創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師暫行管理辦法百度文庫上傳

1、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師暫行治理方法章總那么第一條 為了貫徹落實(shí)?中國科技企業(yè)孵化器“十二五開展規(guī)劃綱要? 和?廣州市科技企業(yè)孵化器治理方法?要求,充分借鑒利用社會創(chuàng)新智力資源, 提升孵化效勞水平,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展,廣州市*科技企業(yè)孵化器以 下簡稱*孵化器實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師方案,特制定本方法.第二條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師從成功企業(yè)家、行業(yè)治理專家、投資金融等專業(yè)機(jī)構(gòu) 人員、科技技術(shù)專家等領(lǐng)域聘任,為*孵化器的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè) 性、實(shí)踐性的輔導(dǎo)效勞.第三條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接受*孵化器的領(lǐng)導(dǎo),在國家法律和法規(guī)規(guī)定許可的 范圍內(nèi)開展工作.第四條本方法適用于*孵化器聘請的所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源第五條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源:同火炬方案

2、、孵化器相關(guān)聯(lián)的成功企業(yè)家;創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)基金領(lǐng)域?qū)＜?三銀行、金融領(lǐng)域?qū)＜?；四咨詢、?cái)務(wù)、法律等中介機(jī)構(gòu)領(lǐng)域?qū)＜?；五大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)教授及科技領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐工作者第三章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘第六條聘任原那么：一致力于幫助企業(yè)提升自主創(chuàng)新水平,愿意為區(qū)域進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)開展提供公 益性效勞；二志愿奉獻(xiàn)時(shí)間、精力、智慧和經(jīng)驗(yàn),志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者,追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運(yùn)作所獲得的精神回報(bào)和成就感；三熟悉企業(yè)治理和市場運(yùn)作,對科技、經(jīng)濟(jì)、市場開展有準(zhǔn)確的預(yù)判；或 經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功,具有對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際輔導(dǎo)的水平與經(jīng)驗(yàn),能 對科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實(shí)踐性輔導(dǎo)效勞.四有資金資源,對適合進(jìn)行

3、投資的工程和企業(yè),愿意率先投入,并積極向 創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦.第七條聘任程序：一*孵化器建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組,為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作提供保證.二擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由*孵化器企業(yè)效勞部門提名或本人自薦或其他機(jī)構(gòu)推薦, 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組考察后,經(jīng)*孵化器總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo) 師團(tuán).工作中企業(yè)有權(quán)選擇輔導(dǎo)導(dǎo)師,輔導(dǎo)導(dǎo)師有權(quán)選擇目標(biāo)企業(yè).雙方同意后, 開始工作.三每位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期一年,聘期結(jié)束后,根據(jù)履行責(zé)任情況,決定續(xù)聘或 解聘.第四章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的責(zé)任一對*孵化器內(nèi)尋求咨詢的企業(yè),給予專業(yè)的指導(dǎo)幫助.二對所輔導(dǎo)的企業(yè),保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流,并針對其困惑和問題給予指導(dǎo)；三及時(shí)與*孵化器溝通被輔導(dǎo)企

4、業(yè)的進(jìn)展情況,提出意見和建議.四對有成功預(yù)期的工程和企業(yè),愿意風(fēng)險(xiǎn)投入,并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦.五保守企業(yè)商業(yè)秘密.第五章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作方式第八條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)的方式：一創(chuàng)業(yè)咨詢：企業(yè)的一般性問題,可采取與導(dǎo)師一對一的交流 方式,到達(dá)請教、咨詢的目的；二專題診斷：企業(yè)較為復(fù)雜的問題,可采取組織專家組專題研 討、診斷活動,為企業(yè)出謀劃策；三一對一輔導(dǎo)：企業(yè)假設(shè)需要一個(gè)相對固定的導(dǎo)師在一段時(shí)間內(nèi)為專項(xiàng)問題進(jìn)行請教與輔導(dǎo),需與相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇流程, 雙方達(dá)成一致 后,可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議,對企業(yè)進(jìn)行深度輔導(dǎo).四對孵化器運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn).五整個(gè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)聚集的共性

5、創(chuàng)業(yè)智慧、經(jīng)驗(yàn)的整理、撰寫,相關(guān)論壇、會 議的講演、傳播.第六章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作補(bǔ)貼第九條補(bǔ)貼方法：一被聘任為*孵化器的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,根據(jù)需要參加*孵化器組織的專項(xiàng)咨詢、 診斷活動,*孵化器根據(jù)專家咨詢費(fèi)、診斷費(fèi)的形式給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每次每人 1000 元補(bǔ)貼.二對于與企業(yè)簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的*孵化器的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,導(dǎo)師費(fèi)用由企 業(yè)支付,*孵化器根據(jù)企業(yè)支付給導(dǎo)師費(fèi)用的 50%合予補(bǔ)貼,最高補(bǔ)貼金額不超 過1萬元.同一企業(yè)在同一年度只可申請一名導(dǎo)師補(bǔ)貼,累計(jì)可申請 3名.第十條補(bǔ)貼申請：一參加*孵化器組織的專項(xiàng)咨詢、診斷活動的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,由 *孵化器企業(yè) 效勞部門根據(jù)專項(xiàng)活動勞務(wù)費(fèi)申請補(bǔ)貼.二與企業(yè)簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,由企業(yè)提出申請,*孵化器企業(yè)效勞部門初審,提交總經(jīng)理辦公會決策.企業(yè)需提交以下材料：1、企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂的輔導(dǎo)協(xié)議原件及復(fù)印件,協(xié)議中應(yīng)明確聘請導(dǎo)師的工 作方向與目標(biāo)；2、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)進(jìn)行咨詢效勞的成果證實(shí)不涉及企業(yè)秘密局部；3、企業(yè)對協(xié)議履行情況的總結(jié),總結(jié)中應(yīng)表達(dá)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作情況及是否達(dá)成 聘請導(dǎo)師的目標(biāo).4、企業(yè)向?qū)熤Ц顿M(fèi)用的證實(shí).第七章附那么第十一條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi),有以下情況之一的,將予以解聘一無正當(dāng)理由連續(xù)3次不接受*孵化器安排的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的;二以*孵化器創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名義在社會上從事創(chuàng)