勞動防護用品的管理制度(匯編)

1、勞動防護用品的管理制度 員工個人勞動防 護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。 公司根據安全生產、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照 不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。一、勞動防護用品采購制度為進一步加強勞動防護用品安全管理，保障作業(yè)人員的 安全與健康，對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運行中的安全帽、 安全帶、特種工作服、防護面罩、防塵口罩等防護用品的 采購，必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求，重要防護用品采 取國家定點廠家認定的產品。購買特種防護用品時，要求 供貨單位必須提供以下有效證件：1、廠家的營業(yè)執(zhí)照；2、全國工業(yè)產品生產許可證；3、有效的檢測報告；4、特種防護用品的產品合格證

2、和安全標志。 勞動防護用品應以人力資源部編制需用計劃中的規(guī)格、型 號和數量為準，由物資供應部統(tǒng)一采購，不得隨意更改。 同時，所購買的產品必須符合國家標準或行業(yè)標準，否 則，不得辦理采購。二、勞動防護用品驗收制度為加強勞動防護用品的管理，使勞動防護用品符合標 準，達到要求，標志齊全，證件有效，保證勞動防護用品 的安全性能，使作業(yè)人員能正確安全使用勞動防護用品， 制定勞動防護用品驗收制度。1、供應部設立勞動防護用品倉庫，負責統(tǒng)一驗收，嚴格入 庫。2、勞動防護用品入庫，應具有有效的合格證及生產廠名， 特種勞動防護用品還必須具有安全生產許可證、產品合格 證和安全標志，否則，驗收人員有權拒收并作退貨處理

3、。3、勞動防護用品入庫，應先入待驗區(qū)，未經檢驗合格不準 進入貨位，更不準投入使用。4、驗收中出現問題，要及時通知經辦人和部門領導進行處 理。5、對不合格品，不準動用。若因工作失誤，流入生產，從 嚴追究相關人員的責任。6、勞動防護用品入庫，庫管員要親自同交貨人辦理交接手 續(xù)，核對清楚并在入庫驗收單簽字。7、勞動防護用品入庫時，必須由驗收員、庫管員、采購員 共同把關，逐件逐項檢查，確保入庫物品批批合格。三、勞動防護用品儲存與保管制度為加強勞動防護用品的儲存和保管，以防勞動防護用 品保管失誤，儲存過期，或流失、損壞，制定本制度：1、勞動防護用品經檢驗合格，符合要求，證件標志齊全有 效，方可登記入庫。

4、2、庫房內的勞動防護用品，應根據其自然屬性、規(guī)格、型 號、特點和用途進行分類儲存。3、注重儲存場所的環(huán)境條件，建立完善的保管措施，認真 執(zhí)行倉庫“十不”（不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不 變、不壞、不漏、不爆），杜絕保管責任損失發(fā)生。4、保管的勞動防護用品，未經公司領導同意，一律不準擅 自借出或者挪用，成套物品原則上不準拆件零發(fā)，特殊情 況應當請示批準。5、勞動防護用品在儲存期間，要加強日常檢查，根據庫存 量變化，及時反饋缺貨信息，不得耽誤使用。四、勞動防護用品領用發(fā)放制度為進一步加強勞動防護用品管理，督促各單位責任人 （經辦人）按規(guī)定要求及時領取，及時發(fā)放給作業(yè)人員， 保證作業(yè)人員及時佩戴的

5、防護用品符合規(guī)定要求和發(fā)放標 準，結合公司實際，制定本制度。1、領用勞動防護用品，必須持有人力資源部統(tǒng)一簽發(fā)的勞 動防護用品領料單，經庫管員核實后方可發(fā)放。2、實物發(fā)放必須與勞動防護用品領料單上的品名一致。3、領取發(fā)放勞動防護用品時，庫管員應與領用人或領用部 門辦理交接，當面點交清楚，防止出現差錯。4、勞動防護用品領用后，庫管員要堅持永續(xù)盤存，及時對 賬、登記明細賬。5、單位集體領取防護用品后，應及時發(fā)放給作業(yè)人員，并 按規(guī)定指導正確佩戴。五、勞動防護用品的報廢銷毀更換制度 為保障從業(yè)人員的安全與健康，規(guī)范勞動防護用品監(jiān) 督管理行為，保護勞動者的合法權益，防止勞動過程中的 人身傷害事故和職業(yè)危害。針對勞動防護用品的更換、報 廢和銷毀，結合公司實際，制定本制度。1、勞動防護用品過期和申請報廢，庫管員應以書面形式及 時上報。由公司領導指派專業(yè)人員共同進行報廢認定。2、經鑒定為過期報廢的勞動防護用品必須銷毀，禁止領用 和重復使用，更不準轉讓。3、銷毀勞