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文檔簡介

1、新員工入職培訓(xùn)文件編號積分制度生效日期當(dāng)前版本更改次數(shù):作者及創(chuàng)建日期:審核及審核日期:會簽及日期:批準(zhǔn)人及日期修訂歷史更新次數(shù)更新日期修訂作者主要修訂摘要一、 目的為了調(diào)動全體學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)和團(tuán)隊合作能力, 提高全體學(xué)員的戰(zhàn)斗力,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于總裁班全體學(xué)員。.,三、定義3.1 PK 是指團(tuán)隊各成員之間以及團(tuán)隊內(nèi)各小團(tuán)隊之間在各項考評指標(biāo)上展 開的公開、公正及公平的競爭。3.2 隊一一是指根據(jù)現(xiàn)狀將現(xiàn)場全體學(xué)員統(tǒng)一分配后的可獨(dú)立進(jìn)行評比競爭的 小團(tuán)隊。四、職責(zé)分工4.1 多贏服務(wù)組:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行 PK規(guī)則的制定、修改及公布;負(fù)責(zé)進(jìn)行各組數(shù)據(jù)

2、的統(tǒng)計、整理及公布;4.2 各隊隊長:負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計所在隊數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本隊完成各項競爭項目: 負(fù)責(zé)督促全隊成員按時完成各項任務(wù)。4.3 總經(jīng)理:負(fù)責(zé)就特殊加分事項做最終審核。五、作業(yè)說明5.1 PK內(nèi)容:5.1.1 日常行為:缺席、識到、早退:課堂紀(jì)律等。5.1.2 學(xué)習(xí)情況:學(xué)習(xí)、討論、研修、復(fù)習(xí)、分亨、交流、培訓(xùn)等。5.1.3 團(tuán)隊建設(shè):5.1.3.1 絹織管理:每個小絹的紀(jì)律、絹織、管理、合作、團(tuán)結(jié)、成員自動自發(fā)、成員學(xué)習(xí)氛圍融入度、團(tuán)隊榮譽(yù)感等。5.1.3.2 士氣狀態(tài):小組團(tuán)隊成員士氣、狀態(tài)、情緒、興奮度、熱情度等。5.1.3.3 團(tuán)隊創(chuàng)新:小組在學(xué)習(xí)、管理、團(tuán)隊建設(shè)等方面有創(chuàng)新、

3、創(chuàng)意等。5.1.3.4 其他方面:如共享、貢獻(xiàn)、愛心、建設(shè)性意見、生活、才藝等。5.2 PK基金的管理與使用:5.2.1 PK基分來源:PK基分由團(tuán)隊成員每人保底100分的投入,不設(shè)上限。05.2.2 PK基分使用:本次學(xué)習(xí)中最后在所有隊中積分最高的隊,獲得本次PK冠軍,第二名獲得本次PK的亞軍獎勵,個人積分最后一名的將被淘汰。5.2.3 特別說明:5.2.3.1 所有隊員的任何違規(guī)都不會導(dǎo)致他減分,但同時會為其他隊員額外贈送相應(yīng)的分?jǐn)?shù);六、附件6.1 PK計分規(guī)則PK計分規(guī)則表1 丁 P項目加分標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)備注1考勤10分/人/次培訓(xùn)缺席、遲到、早退的人員,按照遲到人頭數(shù)和次數(shù)為其他隊加上相

4、應(yīng)的分?jǐn)?shù)2培訓(xùn)分享10分/人/次老師課程互動時主動上臺分享者,為所在隊加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。3士氣展示30分/人/次士氣展示評比位的,為該隊每位隊員加上相應(yīng)的30分4創(chuàng)意創(chuàng)新50分/人/次在本次學(xué)習(xí)中不斷推陳出新,有新穎的、好 的創(chuàng)意創(chuàng)新思想和做法,務(wù)-個出現(xiàn)隊員加50分,第二名跟進(jìn)者30分,其余10分5學(xué)習(xí)劃、境10分/人/次服務(wù)團(tuán)每天對各組學(xué)習(xí)區(qū)域進(jìn)行稽查,學(xué)習(xí)桌沒要保持整潔的,給其他隊員增加10分6優(yōu)秀才藝10分/人/次在培訓(xùn)時間允許的情況下,有才藝表演的,為該隊員加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)7特別貢獻(xiàn)50分/人/次在自己認(rèn)真學(xué)習(xí)之外,幫助團(tuán)隊或是其他團(tuán)隊完成重大疑難問題,得到表揚(yáng)和認(rèn)可的。8好人好事20分/人/次在團(tuán)隊中助人為樂、主動服務(wù)等,為該隊員加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)

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