新入職護士培訓方案

1、新入職護士培訓方案一、培訓目標通過培訓，新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育、康復指導等護理服務能力；增強人文關懷和責任意識，能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護理服務。二、 培訓組織及職責1.護士規(guī)范化培訓實行護理部病區(qū)護士長指導老師三級管理2.科室負責制定培訓實施計劃，并組織實施， 護理部定期組織培訓管理小組成員進行督查指導。3.各病區(qū)護士長為護士規(guī)范化培訓負責人，負責計劃的全面實施與考核。4.科室指派有責任心的、由本專業(yè)有經驗的、N3 以上層級

2、者為指導老師。三、培訓對象：應屆畢業(yè)護士（本科、大專、中專），四、培訓時間：培訓時間共2 年五、培訓形式（一）培訓形式主要以臨床輪轉、護理實踐、自學為主，理論輔導與護理實踐相結合。（采用醫(yī)院及科室理論授課、輪轉科室的護理實踐指導、自學的方式進行學習）。旨在掌握全科理論與技能的基礎上，學習專科的理論與技能。六、培訓內容基本理論知識培訓1. 法律法規(guī)規(guī)章 ：熟悉護士條例、侵權責任法、醫(yī)療事故處理條例、傳染病防治法、醫(yī)療廢物管理條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療機構臨床用血管理辦法等相關法律法規(guī)規(guī)章。2. 規(guī)范標準： 掌握臨床護理實踐指南、 靜脈輸液操作技術規(guī)范、 護理分級、 臨床輸血操作技術規(guī)范、 7S

3、 病區(qū)管理、護理質量控制標準等規(guī)范標準。3. 規(guī)章制度 ：掌握護理工作相關規(guī)章制度、護理崗位職責及工作流程。如患者出入院管理制度、查對制度、分級護理制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、危重癥病人護理管理制度、危急值報告及處置制度、病歷書寫制度、藥品管理制度、醫(yī)院感染管理制度、職業(yè)防護制度等。熟悉醫(yī)院相關工作流程、規(guī)章制度等。4. 安全管理：掌握患者安全目標、患者風險（如壓瘡、跌倒/ 墜床、非計劃拔管等）的評估觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應用、各類應急風險預案、護患糾紛預防與處理、護理不良事件的預防與處理、消防知識、藥物警戒與臨床用藥安全、進入電梯安全知識等。5. 護理文書 ：掌握體溫單

4、、醫(yī)囑單、護理記錄單（護理入院評估、護理風險評估表、各專科護理記錄）、手術清點記錄單等護理文書的書寫規(guī)范。6. 健康教育 ：掌握患者健康教育的基本原則與方法。健康教育主要內容包括：出入院指導、常見疾病康復知識、常用藥物作用與注意事項、常見檢驗檢查的準備與配合要點等。7. 心理護理 ：掌握患者心理特點、常見心理問題如應激反應、焦慮、情感障礙等識別和干預措施，不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士的角色心理和角色適應、護士的工作應激和心理保健等。8.優(yōu)質護理服務及溝通技巧：熟悉開展優(yōu)質護理服務開展意義、要求、發(fā)展情況等；掌握責任制護理工作職責和工作內容、 基礎護理、 臨床護理服務工作規(guī)范； 掌握住院患者基礎護理服務項目的具體內容與要求。掌握溝通的基本原則、方式和技巧， 與患者、 家屬及其他醫(yī)務人員之間的有效溝通。9. 職業(yè)素養(yǎng) ：熟悉醫(yī)院愿景、使命、價值，護理人員基本素質、德育教育及語言行為規(guī)范，熟悉醫(yī)學倫理、醫(yī)學人文、醫(yī)德醫(yī)風、護理職業(yè)