企業(yè)效績評價操作細(xì)則指標(biāo)權(quán)數(shù)

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-839編號：_企業(yè)效績評價操作細(xì)則指標(biāo)權(quán)數(shù)審核：_時間：_單位：_企業(yè)效績評價操作細(xì)則指標(biāo)權(quán)數(shù)用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。企業(yè)效績評價操作細(xì)則：指標(biāo)權(quán)數(shù)三、指標(biāo)權(quán)數(shù)企業(yè)效績評價實(shí)行百分制，指標(biāo)權(quán)數(shù)采取專家意見法特爾菲法確定。其中：計(jì)量指標(biāo)權(quán)重為80%，非計(jì)量指標(biāo)(評議指標(biāo))權(quán)重為20%。在實(shí)際操作過程中，為了計(jì)算方便，三層次指標(biāo)權(quán)

2、數(shù)均先分別按百分制設(shè)定，然后按權(quán)重還原。(一)基本指標(biāo)權(quán)數(shù)100指標(biāo)1、財(cái)務(wù)效益狀況 38(1)凈資產(chǎn)收益率 25(2)總資產(chǎn)報酬率 132、資產(chǎn)營運(yùn)狀況 18(1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 9(2)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 93、償債能力狀況 20(1)資產(chǎn)負(fù)債率 12(2)已獲利息倍數(shù) 84、發(fā)展能力狀況 24(1)銷售(營業(yè))增長率 12(2)資本積累率 12(二)修正指標(biāo)權(quán)數(shù) 100指標(biāo)1、財(cái)務(wù)效益狀況 38(1)資本保值增值率 12(2)主營業(yè)務(wù)利潤率 8(3)盈余現(xiàn)金保障倍數(shù) 8(4)成本費(fèi)用利潤率 102、資產(chǎn)營運(yùn)狀況 18(1)存貨周轉(zhuǎn)率 5(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 5(3)不良資產(chǎn)比率 83、償債能力

3、狀況 20(1)現(xiàn)金流動負(fù)債比率 10(2)速動比率 104、發(fā)展能力狀況 24(1)三年資本平均增長率 9(2)三年銷售平均增長率 8(3)技術(shù)投入比率 7(三)評議指標(biāo)權(quán)數(shù) 100指標(biāo)1、 經(jīng)營者基本素質(zhì) 182、 產(chǎn)品市場占有能力(服務(wù)滿意度) 163、基礎(chǔ)管理水平 124、發(fā)展創(chuàng)新能力 145、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略 126、在崗員工素質(zhì) 107、技術(shù)裝備更新水平(服務(wù)硬環(huán)境) 108、綜合社會貢獻(xiàn) 8篇2：企業(yè)效績評價操作細(xì)則：評價指標(biāo)企業(yè)效績評價操作細(xì)則：評價指標(biāo)二、評價指標(biāo)企業(yè)效績評價指標(biāo)由反映企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運(yùn)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四方面內(nèi)容的基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評議指

4、標(biāo)三個層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。(一)基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評價企業(yè)效績的核心指標(biāo)，由反映四部分評價內(nèi)容的8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成，用以形成企業(yè)效績評價的初步結(jié)論。1、財(cái)務(wù)效益狀況：(1)凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)×100%(2)總資產(chǎn)報酬率=息稅前利潤總額/平均資產(chǎn)總額×100%2、資產(chǎn)營運(yùn)狀況：(1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)收入凈額/平均資產(chǎn)總額(2)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)收入凈額/平均流動資產(chǎn)總額×100%3、償債能力狀況：(1)資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%(2)已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤總額/利息支出4、發(fā)展能力狀況：(1)銷售(營業(yè)

5、)增長率=本年主營業(yè)務(wù)收入增長額/上年主營業(yè)務(wù)收入總額×100%(2)資本積累率=本年所有者權(quán)益增長額/年初所有者權(quán)益×100%(二)修正指標(biāo)修正指標(biāo)用以對基本指標(biāo)形成的財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況的初步評價結(jié)果進(jìn)行修正，以產(chǎn)生較為全面、準(zhǔn)確的企業(yè)效績基本評價結(jié)果，具體由12項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。1、 財(cái)務(wù)效益狀況：(1)資本保值增值率=扣除客觀因素后的年末所有者權(quán)益/年初所有者權(quán)益×100%(2)主營業(yè)務(wù)利潤率=主營業(yè)務(wù)利潤/主營業(yè)務(wù)收入凈額×100%(3)盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤(4)成本費(fèi)用利潤率=利潤總額/成本

6、費(fèi)用總額×100%2、資產(chǎn)營運(yùn)狀況：(1)存貨周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)成本/存貨平均余額(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)收入凈額/應(yīng)收賬款平均余額(3)不良資產(chǎn)比率=年末不良資產(chǎn)總額/年末資產(chǎn)總額×100%3、償債能力狀況：(1)現(xiàn)金流動負(fù)債比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/流動負(fù)債×100%(2)速動比率=速動資產(chǎn)/流動負(fù)債×100%4、發(fā)展能力狀況：(1)三年資本平均增長率=(年末所有者權(quán)益總額/三年前年末所有者權(quán)益總額)1/3-1×100%(2)三年銷售平均增長率=(當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入凈額/三年前主營業(yè)務(wù)收入凈額)1/3-1×100%(3)

7、技術(shù)投入比率=當(dāng)年技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)支出與研發(fā)投入/主營業(yè)務(wù)收入凈額×100%(三)評議指標(biāo)評議指標(biāo)是用于對基本指標(biāo)和修正指標(biāo)評價形成的評價結(jié)果進(jìn)行定性分析驗(yàn)證，以進(jìn)一步修正定量評價結(jié)果，使企業(yè)效績評價結(jié)論更加全面、準(zhǔn)確。評議指標(biāo)主要由以下8項(xiàng)非計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。1、經(jīng)營者基本素質(zhì)2、產(chǎn)品市場占有能力(服務(wù)滿意度)3、基礎(chǔ)管理水平4、發(fā)展創(chuàng)新能力5、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略6、在崗員工素質(zhì)7、技術(shù)裝備更新水平(服務(wù)硬環(huán)境)8、綜合社會貢獻(xiàn)對于商貿(mào)和服務(wù)等企業(yè)因經(jīng)營性質(zhì)不同，在運(yùn)用評議指標(biāo)時，可以用括弧內(nèi)的指標(biāo)替代。有關(guān)評價指標(biāo)的解釋見附件。篇3：企業(yè)效績評價操作細(xì)則：評價工作步驟企業(yè)效績評價操作細(xì)則：評價工

8、作步驟為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為，完善企業(yè)效績評價方法，確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，根據(jù)國有資本金效績評價規(guī)則，制定本細(xì)則。一、評價工作步驟企業(yè)效績評價工作依據(jù)國有資本金效績評價規(guī)則和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施：(一)確定評價工作實(shí)施機(jī)構(gòu)。根據(jù)評價工作需要，由評價組織機(jī)構(gòu)按照國有資本金效績評價規(guī)則的有關(guān)規(guī)定，成立評價實(shí)施機(jī)構(gòu)。1、評價組織機(jī)構(gòu)直接組織實(shí)施評價的，由評價組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)確定評價工作人員，成立評價工作組，并根據(jù)評價工作需要選聘有關(guān)咨詢專家，成立專家咨詢組。專家咨詢組的工作任務(wù)和工作要求由評價組

9、織機(jī)構(gòu)明確。2、如果委托社會中介機(jī)構(gòu)實(shí)施評價，首先要選定中介機(jī)構(gòu)，并簽訂評價委托書，然后由中介機(jī)構(gòu)確定評價工作人員，組織成立評價工作組(項(xiàng)目小組)，并根據(jù)需要成立專家咨詢組。3、評價工作組人員應(yīng)具備以下基本條件。(1)具有較豐富的經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)、資產(chǎn)管理及法律等方面的專業(yè)知識。(2)熟悉企業(yè)效績評價業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力。(3)堅(jiān)持原則、清正廉潔、秉公辦事。(4)評價項(xiàng)目主持人應(yīng)有5年以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。4、咨詢專家可以從有關(guān)政府主管部門、研究機(jī)構(gòu)、院校、行業(yè)協(xié)會、銀行等多個方面邀請。參加評議的咨詢專家應(yīng)具備以下基本條件。(1)諳熟企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)知

10、識。(2)具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)領(lǐng)域10年以上的工作經(jīng)歷。(3)熟悉評價對象所在行業(yè)。(4)擁有相應(yīng)領(lǐng)域的中高級技術(shù)職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)(技術(shù))資格。(二)制定評價工作方案。由評價實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)國有資本金效績評價規(guī)則和本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，制定評價工作方案，確定具體評價對象，報經(jīng)評價組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后實(shí)施。已組織專家咨詢組的，評價工作組或中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將評價工作方案送達(dá)每位咨詢專家，并向?qū)＜易稍兘M介紹評價工作程序。(三)下達(dá)評價通知書。在評價實(shí)施前，由評價組織機(jī)構(gòu)向評價對象下達(dá)評價通知書。評價通知書中應(yīng)當(dāng)明確：評價的目的、用途、對象、評價經(jīng)營年度、被評價對象應(yīng)準(zhǔn)備的有關(guān)基礎(chǔ)資料及其對所提供評價基礎(chǔ)資料應(yīng)負(fù)

11、的責(zé)任，以及其他需在評價通知書中明確的事項(xiàng)。(四)收集與核實(shí)評價基礎(chǔ)資料。根據(jù)評價工作方案收集整理評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料，并根據(jù)評價計(jì)分的需要和評價組織機(jī)構(gòu)的要求，做好有關(guān)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核實(shí)與確認(rèn)工作。1、依據(jù)評價年度收集企業(yè)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和評議指標(biāo)基礎(chǔ)資料。評議指標(biāo)基礎(chǔ)資料可以采取訪談、問卷調(diào)查、召開座談會、查閱有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和文字檔案等形式進(jìn)行收集。評價人員要對評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料進(jìn)行認(rèn)真檢查、整理，確保評價基礎(chǔ)資料的系統(tǒng)性和完整性。2、核實(shí)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與客觀性。要對重要的和存在疑問的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，以確保評價數(shù)據(jù)的真實(shí)性和口徑一致?；A(chǔ)數(shù)據(jù)資料核實(shí)確認(rèn)工作的具體要求按

12、照本細(xì)則第六部分的規(guī)定執(zhí)行。(五)進(jìn)行評價計(jì)分。在評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)無誤后，運(yùn)用本細(xì)則規(guī)定的計(jì)分方法計(jì)算評價指標(biāo)的分?jǐn)?shù)。1、定量指標(biāo)評價計(jì)分。首先，根據(jù)已核實(shí)確認(rèn)后的評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計(jì)算計(jì)量指標(biāo)的實(shí)際值，并選擇合適的行業(yè)、規(guī)模評價標(biāo)準(zhǔn)值。然后，運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件(或手工)計(jì)算出各項(xiàng)基本指標(biāo)的得分，生成企業(yè)效績基本指標(biāo)計(jì)分表;利用修正指標(biāo)對基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)進(jìn)行修正，得出修正后的實(shí)際分?jǐn)?shù)，生成企業(yè)效績修正指標(biāo)計(jì)分表。如果需要進(jìn)一步深入分析企業(yè)經(jīng)營效績，可以通過評議指標(biāo)評議，對企業(yè)經(jīng)營效績進(jìn)行定性評判，并實(shí)施下面的計(jì)分步驟。2、評議指標(biāo)計(jì)分。通過閱讀評價基礎(chǔ)資料、深入現(xiàn)場調(diào)查，聽取企業(yè)情況介紹等方式深入了解企業(yè)的

13、經(jīng)營管理情況，然后由評議人員對照企業(yè)效績評價評議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)，對每項(xiàng)評議指標(biāo)獨(dú)立打分，生成企業(yè)效績評議指標(biāo)計(jì)分匯總表。每位評議人員要在評議結(jié)果上簽名，并保留工作底稿。如果評價基礎(chǔ)資料充分，評價工作組成員構(gòu)成合理，可由評價工作組成員直接實(shí)施評議指標(biāo)的評議，反之，則需要聘請相關(guān)專家組成專家咨詢組，對評議指標(biāo)進(jìn)行評議計(jì)分。3、如果實(shí)施了評議指標(biāo)計(jì)分，可以按照規(guī)定的方法和權(quán)重，擬合定量評價結(jié)果和定性評議結(jié)果，得出綜合評價分?jǐn)?shù)，生成企業(yè)效績評價得分總表。4、對評價分?jǐn)?shù)和計(jì)分過程進(jìn)行復(fù)核，必要時進(jìn)行手工計(jì)算校驗(yàn)，以確保計(jì)分準(zhǔn)確無誤。(六)撰寫評價報告。評價計(jì)分完成后，評價工作組應(yīng)按照規(guī)定的格式，撰寫企業(yè)效績評價報告，報告評價結(jié)果，并根據(jù)評價組織機(jī)構(gòu)的需要，撰寫企業(yè)經(jīng)營效績分析報告。(七)反饋企業(yè)征求意見。評價報告提出后，要反饋企業(yè)征求意見。如果企業(yè)對評價結(jié)果提出異議，可提請?jiān)u價組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。(八)提交評價報告。評價工作組修改完成評價報告后，經(jīng)評價項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，報送評價組織機(jī)構(gòu)或規(guī)定的部門審核確認(rèn)。(九)進(jìn)行評價工