輔導(dǎo)員學(xué)期績效考核表格[優(yōu)質(zhì)文檔]

1、輔導(dǎo)員學(xué)期績效考核表部門姓名性別來院時間本學(xué)期主要業(yè)績 ( 由本人填寫 ) ：本人簽字：項目綜合業(yè)績 ( 部門填寫 )得分工作量( 帶班人數(shù) )描述：學(xué)生課堂出勤率描述：組織班級活動取得成績情況描述：義務(wù)值班、加描述：班工作承擔(dān)學(xué)院分派描述：的社會工作承擔(dān)公出人員描述：的校內(nèi)工作參加學(xué)院各項描述：會議、活動學(xué)生違紀(jì)情況描述：班級責(zé)任事故描述：出勤情況病事假累計：天。遲到、早退次。投訴信息反饋描述：行為儀表、描述：著裝情況小計學(xué)生測評領(lǐng)導(dǎo)測評綜合業(yè)績總評分排名/ 人數(shù)分?jǐn)?shù)(40%)(30%)(30%)統(tǒng)計考核（）優(yōu)秀；（）稱職；（）基本稱職；（）不稱職結(jié)論考核組組長：年月日根據(jù)考核規(guī)定確定聘用與

2、獎懲（由人事處填寫）：1）繼續(xù)聘用； 2）解聘； 3）調(diào)離崗位； 4）獎勵工資； 5）負(fù)責(zé)人簽字：年月日200 200學(xué)年第學(xué)期注：綜合業(yè)績記分辦法見<輔導(dǎo)員學(xué)期考核( 綜合業(yè)績 ) 記分標(biāo)準(zhǔn) >考核內(nèi)容得分標(biāo)準(zhǔn) ( 滿分 100 分)超180人加1分（團(tuán)書記 120 人）工作量150-180 人120-149 人( 帶班學(xué)生人數(shù) )90_119 人90 人以下本院排名第一學(xué)生課堂出勤率本院排名第二本院排名第三本院排名第四組織班級活動、 指導(dǎo)獲校級獎項一次獲本院級一等獎項1 次學(xué)生課外活動， 取得獲本院級二等獎項1 次成績情況獲本院級三等獎項1 次16天以上 (含 16天)本學(xué)期無

3、償奉獻(xiàn)、 義11-15 天務(wù)加班工作6-10 天1-5 天(含 5 天)承擔(dān)分派的公益性兼校級職務(wù)或完成1 項校級工作兼部門職務(wù)或完成3 項部門工作社會工作 ( 本崗位以完成部門2 項工作外的工作 )完成部門1 項工作16 天以上承擔(dān)公出 ( 如招生 )11-15 天等人員的校內(nèi)工作5-10 天1-5 天全勤參加學(xué)院各項會議、缺勤一次活動情況缺勤二次缺勤三次以上所帶班級無違紀(jì)通報學(xué)生違紀(jì)情況違紀(jì)通報人數(shù)5%以內(nèi)違紀(jì)通報人數(shù) 6%10%違紀(jì)通報人數(shù)11%以上所帶班級無責(zé)任事故班級出現(xiàn)責(zé)任事故出現(xiàn)責(zé)任事故1 次出現(xiàn)責(zé)任事故2 次出現(xiàn)責(zé)任事故3 次全勤 ( 除法定假期 ) ，無遲到、早退病事假 5

4、天或有一次遲到、早退出勤情況病事假 6-9 天或二次遲到、早退病事假 10 天或三次以上遲到、早退加分高中初職職職108641086410810681046854310281068104685432543210864108645432認(rèn)定部門部門學(xué)工辦部門學(xué)工辦部門學(xué)工辦本部門提供記錄部門、學(xué)生處認(rèn)定本部門提供數(shù)據(jù)本部門提供記錄學(xué)工辦、學(xué)生處認(rèn)定學(xué)工辦、學(xué)生處認(rèn)定本部門及人事處考勤記錄學(xué)生對工作質(zhì)量的無投訴投訴一次合理投訴及信息反投訴二次饋投訴三次以上學(xué)生管理、 教育情況次數(shù)多，質(zhì)量好，效果明顯（所帶班級全體學(xué)次數(shù)少，質(zhì)量好，效果明顯生開展活動次數(shù)、 質(zhì)次數(shù)多，質(zhì)量一般，效果一般量；思想教育效果）次數(shù)少，質(zhì)量一般，效果一般值班綜合情況 （出勤全勤，符合要求，處理問題及時效果好情況、工作情況、處全勤，基本符合要求， 處理問題及時效果一般理突發(fā)事件情況）缺勤一次，基本符合要求，處