健康促進醫(yī)院工作方案

1、健康促進醫(yī)院工作方案 x xx 市傳染病醫(yī)院 創(chuàng)建"健康促進醫(yī)院'實施方案 一、指導思想 以.為指導，依照xx 市健康促進醫(yī)院試點工作規(guī)范文件精神，以創(chuàng)建"健康醫(yī)院'為目標，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，全面展開"健康醫(yī)院'建設，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。 二、工作目標 通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普

2、及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質量的醫(yī)療預防保健型轉化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭 xx 年 7 月通過健康促進醫(yī)院驗收。 三、組織機構 1、成立創(chuàng)建"健康促進醫(yī)院'領導小組 組 長：富新偉 副組長：姜連東 成 員：王春華、劉明剛、尹亨恩、楊月紅、孫仲萍、柴艷麗、柳秀芝、程紅、趙云波、賈海 領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科 主任：孫仲萍 科員：賀亮 高笑梅 于海嬌 關艷波 2、建立院科二

3、級健康教育管理網(wǎng)絡 醫(yī)院設立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。 3、建立例會制度 健康教育領導小組每年召開 4 次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。 4、設立"健康促進醫(yī)院'專項經(jīng)費，由財務科單獨記賬。 四、創(chuàng)建"健康促進醫(yī)院'的實施方案 醫(yī)院制定開展"健康促進醫(yī)院'工作的長期規(guī)劃和年度計劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院年度計劃， "健康促進醫(yī)院'領導小組定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置；保證足夠的年度"健康促進'工作經(jīng)

4、費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下： （一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。 1.院內綠化達標，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。 2. 公共設施布局合理、完好潔凈 （1）院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規(guī)定。 （2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品； （3）座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡； （4）提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手； （5）為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水； （6）各類公用設施落實消毒措施。 3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，

5、管理有序。 4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的 危險因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。 5.室內候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。 （二）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。 1.設立有益患者身心健康的運動場所。 2. 設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。 3.加強食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi) 生。 4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、.狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。 （三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務 1.按醫(yī)院職工體檢制度為全院

6、職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。 2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。 3.根據(jù)員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。 4.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。 5.設立有益職工身心健康的活動場所（室），經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少組織開展 2 次健身活動。 6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。 7.關心

7、職工生活，幫助解決家庭特殊困難。 （四）嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，落實院內控煙實施細則。 1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展 規(guī)劃； 2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度； 3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙； 4.各部門設有控煙監(jiān)督員； 5.開展多種形式的控煙宣傳和教育； 6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務； 7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙； 8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品； 9.醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導； 10.在相應科室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話； 11.制定控煙考核標準及考核流程； 12.負責院內全面無煙的

8、管理、監(jiān)督和考核工作； 13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展 1 次與煙草有關的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動； 14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。 （五）開展健康教育 1.固定的健康教育陣地 （1）門診、病區(qū)設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度 更換一次。 （2）利用電子屏播放健康教育科普片。 （3）門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少 3 種以上。2.醫(yī)院健康教育活動 （1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座； （2）向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年

9、舉辦一次"健康促進醫(yī)院'專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內容； （3）醫(yī)院有健康教育處方 10 種以上。每個門診和病房都應該備有 2 種以上與本專業(yè)相關的健康教育宣傳材料； （4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達 80%。 （5）為不少于 50%的新進住院患者提供個體化干預，發(fā)放健康教育宣傳資料； （6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。 （7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率； （8）病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預