xxx勞模創(chuàng)新工作室工作制度

1、徐志敏創(chuàng)新工作室工作制度【領導組織】主任：徐志敏副主任：姬生標、龐長富、王亞平成員：于海濤、任澤舟、宋兆強、邵長慶、徐亞涵【活動制度】1 、每月召開一次會議，謀劃布置當月的創(chuàng)新工作，研究解 決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題。2 、每月對創(chuàng)新團隊成員組織一次培訓，每季度組織一次考 試，不斷更新知識，提高技術素質。3 、建立項目管理檔案，將每月創(chuàng)新項目均納入檔案管理。4 、加強團隊成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識強、技術 素質高、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團隊。對不注重學習提高，不主動參與項目創(chuàng)新人員，經創(chuàng)新工作領導小組研究討論， 及時調整 出創(chuàng)新團隊。5、注重創(chuàng)新成果在安全生產實踐中的應用，針對應用過程

2、中存在的不足，及時進行改進和完善?！竟ぷ魉悸贰吭谶\輸生產中發(fā)現(xiàn)問題、 通過團隊創(chuàng)新解決問題， 更好的服 務于運輸生產，使運輸生產更加趨于安全。工作室工作基本思路 遵循下圖紅線所示：徐志敏創(chuàng)新工作室工作思路圖示【工作理念】讓全體職工學的更刻苦，做的更出色，每位員工的成長都 是我們的榮譽，我們在一起互相學習，相互鉆研，共同進步。【工作目標】1 、實施科技興“電”、科技興安戰(zhàn)略，圍繞保安、提效、降 耗進行技改攻關。2 、優(yōu)化生產工藝、環(huán)節(jié)，便于員工操作，降低勞動強度， 提高生產效率。3、改進設備、設施的安全性能，不斷增強安全可靠性，追 求設備、設施的本質安全。4、帶頭使用四新技術，即：新材料、新工藝

3、、新設備、新 技術?！竟ぷ鳂藴省? 、加強本崗位專業(yè)知識的學習， 盡快掌握和應用的新設備、 新技術、新工藝，為技改攻關打牢基礎。2 、立足本崗，苦練技術，刻苦鉆研，不斷提高技術創(chuàng)新能 力和實際操作能力。3 、關注生產過程中的環(huán)節(jié)、細節(jié)，培養(yǎng)觀察發(fā)現(xiàn)問題的能力，把握創(chuàng)新點，每人每月提合理化建議不少于2條。4 、增強團隊合作意識，主動參與、共同研究，發(fā)揮團隊智慧優(yōu)勢，每名成員技改攻關參與率不少于全年項目的50%。5、廣泛征求全段職工對設備、技術、工藝等方面的建議， 擴大技改攻關范圍。6 、結合本單位生產經營和本崗位生產設備裝置、工藝流程、技術標準中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集技能創(chuàng)新的項目，

4、組織專業(yè)人員對征集的技能創(chuàng)新項目進行論證、評價和篩選，確定本年度技能創(chuàng)新項目，制定實施計劃并進行攻關。7 、工作室每年舉辦一次創(chuàng)新成果展示，及時推廣使用創(chuàng)新 成果。8 、為單位技術業(yè)務部門提供申報專利項目的所需資料。9 、完成上級組織和部門交付的創(chuàng)新任務，加強與其它創(chuàng)新工作室的交流與合作?！竟芾碇贫取柯毠W習創(chuàng)新活動是強化科技的延伸，是培養(yǎng)職工興趣、發(fā) 展職工個性生長的重要途徑。 創(chuàng)新工作室是職工學習和操作的重 要場所。職工學習創(chuàng)新工作由工作室主任擔任管理員。1、為提高職工學習和操作技能， 培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神和實踐 能力，全面提高職工學習素養(yǎng)，特制定本制度。2、勞模創(chuàng)新工作室，要充分發(fā)揮其職能，

5、以達到培養(yǎng)職工 創(chuàng)新能力的目的。3、工作室由專人進行管理，管理人員要對創(chuàng)新工作室的工作負責。4、室內布置體現(xiàn)熱愛創(chuàng)新、學習資料，提高職工學習熱潮。5、工作室內的工具、設備要存放到位，各類設備要嚴格按照操作規(guī)程操作，避免不必要的損壞。設備如有損壞應及時上報 有關領導，及時維修。對于非正常損壞的設備要追究有關人員的 責任，并按規(guī)定賠償。6、工作室內的設備不得私自外借。 如因工作需要確需外借， 必須由有關領導簽字批準，管理人員要做好記錄，及時歸還。7、使用人員要保證室內衛(wèi)生，整潔有序。8管理員做好防火、防電、防盜工作。9、非本活動室人員嚴禁進入工作室?！竟ぷ髁鞒虉D】徐志敏創(chuàng)新工作室工作流程圖疋解名期

6、決師立生帶項產徒攻難關題技 術 工 藝 改 進專業(yè)工種技師、專業(yè)技術人員日常培訓創(chuàng)新攻關日技術推廣【師帶徒活動制度】一、師帶徒師傅職責1師傅必須有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德，熱心向徒 弟傳授理論知識和實際操作技能， 幫助徒弟熟悉工作環(huán)境，培養(yǎng) 徒弟愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的思想素質。2、師傅根據徒弟所從事工種的具體要求，制定詳細的培養(yǎng)計劃，在實際工作中全方位地進行指導。3、師傅必須嚴格按照三個培訓階段的要求執(zhí)行，一旦違反 要求將取消帶徒資格。4、師傅對徒弟從德、能、勤、績等方面做好綜合培養(yǎng)考核 記錄，保證徒弟學徒期滿考核合格。二、師帶徒 徒弟職責1徒弟要遵守國家法律法規(guī)、遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、 遵守崗位操作