早教中心勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書甲方：地址及郵政編碼：乙方： _身份證號(hào)碼：_住址及郵政編碼： _ _甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國(guó)及省、市人民政府( 以下簡(jiǎn)稱政府 ) 勞動(dòng)法規(guī)和政策， 聘用 _( 乙方 ) 為合同制職工， 雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自 _年_月_日起生效，生效后前 _個(gè)月為試用期。合同期限 _年_月_日至 _年 _月_日止。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位 ( 職務(wù) ) ：_。乙方在合同期內(nèi)， 應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求， 完成甲方安排的正常生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)。甲方可視企業(yè)生

2、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作， 同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。特殊情況聽從甲方安排，并予以適當(dāng)補(bǔ)貼。2. 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有國(guó)家法定的節(jié)假日、產(chǎn)假、婚喪假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。乙方在試用期期間的工資為元。2. 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或特殊情況使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi) 800 元執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇1乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。2乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工

3、孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。3甲方負(fù)責(zé)為符合條件的員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)種，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，甲方協(xié)助辦理。4合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，為符合條件的員工繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、 失業(yè)保險(xiǎn)基金、 工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和河南勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品

4、和健康安全保障。3甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16 周歲至未滿 18 周歲 ) 的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品， 不得違章作業(yè)。 乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件(1) 本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變

5、更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容， 并由雙方簽字 ( 蓋章 ) 。3有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：(1) 乙方離職年齡不得超過 65 歲；(2) 乙方死亡；(3) 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；(4) 勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。4. 在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；(2) 合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)情況斟酌處理。(3) 乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；(4) 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的；(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)

6、療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1) 合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條 4 款各點(diǎn)規(guī)定；(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的 ( 國(guó)家另有規(guī)定者除外 ) ；(3) 乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為： 本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個(gè)月； 六年至十年的為六個(gè)月； 十一年至十五年的為九個(gè)月；十六年至二十年的為一年； 二十年以上可視傷病情況延長(zhǎng)半年至一年；(4) 符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷

7、孕、產(chǎn)假和哺乳期間；(5) 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。6在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 試用期內(nèi)；(2) 經(jīng)政府勞動(dòng)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；(3) 甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的；八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任試用期內(nèi)或乙方符合本中心工作要求的情況下， 甲方可以隨時(shí)解除此勞務(wù)合同，或符合本合同第七條第 4 款 (2) 、(3) 以及第 6 款(1) 、 (2) 、(3) 規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外， 其他情況需要解除勞動(dòng)合同的， 勞動(dòng)合同甲、 乙雙方都必須提前 60 天以書面形式通知對(duì)方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。九、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 對(duì)仲裁不服的， 可在收到仲裁裁決書之日起 15