推薦-機關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書

1、編號:機關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）：地址:乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：民族:文化程度:身份證號碼： 住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、 乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從 一年月日起至一年月日 止。其中試用期從 一年月一日起至一年月一日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。三、工作時間和休息休假1 .甲、乙雙方必須嚴

2、格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需 要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。2 .甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動報酬乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利1 .甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān) 社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。2 .甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動紀律甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管 理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)

3、定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī) 定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保 護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。八、勞動合同變更、解除和終止1 .甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同 法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的， 可在本合同書第十項中約定。2 .本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證 明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3 .乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有

4、關(guān)手續(xù)。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償 的，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他1 .甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委 員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2 .本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事 宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3 .本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字或蓋章）：簽字日期： 年 月 日甲方（公章）：法定代表人（主要負責(zé)人）（簽字或蓋章）：簽字日期： 年 月 日5