水泵工崗位說明書.doc

1、職務(wù)說明書基職位名稱水泵工職位編制及現(xiàn)有人數(shù)本4 人情所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長況直接下屬1. 檢查生活供水設(shè)備的運行情況。2. 檢查生活供水池的衛(wèi)生狀況。3. 調(diào)整深井水源的供應(yīng)工作。4. 檢查河水供應(yīng)設(shè)備的運行情況。5. 記錄供水設(shè)備運行的有關(guān)數(shù)據(jù)。6. 搞好供水設(shè)備的保養(yǎng)工作。職 7. 協(xié)助供水設(shè)備的維修工作。責(zé) 8. 做好生活水源的防投毒工作。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。10.11.12.13.14.15.1. 對動力設(shè)備檢修、修理時間的建議權(quán)。2. 對違反動力設(shè)備使用安全規(guī)程的處罰權(quán)。3. 對動力廠勞動力的合理分配權(quán)。職4. 對動力設(shè)備運行中突發(fā)情況的應(yīng)急處理權(quán)。權(quán)5.

2、動力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權(quán)。6.7.1定期向直接上級遞交月度工作總結(jié)和月度工作計劃。匯 2定期向直接上級遞交年度工作總結(jié)和年度工作計劃 。報 3不定期向直接上級遞交動力管理工作總結(jié) 。4不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報。內(nèi)部1定期審閱動力運行記錄。督工作2不定期確認(rèn)直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。導(dǎo)關(guān)系1每月向財務(wù)部提交部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。協(xié) 2每月向企管部提交部門計劃執(zhí)行結(jié)果 。調(diào) 3不定期與相關(guān)部門對動力管理問題進(jìn)行磋商。4. 不定期與人力資源部門就培訓(xùn)、考核、職位異動等內(nèi)容進(jìn)行磋商。外部1定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對水質(zhì)進(jìn)行檢測。工作2定期聯(lián)系供電部門進(jìn)行安全用具檢驗。關(guān)系3不定期與供電部門就供電情況進(jìn)行交流。學(xué)歷本科及以上專業(yè)動能管理（或相關(guān)專業(yè)）年齡30 35 周歲性別不限5 年以上動能管理工作或相關(guān)工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗任職工作技能資格職前培訓(xùn)其他要求良好的業(yè)務(wù)知識準(zhǔn)備良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好的口頭和書面表達(dá)能力公司遠(yuǎn)景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架公司現(xiàn)有動力管理狀況職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度生產(chǎn)