UML人事管理系統(tǒng)

1、精品文檔河南城建學(xué)院«UML »課程設(shè)計(jì)報(bào)告書設(shè)計(jì)題目：人事管理系統(tǒng)專 業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)指導(dǎo)教師：班 級(jí)：學(xué) 號(hào)：姓 名：同組人：計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院2016年1月8日精品文檔目錄1 .系統(tǒng)概述32 .需求分析32.1 功能描述32.2 .用例圖32.2.1 人事部長(zhǎng)用例圖 32.2.2 系統(tǒng)專員用例圖 52.2.3 人事專員用例圖54 .用例描述64.1 登陸的用例描述64.2 離在職員工管理用例描述 64.3 員工工作效績(jī)管理用例描述 74.4 職員招收管理用例描述 84.5 員工檔案管理用例描述 94.6 員工勞動(dòng)合同管理用例描述 94.7 使用者管理用例描述

2、104.8 所屬角色管理描述115 .系統(tǒng)類圖115.1 邊界類115.2 概念類圖125.3 邏輯類圖125.4 類圖物理模型設(shè)計(jì)135.4.1 類表清單135.4.2 表欄清單136 .系統(tǒng)順序圖和協(xié)作圖 166.1 登錄順序圖與協(xié)作圖 166.2 員工現(xiàn)狀管理順序圖與協(xié)作圖 176.3 職員招收添加修改順序圖與協(xié)作圖 186.4 員工勞動(dòng)合同添加修改順序圖與協(xié)作圖 196.5 員工檔案管理順序圖與協(xié)作圖 206.6 系統(tǒng)使用者角色管理順序圖與協(xié)作圖 216.7 系統(tǒng)使用者維護(hù)順序圖與協(xié)作圖 227 .系統(tǒng)狀態(tài)圖與活動(dòng)圖 237.1 員工類狀態(tài)圖237.2 人事部長(zhǎng)活動(dòng)圖247.3 人事專

3、員活動(dòng)圖247.4 系統(tǒng)專人活動(dòng)圖 258 .系統(tǒng)部署圖252.2.1人事部長(zhǎng)用例圖1 .系統(tǒng)概述人事管理是每一個(gè)單位都必須面臨的問題，各個(gè)單位的工資處理內(nèi)容總 是有一定的區(qū)別，目前還沒有一個(gè)專用的人事管理系統(tǒng)。也不可能把各個(gè)單 位的工資內(nèi)容統(tǒng)一起來(lái)。為此各單位都面臨一個(gè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用問 題。本系統(tǒng)是用UM4F發(fā)的一個(gè)具有代表性的管理系統(tǒng)。下面是該系統(tǒng)的軟 件模型。2 .需求分析2.1 功能描述人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)完成以下功能：1 .系統(tǒng)使用者與角色管理：系統(tǒng)使用者的權(quán)限，添加更新，替換.2 .離在職員工管理：是將員工的任職情況進(jìn)行記錄與維護(hù)，以便有效的存儲(chǔ) 與檢索.3 .員工工作效績(jī)管

4、理：?jiǎn)T工效績(jī)信息分為兩部分，一部分是主管經(jīng)理對(duì)員工 的評(píng)價(jià)信息，包括工作分工、完成情況、工作態(tài)度等；另一部分是同組員 工的評(píng)價(jià)信息，包括工作態(tài)度、合作情況等。4 .資源招收管理：是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況與業(yè)務(wù)需求，由人事部門進(jìn)行相關(guān) 崗位職工的招聘.5 .員工檔案管理：公司需要保留員工的基本信息并進(jìn)行，添加員工信息，刪除 員工信息，修改員工信息，查詢一個(gè)信息等.6 .勞動(dòng)合同管理：主要配合員工信息的管理，員工的存在就一定存在這合同 的簽訂，需要部門進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?，比如添加合同，修改合同，刪除合同，查 詢合同等.2.2 用例圖<<include>><<includ

5、e>><<include>>添加員工績(jī)效信息-r登錄系統(tǒng)查詢員工績(jī)效信息刪除員工工作績(jī)效信息<<include>>言尺j員工工作效績(jī)管理添加離職員工信息離職員工管理修改離職員工信息刪除離職員工信息<<include>> 一人事部長(zhǎng)職員招收管理<<include>>修改員工績(jī)期值皋八、<<incTude>>添加職員招收信息刪除職員招收信息<<include>>修改職員招收信息<<include>>查詢職員招收信息圖2.

6、2.1人事部長(zhǎng)用例圖查詢離職員工信息精品文檔2.2.2 系統(tǒng)專員用例圖圖2.2.3人事專員用例圖nF-系統(tǒng)專員<<include>>修改使用者信息添加使用者信息使用者管理<<include>><<include>> -查詢使用者信息刪除使用者信息<<include>>登錄系統(tǒng)所屬角色管理<<include>>刪除所屬者信息添加所屬者信息修改所屬者信息<<include>>查詢所屬者信息圖2.2.2系統(tǒng)專員用例圖2.2.3 人事專員用例圖添加員工檔案信息

7、修改員工檔案信息員工檔案管理<<include>><<include>>人事專員<<include>>XX十-登錄系統(tǒng)員工勞動(dòng)合同管理刪除員工檔案信息添加勞動(dòng)合同信息<<include>>查詢員工檔案信息修改勞工合同信息<<include>><<include>>刪除勞動(dòng)合同信息查詢勞動(dòng)合同信息精品文檔3 .用例描述3.1 登陸的用例描述用例編號(hào)UC001用例名稱登陸系統(tǒng)用例概述直接運(yùn)行程序，啟動(dòng)程序，用戶登錄人事管理主頁(yè)面，輸入用戶名和密碼參與后人事

8、部長(zhǎng)/系統(tǒng)專員/人事專員前置條件程序無(wú)異常運(yùn)行成功且身份為系統(tǒng)允許并且輸入正確密碼后置條件如果登錄成功，則該用戶可以進(jìn)行相關(guān)操作；否則，不能進(jìn)行相關(guān)操作?；臼录?流步驟活動(dòng)1首先運(yùn)行程序2管理員輸入正確的密碼進(jìn)入系統(tǒng)擴(kuò)展事件 流1a程序編譯錯(cuò)誤，程序員對(duì)程序進(jìn)行調(diào)試修改2a用戶輸入密碼提示不正確，重新輸入密碼補(bǔ)充說(shuō)明3.2 離在職員工管理用例描述用例編號(hào)UC002用例名稱離在職員工管理用例概述人事部長(zhǎng)可以對(duì)離在職員工信息進(jìn)行增加、刪除和修改參與日人事部長(zhǎng)前置條件人事部長(zhǎng)成功運(yùn)行程序并登陸成功后置條件無(wú)基本事件流步驟活動(dòng)1如果要增加離在職員工信息，人事部長(zhǎng)按照系統(tǒng)提示進(jìn)行離 在職員工增加。2如

9、果要?jiǎng)h除離在職員工信息， 人事部長(zhǎng)按照查找到的相應(yīng)員 工予以刪除。3如果要修改離在職員工信息，人事部長(zhǎng)按照相應(yīng)的條件進(jìn)行 修改，修改失敗提示相應(yīng)錯(cuò)誤信息4如果要查詢離在職員工信息，人事部長(zhǎng)可以根據(jù)提供的選擇 條件進(jìn)行相應(yīng)的查詢.擴(kuò)展事件流1a如果離在職員工相應(yīng)信息填寫錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)提示輸入錯(cuò)誤， 重新填寫員工信息。1b如果離在職員工信息文件不存在，系統(tǒng)會(huì)提示文件不存在， 人事部長(zhǎng)檢查義件是否存在，并確定其路徑是否正確。2a如果要?jiǎng)h除的離在職員上不存在，系統(tǒng)予以提示，人事部長(zhǎng)檢查輸入離在職員工信息是否正確。2b如果離在職員工信息文件不存在，系統(tǒng)會(huì)提示文件不存在， 人事部長(zhǎng)檢查義件是否存在，并確定其

10、路徑是否正確。補(bǔ)充說(shuō)明3.3 員工工作效績(jī)管理用例描述用例編號(hào)UC003用例名稱員工工作效績(jī)管理用例概述人事部長(zhǎng)輸入員工姓名，查看員工信息記錄參與日人事部長(zhǎng)前置條件人事部長(zhǎng)成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無(wú)基本事件流步驟活動(dòng)1 a選擇查看員工工作效績(jī)選項(xiàng),人事部長(zhǎng)輸入員工姓名，查看 員工信息.2 a選擇添加員工工作效績(jī)選項(xiàng)，查詢/添加員工信息，并輸入評(píng) 級(jí)，確定保存.3 a選擇刪除員工工作效績(jī)選項(xiàng)，,輸入員工工號(hào)查詢并確定刪 除.4a選擇修該員工工作效績(jī)選項(xiàng)，輸入員工工號(hào)查看相應(yīng)信息，修 改并確定保存.擴(kuò)展事件流1a人事部長(zhǎng)查詢員工工作效績(jī)失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查查詢信 息是存在.。2a人事部長(zhǎng)添加員

11、工工作效績(jī)失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查添加信 息是否合法.3a人事部長(zhǎng)刪除員工工作效績(jī)失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查刪除信 息是否合法或者是否存在.4a人事部長(zhǎng)修改員工工作效績(jī)失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查修改信 息是合法.補(bǔ)充說(shuō)明3.4 職員招收管理用例描述用例編號(hào)UC004用例名稱職員招收管理用例概述人事部長(zhǎng)輸入員工姓名，查看員工招收信息參與后人事部長(zhǎng)前置條件人事部長(zhǎng)成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無(wú)基本事件流步驟活動(dòng)1 a選擇查看員工招收選項(xiàng),人事部長(zhǎng)輸入員工姓名，查看員工 信息.2 a選擇添加員工招收選項(xiàng)，查詢/添加員工信息，并輸入評(píng)級(jí)，確 定保存.3 a選擇刪除員工招收選項(xiàng)，輸入員工工號(hào)查詢并確定刪除.4a選擇

12、修該員工招收選項(xiàng)，輸入員工工號(hào)查看相應(yīng)信息，修改并 確定保存.擴(kuò)展事件流1a人事部長(zhǎng)查詢員工招收失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查查詢信息是 存在.。2a人事部長(zhǎng)添加員工招收失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查添加信息是 否合法.3a人事部長(zhǎng)刪除員工招收失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查刪除信息是 否合法或者是否存在.4a人事部長(zhǎng)修改員工招收失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查修改信息是 合法.補(bǔ)充說(shuō)明3.5 員工檔案管理用例描述用例編號(hào)UC005用例名稱員工檔案管理用例概述人事專員輸入員工姓名，查看員工檔案信息參與后人事專員前置條件人事專員成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無(wú)基本事件 流步驟活動(dòng)1 a選擇查看員工檔案選項(xiàng)，人事部長(zhǎng)輸入員工姓名，查看員

13、工 信息.2 a選擇相應(yīng)管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a人事專員查詢員工招收失敗，人事部長(zhǎng)重新檢查查詢信息是 存在.。2a人事專員增刪改查失敗，提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息，人事專員重新確 定信息并修改更新.補(bǔ)充說(shuō)明3.6 員工勞動(dòng)合同管理用例描述用例編號(hào)UC006用例名稱員工勞動(dòng)合同管理用例概述人事專員輸入員工姓名/工號(hào)，維護(hù)員工勞動(dòng)合同信息參與后人事專員前置條件人事專員成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無(wú)基本事件 流步驟活動(dòng)1 a選擇查看員工勞動(dòng)合同選項(xiàng),人事部長(zhǎng)輸入員工姓名,查看 員工信息.2 a選擇相應(yīng)管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查3a選擇到期合同，執(zhí)行刪除擴(kuò)展事件 流1a人事專員查詢員工勞動(dòng)合同失敗，人事部長(zhǎng)重

14、新檢查查詢信 息是存在.。2a人事專員增刪改查失敗，提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息，人事專員重新確 定信息并修改更新.補(bǔ)充說(shuō)明3.7 使用者管理用例描述用例編號(hào)UC007用例名稱使用者管理用例概述系統(tǒng)專人輸入使用者ID,維護(hù)使用者信息參與后系統(tǒng)專人前置條件系統(tǒng)專人成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無(wú)基本事件 流步驟活動(dòng)1 a選擇查看員工勞動(dòng)合同選項(xiàng),使用者輸入員工姓名，查看員 工信息.2 a選擇相應(yīng)使用者管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a系統(tǒng)專人查詢使用者信息失敗，使用者重新檢查查詢信息 是存在.。2a系統(tǒng)專人增刪改查使用者信息失敗，提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息，使用者重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說(shuō)明使用者基本是系統(tǒng)的較高權(quán)限

15、的用戶3.8 所屬角色管理描述用例編號(hào)UC008用例名稱所屬角色管理用例概述系統(tǒng)專人輸入使用者ID,維護(hù)所屬角色信息參與后系統(tǒng)專人前置條件系統(tǒng)專人成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無(wú)基本事件流步驟1 a活動(dòng)選擇查看所屬角色信息選項(xiàng)，2 a選擇相應(yīng)所屬角色信息選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件 流1a2a系統(tǒng)專人查詢所屬角色信息失敗,使用者重新檢查查詢信息是存在.。系統(tǒng)專人增刪改查所屬角色信息失敗，提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息，使用者重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說(shuō)明使用者的角色確定的他的系統(tǒng)權(quán)限5.系統(tǒng)靜態(tài)結(jié)構(gòu)5.1 邊界類5.2概念類圖5.3邏輯類圖衛(wèi)冏11axe!SID : istNO : int job : SiriH

16、gjpbLc'c : Str in-5 iML電白中4 2 Bodltan%6dEiipStat c 0*delEnpStatc() updatcEiffiStaceO *qL«ryxnpStat-eOEiqplnf 口削：itil!aoe : Siring席"irite ： String?duaticm ： StringhouEehjold ： String dres : Stiinffphccie : iotepin* : St ri口£ jot : Siring Iftve : Stfiag jobstatc ： intdt4rTiot : Date

17、 leavet in? : Mt*addlnpInfoO*delzuplofoOquerrEnpIafot)J？rs9nnglMj rai st？r L'id : Strieii Sppassvd : StrineLisve : ini5.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員招收招收崗位編號(hào)char(5)<pk>部門編號(hào)char(5)<fk>招收崗位說(shuō)明varchar(20)招收崗位要求varchar(20)招收崗位必須條件varchar(20)招收崗位時(shí)限varchar(20)人員效績(jī)?nèi)藛T效績(jī)編號(hào)-char(5)<pk>績(jī)效二牌號(hào) char(5)效績(jī)得分int效

18、績(jī)等級(jí)char(5)效績(jī)薪水int效績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)varchar(50)i職貝信息職員檔案檔米簿號(hào) 檔案_工牌號(hào) 離職原因 工作講獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)記錄char(5)<pk>char(5)varchar(50)varchar(50)varchar(50)部門部門編號(hào)char(5)<pk>部門名稱char(10)部門經(jīng)理char(10)部門人數(shù)int部門招收char(5)簡(jiǎn)介varchar(50)工牌號(hào)char(5)<pk>部門編號(hào)char(5)<fk1>勞動(dòng)合同編號(hào)char(5)<fk3>人員效績(jī)編號(hào)char(5)<fk2>檔案編號(hào)cha

19、r(5)<fk4>名字char(10)性別char(2)年齡int最高學(xué)歷varchar(20)戶籍varchar(30)聯(lián)系地址varchar(20)職員手機(jī)varchar(12)職員一部門編號(hào)char(5)tJ-t d 岡位varchar(10)職位等級(jí)int就業(yè)狀態(tài)char(10)入職時(shí)間datetime離職時(shí)間datetime使用者使用者編號(hào)cha5)使用者賬號(hào)char(10)使用者密碼char(15)密碼失效時(shí)間datetime使用者姓名varchar(10)使用者_(dá)電子郵件 varchar(20)使用者_(dá)手機(jī)char(12)<pk>使用者與角色使用者編號(hào) c

20、har(5)<pk,fk1>角色編號(hào)char(5)<pk,fk2>勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同編號(hào)char(5)<pk>勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間varchar(20)勞動(dòng)合同簽訂年限varchar(20)勞動(dòng)報(bào)酬說(shuō)明varchar(20)勞動(dòng)合同簽訂人char(5)備注varchar(20)角色編號(hào) 角色名稱 角色簡(jiǎn)介 說(shuō)明相關(guān)角色char(5) char(10) varchar(50) varchar(50)<pk>5.4.1系統(tǒng)表清單名稱代碼人員招收EmpAdmit人員效績(jī)EmpPerformance使MWUser使用者與角色userAndRole勞動(dòng)合同Lab

21、orContract相關(guān)角色role職員信息EmpInfo職員檔案EmpRecord部門dept5.4.2表字段清單1.人員招收清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值招收崗位編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEadmitID部門編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSEdeptno招收崗位說(shuō)明varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitExptain招收崗位要求varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitRequirement招收崗位必須varchar(20)FALSEFALSETRUEsadmintCondition條件招收崗位時(shí)限varcha

22、r(20)FALSEFALSETRUEadmintLimit2.人員效績(jī)清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值人員效績(jī)編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEePerID績(jī)效_工牌號(hào)char(5)FALSEFALSETRUEperEmpNO效績(jī)得分intFALSEFALSETRUEperSorc效績(jī)等級(jí)char(5)FALSEFALSETRUEperLeve效績(jī)薪水intFALSEFALSETRUEperSal效績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)varchar(50)FALSEFALSETRUEperRemark2.2.使用者清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值使用者編號(hào)char(5)TRUEFALSETR

23、UEuserID使用者賬號(hào)char(10)FALSEFALSETRUEuserAccount使用者密碼char(15)FALSEFALSETRUEuserPasswd密碼失效時(shí)間datetimeFALSEFALSETRUEpasswdFailureTim使用者姓名varchar(10)FALSEFALSETRUEe userName使用者電子varchar(20)FALSEFALSETRUEuserEmail郵件使用者手機(jī)char(12)FALSEFALSEFALSEuserPhone4.使用者與角色清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值使用者編號(hào) 角色編號(hào)char(5)char(5)TR

24、UETRUETRUETRUETRUETRUEuserID roleID5.勞動(dòng)合同清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值勞動(dòng)合同編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUELCID勞動(dòng)合同簽訂varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningTime時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningYear年限勞動(dòng)報(bào)酬說(shuō)明varchar(20)FALSEFALSETRUErewardExplain勞動(dòng)合同簽訂char(5)FALSEFALSETRUELCEmpNO人備注varchar(20)FALSEFALSETRUELCRemark6.

25、相關(guān)角色清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值角色編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEroleID角色名稱char(10)FALSEFALSETRUEroleName角色簡(jiǎn)介varchar(50)FALSEFALSETRUEroleIntro說(shuō)明varchar(50)FALSEFALSETRUEexplain7.職員信息清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值工牌號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEempNO部門編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSEdeptno勞動(dòng)合同編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSELCID人員效績(jī)編號(hào)char(5)FALSETRUE

26、FALSEePerID檔案編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSErecordID名字char(10)FALSEFALSETRUEename性別char(2)FALSEFALSETRUEsex男年齡intFALSEFALSETRUEage18最高學(xué)歷varchar(20)FALSEFALSETRUEeducation本科戶籍varchar(30)FALSEFALSETRUEhousehold聯(lián)系地址varchar(20)FALSEFALSETRUEaddress職員手機(jī)varchar(12)FALSEFALSETRUEempPhone職員_部門編char(5)FALSEFALSETRUE

27、empDeptNO號(hào)崗位varchar(10)FALSEFALSETRUEjob職位等級(jí)intFALSEFALSETRUELeve0就業(yè)狀態(tài)char(10)FALSEFALSETRUEjobstate0入職時(shí)間datetimeFALSEFALSETRUEenterTime離職時(shí)間datetimeFALSEFALSETRUEleavetime8.職員檔案清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值檔案編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUErecordID檔案_工牌號(hào)char(5)FALSEFALSETRUErecEmpNO離職原因varchar(50)FALSEFALSETRUEleaver

28、eason工作講獎(jiǎng)勵(lì)varchar(50)FALSEFALSETRUEreward培訓(xùn)記錄varchar(50)FALSEFALSETRUEtrainRecord9.部門清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來(lái)鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值部門編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEdeptno部門名稱char(10)FALSEFALSETRUEdname部門經(jīng)理char(10)FALSEFALSETRUEmgr部門人數(shù)intFALSEFALSETRUEdeptNumber0部門招收char(5)FALSEFALSETRUEdeptAdmit簡(jiǎn)介varchar(50)FALSEFALSETRUEjianjie6 .系

29、統(tǒng)順序圖和協(xié)作圖大:人事部長(zhǎng)6.1 登錄順序圖與協(xié)作圖1:錄入使用賬號(hào)與口令r ；1 _2:賬戶名與口令是否通委1-J3:因故無(wú)法通過U4:展現(xiàn)登錄出錯(cuò)信息!5:成功登錄至人事管理系統(tǒng)6:登陸后訪問員工j狀管理頁(yè)面1(:):說(shuō)明信息已成功執(zhí)行7:執(zhí)行各類信息操作8:變更維護(hù)信息9:提醒已成功T01( 1康統(tǒng)登錄頁(yè)： 不統(tǒng)治求貝-員工現(xiàn)狀管信息處理后臺(tái)數(shù)據(jù)圖6.1登錄順序圖精品文檔Administrator2: InputUIDandPassword1: LoginRequest十: 登錄界面:處理登錄5: Logon_m6: Show_login_successfuliain_interfac

30、e3: Query_and_Validate(string,int)4: returnDatabase圖6.3員工現(xiàn)狀管理順序圖i j主界面圖6.2登錄協(xié)作圖6.2 員工現(xiàn)狀管理順序圖與協(xié)作圖:人事部長(zhǎng)系統(tǒng)登錄頁(yè)：余統(tǒng)登錄貢'員工現(xiàn)狀管信息處理后臺(tái)數(shù)據(jù)1:錄入使用賬號(hào)與口令r 1 _2:賬戶名與口令是否通委tJ3:因故無(wú)法通過U4:展現(xiàn)登錄出錯(cuò)信息!fri _5:成功登錄至人事管理系U統(tǒng)6:登陸后訪問員工步犬管理頁(yè)面D10):說(shuō)明信息已成功執(zhí)行7:執(zhí)行各類信息操作8:變更維護(hù)信息9:提醒已成功T1( 1精品文檔10:1:錄入使用賬號(hào)與口令系統(tǒng)登錄貝： 系統(tǒng)登錄頁(yè)4：展現(xiàn)餐錄田錯(cuò)信息:人

31、事部長(zhǎng) 6:登陸后訪問員工現(xiàn)狀管理頁(yè)面說(shuō)明信息已成功執(zhí)行狀管理3:因故無(wú)法通過5:成功登錄至人事管理系統(tǒng)2:賬戶名與口令是否通過7：執(zhí)行各類信息操作8：變更維護(hù)信息:人事部長(zhǎng)'1:錄入使用賬號(hào)與口令:系篁登錄:職員招收添加/修改:Database9:提醒已成功圖6.4員工現(xiàn)狀管理協(xié)作圖6.3 職員招收添加修改順序圖與協(xié)作圖2:傳送添加/修改數(shù)據(jù)員招收信息3:提醒需錄入添加/修改的職4:錄入添加/修改信息見添加/修改成功頁(yè)面5:傳送至后臺(tái)數(shù)據(jù)操作圖6.5職員招收添加修改順序圖精品文檔圖6.7員工勞動(dòng)合同添加修改順序圖:人事部長(zhǎng)1:錄入使用賬號(hào)與口令:系統(tǒng)登錄頁(yè)6:展現(xiàn)添加/修兩成功頁(yè)面4

32、:錄入添加/修改信息2:傳送添加/修改數(shù)據(jù)3：提醒需錄入添加/修改的職員招收信息Database:職員招收添加/修改5:傳送至后臺(tái)數(shù)據(jù)操作圖6.6職員招收添加修改協(xié)作圖6.4 員工勞動(dòng)合同添加修改順序圖與協(xié)作圖C人事專員:登錄界面:員工勞動(dòng)合同管理界面Laborcontract:Database1:輸入口令密碼（）2:在數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢 103:驗(yàn)證成功4:進(jìn)入5:傳送MDLT理信息r 8:更新6提醒更改管理信息7:確認(rèn)9:提示更改結(jié)夕信息精品文檔圖6.9員工檔案管理順序圖:人事專員1:輸入口令密碼（）3:驗(yàn)證成功k:登錄界面2:在數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢物加/E/、提示更改結(jié)果信息6:提醒更改管理信息7:確

33、認(rèn)8:更新Database進(jìn)入LaborContract5:傳送MD管理信息:員工勞動(dòng)合同管理界面圖6.8員工勞動(dòng)合同添加修改協(xié)作圖6.5 員工檔案管理順序圖與協(xié)作圖人事部長(zhǎng)» I:登錄界面:員工檔案管理界面:DatabaseEmpRecord4:展現(xiàn)登錄出錯(cuò)信息6:登錄后訪問員工格案管理頁(yè)面10:說(shuō)明信息已經(jīng)成功執(zhí)行-1:輸入口令密碼5:成功登陸到人事管理系統(tǒng)02:在數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢3:因故無(wú)法通過7:執(zhí)行各類操作8:變更維護(hù)信息9:提醒更新成功精品文檔1:輸入口令密碼:人手部殷登錄后訪問員工檔案管理: 登錄界面10:說(shuō)明信息已經(jīng)成功執(zhí)行現(xiàn)登錄出錯(cuò)信息:員工檔案管理界面2:在數(shù)據(jù)庫(kù)中查

34、詢7:執(zhí)行各類操作5:成功登陸到人事管理系統(tǒng)3:因故無(wú)法通過8:變更維護(hù)信息EmpRecordDatabase9:提醒更新成功圖6.11系統(tǒng)使用者角色管理順序圖圖6.10員工檔案管理協(xié)作圖6.6 系統(tǒng)使用者角色管理順序圖與協(xié)作圖系統(tǒng)專員:所屬角色管理界面信息維護(hù)：Role:Database1: QueryUserInfo()2:展現(xiàn)相關(guān)頁(yè)面5:展現(xiàn)使用者列表6:選取一彳-使用者信息7:展現(xiàn)使用者明細(xì)項(xiàng)8:確定更新再色使用信息11:展現(xiàn)使用者信息維護(hù)成功3:獲取全體使用者信息4:列表方式展現(xiàn)9:存儲(chǔ)維護(hù)信息10:存儲(chǔ)信息成功精品文檔圖6.13系統(tǒng)使用者維護(hù)順序圖1: QueryUserInfo()為77:系統(tǒng)專員:所屬角色管理界面6:選取一個(gè)使用者信息8:確定更新角色使用信息2：展現(xiàn)相關(guān)頁(yè)面4:列表方式展現(xiàn)10:存儲(chǔ)信息成功信息維護(hù) :Role5:展現(xiàn)使用者列表7:展現(xiàn)使用者明細(xì)項(xiàng)11:展現(xiàn)使用者信息維護(hù)成功Database3:獲取全體使用者信息9:存儲(chǔ)維護(hù)信息圖6.12系統(tǒng)使用者角色管理協(xié)作圖6.7系統(tǒng)使用者維護(hù)順序圖與協(xié)作圖:使用者管理界面：系統(tǒng)專員1:查詢使用者信息2:展現(xiàn)相關(guān)信息信息維護(hù)：User3:獲取全部使用者信息4:列表方式顯示:Database6:選耳（一個(gè)使用者7:展現(xiàn)咂用者的明細(xì)項(xiàng)8:確定需W隹護(hù)使用