保潔員應(yīng)聘登記表

1、_保 潔員應(yīng)聘登記表應(yīng)聘崗位保潔員工作地點(diǎn)到崗時(shí)間照姓 名性別聯(lián)系電話工裝型號(hào)民族籍貫戶口類別城鎮(zhèn) /農(nóng)村片婚姻情況已婚 /未婚“4050 ”人員是 否失業(yè)登記是 否身份證號(hào)身份證地址現(xiàn)居住地緊急人及聯(lián)系電話銀行卡資料所屬銀行銀行卡號(hào)主要工作經(jīng)歷（請按照由近及遠(yuǎn)的順序填寫）：起止時(shí)間（年月）單位名稱職務(wù)薪資待遇離職原因證明人及聯(lián)系方式主要家庭成員：家庭成員姓名年齡現(xiàn)工作單位職務(wù)學(xué)歷聯(lián)系電話收入聲明請仔細(xì)檢查您所填寫的上述資料，保證未遺漏任何重要信息。并在仔細(xì)閱讀以下聲明之后，簽署您的名字。一、正式入職前7 天為崗前培訓(xùn)試工期，不論何種原因主動(dòng)離職，本人保證不向公司提出任何要求及索取任何費(fèi)用，未

2、通過崗前培訓(xùn)試工期或已通過崗前培訓(xùn)試工期留任的，崗前培訓(xùn)試工期間薪資以基本工資計(jì)算日工資。二、本人保證無遺傳病、高血壓、心臟病、傳染病、精神類病史或其它影響工作的健康問題。三、本人的通訊地址、電話等基本情況發(fā)生變動(dòng)的，將及時(shí)報(bào)辦公室更新，因更新不及時(shí)所產(chǎn)生的責(zé)任，本人愿意自行承擔(dān)。四、本人承諾在本表內(nèi)所填資料屬實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)重慶匯居保潔服務(wù)有限責(zé)任公司查詢有關(guān)事項(xiàng)。并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，本人愿意承擔(dān)因此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，公司有權(quán)終止雇傭合同并不需要作任何賠償或補(bǔ)償。本人已對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真閱讀及填寫，明白其意義，完全出于自愿并能負(fù)責(zé)，謹(jǐn)此聲明。簽名：_日期：_年_月_日-可編輯修改 -_

3、保潔員工入職須知1 、新入職員工必須仔細(xì)填寫好應(yīng)聘登記表，并提交身份證復(fù)印件一張、一寸近照三張和建設(shè)銀行賬號(hào)一個(gè)， 新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2 、以完成當(dāng)天工作為前提，上下班時(shí)間以各個(gè)現(xiàn)場規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。不得無故遲到、早退、缺席，凡請假人員須按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)， 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，無故連續(xù)曠工 7 天者，視為自動(dòng)離職。3 、員工必須嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)重慶匯居保潔服務(wù)有限責(zé)任公司員工管理制度、保潔員管理制度、保潔員工崗位職責(zé)、保潔員工須知，明確自己的崗位職責(zé)

4、，服從安排，嚴(yán)禁跟甲方發(fā)生爭執(zhí)或矛盾，損壞東西照價(jià)賠償。4 、如需入住員工宿舍，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)重慶匯居保潔服務(wù)有限責(zé)任公司員工宿舍管理制度并服從宿舍的管理， 因入住宿舍而產(chǎn)生的公用費(fèi)用由宿舍內(nèi)所有人員平攤， 不得推諉、故意拖欠所應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。5 、員工在上班期間如發(fā)生工傷，應(yīng)第一時(shí)間通知直屬領(lǐng)班或主管，并及時(shí)安排送醫(yī)救治，不得延誤。6 、夫妻關(guān)系的員工或其他關(guān)系的員工需共用一張工資卡時(shí)，應(yīng)向公司提出書面的申請，且有相關(guān)人員的簽字確認(rèn)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。7 、新入職員工崗前培訓(xùn)試工期 7 天，不論何種原因主動(dòng)離職，本人保證不向公司提出任何要求及索取任何費(fèi)用， 未通過崗前培訓(xùn)試工期或已通過崗前培訓(xùn)

5、試工期留任的， 崗前培訓(xùn)試工期間薪資以基本工資為技術(shù)計(jì)算基本日工資，超過崗前培訓(xùn)試工期需要離職，應(yīng)提前30 天提交書面離職申請，按照公司相關(guān)離職制度辦理工作交接后方予結(jié)算工資。員工正式上崗10 天后，簽訂勞動(dòng)合同書。8 、入職手續(xù)的辦理程序：應(yīng)聘人員在各現(xiàn)場領(lǐng)班或主管處領(lǐng)取保潔員應(yīng)聘登記表并認(rèn)真屬實(shí)的填寫由現(xiàn)場領(lǐng)班或主管安排崗前培訓(xùn)試工 7 天，學(xué)習(xí)公司管理制度及各項(xiàng)工作技能培訓(xùn)合格的試崗人員提交入職資料：身份證復(fù)印件一張、一寸近照三張和建設(shè)銀行賬號(hào)一個(gè)入職所需的材料交給現(xiàn)場直屬主管主管制作員工考勤表由主管將入職員工所有材料交辦公室人事主管進(jìn)行歸檔，獲取員工編號(hào)。9 、離職手續(xù)的辦理程序：員工提前 30 天提出書面離職申請直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字（領(lǐng)班 /主管）到期后到辦公室人事主管處填寫離職手續(xù)表退還干凈的工作服，交回勞動(dòng)合同辦公室與主管核實(shí)考勤、扣款等相關(guān)資料后辦理離職手續(xù)，核算工資財(cái)務(wù)核實(shí)工資金額，并發(fā)放。-可編輯修改 -_10 、員工宿舍入住手續(xù)： 員工向公司提出住宿申請公司審核通過員工到公司填寫入住登記，并交納 20 元押金，學(xué)習(xí)宿舍管理制度自行到宿舍物管處辦理門禁卡相關(guān)事宜入住宿舍。11 、請假手續(xù)：事假需提前一個(gè)工作日告知主管，同意后方可辦理休假手續(xù)，填寫員工請假單，交直屬主管保留；病假需在上班一小時(shí)前告知主管，消假后應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)填員工請假單 ，交直屬主管