企業(yè)員工培訓學習心得體會例文(心得體會)

1、企業(yè)員工培訓學習心得體會例文(心得體會) 企業(yè)員工培訓學習心得體會. 企業(yè)員工培訓學習心得體會. 15年9月29日-30日,公司在廣州芙蓉基地為_年后畢業(yè)大學生組織了為期兩天的拓展培訓，培訓的項目有：尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越"電網(wǎng)'、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓有 169 名大學生，在兩天的培訓過程中，每個人都積極地參與，并全身心地投入。通過這次的拓展培訓，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點： l 一、帶領(lǐng)一個團隊時，要顧全大局，明確分工。 拿破侖曾經(jīng)說過"不想做將軍的士兵不是好士兵'，但是在軍隊中只有一個將軍，軍官和

2、士兵只各司其責，軍隊才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓項目時，要明確分工、落實責任，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任，準確、全面地了解自己、認知他人，進而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應調(diào)整。 l 二、有計劃才動工，不能盲目。 做"電網(wǎng)'活動項目時，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標清晰及周密的計劃，使得小組只用了 15 分鐘就順利完成了任務。因此，計劃很重要，在工作中做到有計劃才動工，不能盲目。方法也

3、很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。 l 三、應學會遇到問題換位思考。 當"尋找魔獸'培訓課程一開始，大家的心立即被深深地吸引我到底屬于哪種"魔獸'角色呢?隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風格的主體"魔獸'角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認識，使我們準確、全面地了解自己、認知他人，從而對自己的行事方法和團隊協(xié)作上做出相應調(diào)整。通過參加進一步的拓展培訓項目-從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一

4、步步去反思自己的行為，不斷去了解和認識自我，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。 l 四、面對困難敢于拼搏。 過"空中斷橋'主要是考驗了個人的膽量和意志，我們隊有一名隊友有恐高癥，但在大家的鼓勵和加油下，還是跨了過去，對于個人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團隊、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。 l 五、快速融入團隊、提高團隊整體作戰(zhàn)能力。 在拓展培訓中，每個小組都是臨時組建的，小組成員來自不同的部門.每個人都有不同的性格、生活習慣和工作方式，這些習慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短 20 分鐘時間內(nèi)，創(chuàng)作出團隊名稱和隊訓,這種團隊組建的復雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),為了團隊利益,必須服從組織,發(fā)揮個人才智和發(fā)揚甘于奉獻的