南寧市勞動合同范本

1、南寧市勞動合同范本甲方 （ 用人單位 ） ：地址：法定代表人（ 或負(fù)責(zé)人 ） ：聯(lián)系方式：乙方 （ 勞動者 ） ：住址：身份證號碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 按照 中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：一、勞動合同期限（一）本勞動合同為 1、有固定期限勞動合同： 年 月 日至2、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。3、以完成 工作為期限。（二）本合同包含 個月的試用期（自 年 月日至 年 月 日）。=1m= =一=一=-=一=一-=-= - 一一一=一=-=一=-一一,I II風(fēng)險提示： i 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞

2、動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)I1 定，如：I 1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；|2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；i 3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。I III ! MM ! MM MM MM * ! MM MM I（三）工作地點：（四）工作內(nèi)容:1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的 崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的， 甲方有權(quán)向乙方追償。二、工作時間和休息休假（一）工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng) 營需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從。（二）休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。三、勞動報酬（一）乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，其中試用期內(nèi)工資為 元;（二）若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：1、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。四、社會保險I風(fēng)險提示：I: 繳納社

4、會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，I! 這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為 | j的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。jL（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；（二）依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方

5、應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項， 否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 否則， 給其他單位造成損失的， 由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。六、勞動合同解除或終止（一）若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 （ 具體部門、職務(wù)） 為準(zhǔn)；（二）有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。（四）因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 解除或者終止勞動合同后 60 日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（五）因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的， 任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（六）本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。