大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-905編號(hào)：_大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究制（國務(wù)院令第302

2、號(hào)）、電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例（國務(wù)院令第599號(hào)），電力安全事件監(jiān)督管理暫行規(guī)定（電監(jiān)安全201211號(hào)）、安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定中華人民共和國監(jiān)察部國家安監(jiān)總局第11號(hào)令等有關(guān)法律、法規(guī)及中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于各部門、各公司、外委單位。第三條 堅(jiān)持安全生產(chǎn)“獎(jiǎng)懲分明”、“以責(zé)論處”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。第四條 對(duì)有關(guān)責(zé)任者的行政處分由人力資源部負(fù)責(zé)，對(duì)事件責(zé)任部門和責(zé)任者的考核，全部列入安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員。第五條 安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)

3、基金由在冊正式職工總?cè)藬?shù)人均不低于100元的標(biāo)準(zhǔn)從年度工資總額中提取的資金及安全考核資金兩部分構(gòu)成。第六條 對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按中國大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（大唐集團(tuán)制20125號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。第七條 本規(guī)定行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除并解除勞動(dòng)合同。第八條 本規(guī)定由安全監(jiān)察部、人力資源部、工會(huì)和監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督執(zhí)行。第二章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第九條 安全生產(chǎn)百日無事故獎(jiǎng)（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件以中國大唐集團(tuán)公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程和江蘇分公司認(rèn)定為準(zhǔn)，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)達(dá)到100天時(shí)，即為一個(gè)周期對(duì)全體職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在冊正式職工均屬受獎(jiǎng)人

4、員范圍，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)100天安全生產(chǎn)周期，安監(jiān)部制訂安全生產(chǎn)百日無事故獎(jiǎng)發(fā)放辦法，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人力資源部在7個(gè)工作日內(nèi)計(jì)核發(fā)放。（三）安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)考核由安監(jiān)部負(fù)責(zé)，考核期內(nèi)如發(fā)生問題，按下列標(biāo)準(zhǔn)考核：1. 內(nèi)部考核事故責(zé)任者免獎(jiǎng)。2. 一、二類障礙責(zé)任者免獎(jiǎng)。3. 人身未遂責(zé)任者免獎(jiǎng)。4. 本人責(zé)任的人身重傷者免獎(jiǎng)。5. 本人責(zé)任的人身輕傷者免獎(jiǎng)。6. 誤操作（三誤）責(zé)任者免獎(jiǎng)。7. 隱瞞異常以上事件事實(shí)真相者免獎(jiǎng)。第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件1. 在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)，工作成績突出，受到集團(tuán)公司或省級(jí)安全生產(chǎn)管理部門表彰的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和

5、隱患，避免重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞的有關(guān)人員。3. 認(rèn)真執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程，制止違章作業(yè)和違章指揮，有效制止和防止人身死亡或重傷事故發(fā)生的有關(guān)人員。4. 搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大、使職工生命免受傷害、國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的有關(guān)人員。5. 對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，若符合集團(tuán)公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)條件的，內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)還將申報(bào)集團(tuán)公司特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人由廠長頒布嘉獎(jiǎng)令，并給予重獎(jiǎng)。2. 特級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成特大事故、重大事故、以及人身死亡事故發(fā)生的有功個(gè)人、集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì)：200050000元。3. 一級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成事故

6、及人身重傷事故發(fā)生的有功人員、集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì):200010000元。4. 二級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成一類障礙或采取積極、果斷措施避免事故擴(kuò)大的有功個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：5001000元。5. 三級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成二類障礙發(fā)生的個(gè)人、集體；事故處理、事故搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：200500元。6. 四級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成異常和人身輕傷發(fā)生的個(gè)人、集體；事故處理、事故搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：50200元。7. 在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議，經(jīng)實(shí)踐證明取得明顯的實(shí)際效果，視情況獎(jiǎng)勵(lì)10005000元。8. 經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門或人員，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)

7、。9. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)：特級(jí)由廠部討論推薦上報(bào)集團(tuán)公司認(rèn)定。一至二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由廠安委會(huì)討論，報(bào)廠長批準(zhǔn)。三至四級(jí)由安監(jiān)部、設(shè)備部、發(fā)電部、檢修公司等討論，報(bào)分管廠長、總工批準(zhǔn)。凡上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的個(gè)人、集體，經(jīng)廠部研究決定，有關(guān)事跡材料經(jīng)黨、政、工部門蓋章后上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付。凡上報(bào)廠部的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體，由各部門用書面材料申報(bào)至安監(jiān)部，經(jīng)批準(zhǔn)由廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付。第三章 處 分第十一條 為教育職工，吸取教訓(xùn)，對(duì)因嚴(yán)重違章、失職行為造成事故的，應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究制度，并對(duì)責(zé)任者給予相應(yīng)的處分。事故處分以中國大唐集團(tuán)公司安全工作獎(jiǎng)懲條

8、例、中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法為依據(jù)，結(jié)合本廠情況制定。第十二條 處分分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，兩種處分可以并處。第十三條 對(duì)職工的行政處分等級(jí)分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除并解除合同。對(duì)責(zé)任較輕，不夠行政處分的有關(guān)責(zé)任人員給予通報(bào)批評(píng)。第十四條 事故責(zé)任者，如觸犯國家刑律時(shí)，由司法部門追究其刑事責(zé)任。第十五條 經(jīng)濟(jì)處罰分為對(duì)事故部門的罰款和對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的罰款。第十六條 事故責(zé)任劃分：依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及事故發(fā)生的直接和間接原因，根據(jù)當(dāng)事人在事故發(fā)生過程中的作用，按中國大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程中的責(zé)任劃分，確定其應(yīng)負(fù)的事故責(zé)任。障礙劃分按大唐集團(tuán)制

9、20115號(hào)障礙標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，二類障礙以下劃分按大唐南京發(fā)電廠電力生產(chǎn)二類障礙、異常規(guī)定執(zhí)行。第十七條 發(fā)生特大事故，或后果極為嚴(yán)重的重大事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠、以及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起，撤銷“先進(jìn)企業(yè)”、 “一流企業(yè)”等稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除并解除合同處分。（五）對(duì)事故責(zé)任部門的黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)，直至開除并解除合同、留用察看一年的處分。對(duì)給予降級(jí)或撤職處分的并處

10、20002500元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予行政記大過直至撤職處分，并給予15002000元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)總工程師給予行政記大過及以下處分，并給予10001500的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予5002000的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予10002000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予1000元經(jīng)濟(jì)處分。第十八條 發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)

11、任制考核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起，撤銷 “先進(jìn)企業(yè)”、 “一流企業(yè)”等稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一至二年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政記過、留用察看一年的處分，給予行政記過或行政記大過處分，給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分，給予內(nèi)部下崗處理。（五）對(duì)事故部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)、黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過直至撤職處分，并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予行政警告直至降級(jí)處分，并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予行政記過或

12、記大過處分，并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予5001500的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予5001000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予500元經(jīng)濟(jì)處分。第十九條 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起，取消本廠各類“先進(jìn)企業(yè)”、“一流企業(yè)”等稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予開除

13、并解除合同、留用察看一年的處分。（五）對(duì)事故部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分；并給予15002000元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予行政記過至撤職處分；并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予記過或記大過處分，并給予8001200元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職的處分，根據(jù)事故責(zé)任劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予5001500的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予10002000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予1000元經(jīng)濟(jì)處分。第二十條 發(fā)生一般人身死亡事故或死亡、重傷達(dá)39人的事故，根據(jù)事

14、故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行。（二）從事故發(fā)生之日起，撤銷各類“先進(jìn)企業(yè)”、“一流企業(yè)”等稱號(hào)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告至開除并解除合同、留用察看一年處分，給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分，給予內(nèi)部下崗處理。（五）對(duì)事故部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予5001000元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予

15、行政警告或記大過處分，并給予5001000元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予行政警告處分，并給予500800元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予5001000的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予5001000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予500元經(jīng)濟(jì)處分。第二十一條 發(fā)生人身重傷事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，根據(jù)中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定，由本廠對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政記過或記大過處分，并給予500800元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗

16、處理。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，并給予300600元的經(jīng)濟(jì)處分, 并給予內(nèi)部下崗處理。（三）對(duì)事故責(zé)任部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給予300500元的經(jīng)濟(jì)處分。（四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100500元的經(jīng)濟(jì)處分。（五）對(duì)廠長、分管副廠長給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給予100500分經(jīng)濟(jì)處分，給予其他廠領(lǐng)導(dǎo)50300元經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)其他職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予50300元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予100300元經(jīng)濟(jì)處分，全廠每個(gè)職工給予100200元經(jīng)濟(jì)處分。第二十二條 一

17、年內(nèi)發(fā)生2次生產(chǎn)人身死亡事故，或發(fā)生2次責(zé)任性重大電網(wǎng)、重大設(shè)備、重大火災(zāi)事故，除按上述規(guī)定對(duì)事故單位及有關(guān)責(zé)任者處分外，給予廠長、黨委書記、分管副廠長記大過至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員記過至降職處分，并給予10003000元的經(jīng)濟(jì)處分。對(duì)事故的責(zé)任人、部門等其他相關(guān)人員，根據(jù)責(zé)任劃分，給予相應(yīng)的處分。第二十三條 發(fā)生設(shè)備誤操作和“三誤”事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予800元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予內(nèi)部下崗3個(gè)月處理；對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者給予行政記過直至開除并解除合同留用察看一年處分,給予1

18、000元的經(jīng)濟(jì)處罰，給予內(nèi)部下崗6個(gè)月處理。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分或通報(bào)批評(píng)，給予300500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予內(nèi)部下崗3個(gè)月處理。（三）對(duì)事故班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100200元的經(jīng)濟(jì)處分。（四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng)，并給予100500元的經(jīng)濟(jì)處分。（五）對(duì)廠長、有關(guān)分管副廠長給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給予100500元的經(jīng)濟(jì)處分。第二十四條 凡發(fā)生人員責(zé)任的一般事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政警告或記過處分，并給予2000元經(jīng)濟(jì)處罰，內(nèi)部待崗3個(gè)月。（二）對(duì)事故次要責(zé)

19、任者給予1500元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予8001000元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù)專工給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。（五）對(duì)職能部門（安監(jiān)、設(shè)備部）領(lǐng)導(dǎo)給予500600元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。（六）對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)給予300500元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)全廠每個(gè)職工給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。（七）所在責(zé)任部門處罰10000元；次要責(zé)任部門處罰5000元。第二十五條 凡發(fā)生人身輕傷、一、二類責(zé)任障礙：人身輕傷：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班

20、組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。一類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長）給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。二類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予900元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予600元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長）給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給

21、予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十六條 凡發(fā)生一類責(zé)任異常對(duì)事故主要責(zé)任人給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)其他關(guān)聯(lián)人員給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十七條 凡發(fā)生二類責(zé)任異常：對(duì)事故主要責(zé)任人給予500元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé)任者給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十八條 凡發(fā)生設(shè)備異常情況的經(jīng)濟(jì)處分：對(duì)發(fā)生的設(shè)備異常情況，除設(shè)備原因外，還應(yīng)從管理、技術(shù)、人員素質(zhì)等方

22、面分析原因，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全考核。第二十九條 凡發(fā)生一般設(shè)備事故（中斷全廠安全記錄），經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部門分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員1000元經(jīng)濟(jì)處罰。給予設(shè)備所轄部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予500元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備部、安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予廠領(lǐng)導(dǎo)200元經(jīng)濟(jì)處罰。給予全廠職工100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰5000元；次要部門（公司）處罰3000元。第三十條 凡發(fā)生設(shè)備一類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員500元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備所轄部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備職能部門、分管廠領(lǐng)導(dǎo)

23、100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰2000元；次要部門（公司）處罰1000元。第三十一條 凡發(fā)生設(shè)備二類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員300元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰1000元；次要部門（公司）處罰500元。第三十二條 凡發(fā)生設(shè)備一類異常：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員200元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰500元；次要部門（公司）處罰300元。新購置設(shè)備一年內(nèi)發(fā)生異常情況，事故性質(zhì)按照上述條款，屬新購設(shè)備原因造成的事故，經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，根據(jù)事故責(zé)任，對(duì)新設(shè)備的選購者和驗(yàn)收者及

24、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。第三十三條 對(duì)年度“安措”、“反措”及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等已確認(rèn)整改措施、事故隱患，整改不力或未能采取措施及時(shí)解決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任給予100-200元經(jīng)濟(jì)處罰。第三十四條 同一部門一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性誤操作（三誤）事故，給予責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員加倍經(jīng)濟(jì)處分。第三十五條 對(duì)黨委書記、支部書記的行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，原則上與行政正職相同。上述條文上未列入的安全事故處罰及加大經(jīng)濟(jì)處罰力度的考核，安委會(huì)有權(quán)討論決定。第三十六條 對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任者的處分：（一）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的隱瞞事故行為按照中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行。（二）對(duì)情節(jié)較輕的隱瞞事故行為追究部門主要領(lǐng)

25、導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處分。符合以下條件者為隱瞞事故：（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；（二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第三十七條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。第四章 實(shí)施與要求第三十八條 處罰根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按照“四不放過”原則，按事故責(zé)任劃分，做到責(zé)任明確，嚴(yán)格按照處罰規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 凡符合本規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由各部門填報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)嘉獎(jiǎng)，報(bào)安監(jiān)部，安監(jiān)部依據(jù)申報(bào)事由進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定受獎(jiǎng)部門和個(gè)人并經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由安監(jiān)部辦理。第四十條 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消獲獎(jiǎng)資格，并給予通報(bào)批評(píng)，處罰5001000元。第四十一條 對(duì)積極配合異常事件調(diào)查，主動(dòng)反映異常事件真相的有關(guān)事件責(zé)任者，可根據(jù)具體情況從輕處罰。對(duì)在異常事件調(diào)查中弄虛作假，隱瞞異常事件真相的部門和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)將進(jìn)行加倍考核。第四十二條 發(fā)生異常事件、誤操作等弄虛作假，隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)部門和個(gè)人將進(jìn)行加倍考核。第四十三條 對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞