醫(yī)院員工離職流程0001

1、醫(yī)院員工離職流程工作流程責(zé)任人/部門流程說明表單1.擬離職人員提前一個月提交書面離職申請自附A4紙?zhí)岣笗峨x職申請書擬離職人員至科室/部門負(fù)責(zé)人處或信箋紙1F擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人2.擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人在收到離職申請書的3個工作日內(nèi)含完成離職面談,假設(shè)確?員工離職審批表?完成離職囿談,領(lǐng)取?員工*有需要到人力資源部領(lǐng)取?員工離職審批表?逐級、審批科室負(fù)責(zé)人職能部門分管副院長院長總經(jīng)理3 .擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人將簽字確認(rèn)后 的?員,離職審批表?提交人力資源部,人力 資源部在5個工作日內(nèi)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級審批 實(shí)際離職日期以最級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)離職 日期為準(zhǔn).?員工離職審批表?1科室/職

2、能部門負(fù)責(zé)人4.人力資源部在批準(zhǔn)離職日的當(dāng)天通知科室/職能部門負(fù)責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取 ?員工手續(xù)清單?員工離職手續(xù)清單?而取4目1魚1口壬結(jié)清的? J、 |/、 . /、一* | - Q 1/171J、171F辦理工作移布:千,幺寺擬離職人員5.擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人協(xié)助相關(guān)責(zé)任?員工離辦鋰科宓大物品在行豐韁科室/職能部門負(fù)責(zé)人協(xié)助各部門辦理部門在實(shí)際離職的當(dāng)日根據(jù) ?員工離職手續(xù)清單?上內(nèi)容為離職人員辦理離職手續(xù)職手續(xù)清單?辦理行政庫房及后勤物品 移交手續(xù)J辦理其他離職手續(xù)人力資源部辦公室財務(wù)部6.人力資源部及其他相關(guān)部門在簽批離職當(dāng)日辦理完畢其他離職手續(xù)?員工離職手續(xù)清單?1F資料備案

3、T2 .停止試用工作流程責(zé)任人/部門流程說 明表單程開始y試用期員工科1.試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人到人力資源部?試用期員領(lǐng)取試用期員工情室/部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取?試用期員工情況跟進(jìn)表?簽字確認(rèn)停止工情況跟進(jìn),人試用的意見表?報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批試用期員工2.試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人將?試用期員?試用期員41乂 1 n w 1J 111 u pu科室/部門工情況跟進(jìn)表?報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批工情況跟進(jìn)*負(fù)責(zé)人表?3.試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人提交?試用期?員工離職備案?試用期員工情況人力資源部員工情況跟進(jìn)表?至人力資源部備案,人力資手續(xù)清單?跟進(jìn)表?并開始辦理離源部發(fā)放?員工離職手續(xù)清單? 開始辦理離職手續(xù)3 .異常離職工作流程責(zé)任人/部門流程說 明表單1f異常考勤員工科室/部門負(fù)責(zé)人1.異?？记趩T工科室/部門負(fù)責(zé)人在卜屬員工出現(xiàn)異?？记诘漠?dāng)日即上報院辦公室.?異?？记谟涗洷?相導(dǎo)宜考勤至摩亦公幸1院辦公室2.院辦公室將?異?？记谟涗洷?上涉及曠工的情況報人力資源部.?異常考勤記錄表?報異?？记跁绻び涗浫肆Y源部3 .人力資源部在收到?異常考勤記錄表?的第三個工作日下發(fā)?員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單?至異?？记趩T工科室/部門負(fù)責(zé)人處.?員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單?更新當(dāng)月員工異動情況統(tǒng)*T辦理異常離職手續(xù)異常離職員工科室/部門