有平的選擇職業(yè)和就業(yè)的權(quán)力，并通過(guò)勞動(dòng)獲得 相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)享有合理的休假權(quán)力。其次，勞動(dòng)者有權(quán)享受 社會(huì)提供的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)力，以及憲法中規(guī)定的其他勞動(dòng) 權(quán)力。再次，勞動(dòng)者擁有合法

4、參加組織工會(huì)以及參加勞動(dòng)競(jìng)賽的權(quán)力， 同時(shí)可以對(duì)勞動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理合法的建議， 對(duì)于一些單位和管理人員提出的違章操作、不平等的指揮等等有批評(píng)和檢舉的權(quán)力 最后，勞動(dòng)者在社會(huì)活動(dòng)中，具有男女平等、民族平等等權(quán)力，對(duì)于 一些危害生命財(cái)產(chǎn)安全的行為，有權(quán)提出檢舉和控告。三、我國(guó)憲法在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中的不足1 .法律體系還不夠完善我國(guó)的勞動(dòng)法律體系的建立還有一些缺陷。雖然勞勞動(dòng)法、工資法、安全生產(chǎn)法等與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)已經(jīng) 出臺(tái)，然而，這些法律缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，導(dǎo)致一些特殊領(lǐng)域還存在無(wú) 法可依的問(wèn)題，尤其是一些關(guān)于如何調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律還不夠完善， 使得實(shí)際運(yùn)用中無(wú)法完全的貫徹和實(shí)施這

5、些法律。目前，我國(guó)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的相關(guān)法律規(guī)定并不完整， 例如，在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程 序方面經(jīng)常出現(xiàn)一些問(wèn)題。勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)，需要提供 的成本過(guò)高，時(shí)效過(guò)短，這使得許多勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中處于劣 勢(shì)，不能及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2 .勞動(dòng)者缺乏自我保護(hù)意識(shí)由于當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，因此一些勞 動(dòng)者在入職前并沒(méi)有簽訂完善的勞動(dòng)合同， 這給用人單位拖欠和克扣工資提供了便利條件，同時(shí)使得許多勞動(dòng)者失去了法律的保護(hù)。止匕外, 一些用人單位在履行勞動(dòng)合同時(shí)，出現(xiàn)違約現(xiàn)象。由于當(dāng)今社會(huì)的供 求關(guān)系的影響，使得許多用人單位認(rèn)為我國(guó)的勞動(dòng)力有所剩余，因此在履行勞動(dòng)合同時(shí)，

6、肆無(wú)忌憚的單方面違約，嚴(yán)重的侵害了勞動(dòng)者的 合法權(quán)益。這使得我國(guó)的勞動(dòng)糾紛現(xiàn)象頻發(fā)。3 .勞動(dòng)力市場(chǎng)較為演亂當(dāng)今社會(huì)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，因此市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初級(jí)階段這個(gè)大環(huán)境為許多違法的用人單位和管理者提供了 違法亂紀(jì)的條件，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)較為混亂，許多不法分子通過(guò)中介 介紹職業(yè)等方式侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四、提高憲法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的建議1 .完善法律體系不斷完善相應(yīng)的法律法規(guī)，填補(bǔ)法律中的漏洞，是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本途徑。首先要完善勞動(dòng)合同制度，對(duì)于實(shí)際勞動(dòng)中出現(xiàn) 的問(wèn)題提供法律依據(jù)，同時(shí)完善勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的法律程序， 對(duì) 于違約賠償做出強(qiáng)制性的規(guī)定。同時(shí)，對(duì)于一些

7、違法情節(jié)嚴(yán)重的行為， 應(yīng)酌情予以追究刑事責(zé)任，賦予勞動(dòng)部門強(qiáng)制執(zhí)行法律法規(guī)的枚力。2 .加大保護(hù)弱勢(shì)群體的力度針對(duì)我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況，憲法不但要發(fā)揮維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 的作用，更要不斷加大對(duì)弱勢(shì)群體保護(hù)的力度。因此，在憲法的修訂 過(guò)程中，相關(guān)部門應(yīng)切實(shí)考慮到法率的普及和檢查， 幫助弱勢(shì)群體運(yùn) 用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，同時(shí)細(xì)化相關(guān)的法律法規(guī)中保護(hù)弱 勢(shì)群體的相關(guān)條例。3 .加大執(zhí)法力度，維護(hù)法律尊嚴(yán)鑒于一些用人單位缺乏對(duì)憲法中保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益相關(guān)的法律的認(rèn)識(shí)和重視，勞動(dòng)行政部門的檢查執(zhí)法力度應(yīng)加強(qiáng)， 對(duì)于一些侵 害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，應(yīng)加大懲處力度，以此來(lái)維護(hù)法律的尊嚴(yán)， 同時(shí)規(guī)范用人

8、單位和管理人員的行為。 將勞動(dòng)監(jiān)察工作的重心放在用 人單位無(wú)故拖欠、克扣工資，剝削勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果上，對(duì)于一些經(jīng) 常發(fā)生違法行為的用人單位，應(yīng)對(duì)其行為進(jìn)行備案，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)予 以追究刑事責(zé)任。降低勞動(dòng)爭(zhēng)議處理控告的成本，及時(shí)接受勞動(dòng)者的 檢舉，并予以檢查和監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位的違法行為，立即責(zé)令整改五、結(jié)論總之，勞動(dòng)者的合法權(quán)益的維護(hù)是保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的 重要基礎(chǔ)，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。因此，在相關(guān)的法 律法規(guī)的修訂和出臺(tái)中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者以及弱勢(shì)群體的保護(hù)力度， 同時(shí)加大執(zhí)法力度，為我國(guó)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供有力的法律保障。參考文獻(xiàn)：1金地.韓國(guó)女性勞動(dòng)者權(quán)益保障制度研究D,山東大學(xué)，2014.2韓大元.論憲法權(quán)威田.中國(guó)檢察官，2013(19).3董保華，陸