版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1,以下哪項(xiàng)表述不屬于好的事業(yè)職業(yè)?A.能夠在短期內(nèi)賺較多錢(qián),長(zhǎng)期情況未知O IB.有利于施展個(gè)人的聰明才智,給人以成就感,人C.具有廣闊的開(kāi)展空間,為今后的開(kāi)展提供支持 ,“一D.有益于國(guó)家和社會(huì),能夠做出最大的奉獻(xiàn)正確答案:A2,對(duì)于SWOT分析方法,下面說(shuō)法正確的選項(xiàng)是: I _ 人、,A.它只能用于個(gè)人的分析,不能用于團(tuán)隊(duì)和組織的分析31 “ 、,人,“、,B.它既能用于個(gè)人分析,也能用于組織和團(tuán)隊(duì)的分析Bl 一、,一舊C.它只是一種定性的分析方法,沒(méi)有說(shuō)服力C, 一一八S八工-,D.它只能分析出個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),并不能幫助人們改善自己目前的情況正確答案:B3,職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)包含哪些內(nèi)容:
2、職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)自我認(rèn)知 決策質(zhì)量評(píng)估備選方案規(guī)劃與實(shí)施方案A.C I 一一B.r IC.r ID.正確答案:D4,決策風(fēng)格是指一個(gè)人在做決策時(shí)只固定使用一種決策方法.你認(rèn)為這種說(shuō)法:商A.正確rB.錯(cuò)誤正確答案:B5,生涯決策過(guò)程中,在確定目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮的問(wèn)題是:A.你能將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為確切定義的目標(biāo)嗎B.在規(guī)定期限內(nèi)你能到達(dá)什么樣的目標(biāo)C.你現(xiàn)在能夠清楚地表達(dá)你的目標(biāo)嗎D.以上都要考慮正確答案:D6,職業(yè)決策的動(dòng)機(jī)沖突有四種根本類(lèi)型,其中指?jìng)€(gè)體同時(shí)有兩個(gè)并列的、具有同樣吸 引力的動(dòng)機(jī),而必須選擇其中一個(gè)而放棄另一個(gè)的心理沖突為.A.雙避沖突C _B.雙趨沖突C.雙贏效應(yīng)C % 一D.雙關(guān)效應(yīng)正
3、確答案:B7,大學(xué)生擇業(yè)傾向受價(jià)值觀的影響,其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動(dòng)機(jī).把擇業(yè)考慮第一因素 放在社會(huì)需要上面,當(dāng)社會(huì)需要與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),選擇把社會(huì)需要放在第一位,這屬于什么類(lèi)型的就業(yè)動(dòng)機(jī):徜一A.貝獻(xiàn)型C,B.謀生型C.創(chuàng)業(yè)型r ID.主動(dòng)型正確答案:A8,頭腦風(fēng)暴法也稱(chēng)專(zhuān)家決策法,指依靠一定數(shù)量的專(zhuān)家的創(chuàng)造性思維來(lái)對(duì)未來(lái)的開(kāi)展 趨勢(shì)及其狀況作出集體的判斷.其中直接頭腦風(fēng)暴法要求會(huì)上成員盡可能地提出自己的意見(jiàn),并可以對(duì)別人提出的意見(jiàn)進(jìn)行反駁或下結(jié)論.這一說(shuō)法,你認(rèn)為:a IA.正確rB.錯(cuò)誤正確答案:B9,做出選擇是理性決策的最后一步.你認(rèn)為這種說(shuō)法: IA.正確r I _B.錯(cuò)誤正確答案:
4、B10,因備選工程太多,無(wú)法從中擇一而行,經(jīng)常處于掙扎的狀態(tài),下不了決定.這屬 于生涯決策風(fēng)格的哪種類(lèi)型?A.猶豫型B.宿命型rC.延遲型r ,D.直覺(jué)型正確答案:A11,大學(xué)生職業(yè)生涯抉擇過(guò)程中,要充分考慮自己的核心價(jià)值觀與決策各工程工作價(jià) 值觀之間的統(tǒng)一性.這里指的是生涯決策的什么原那么? IA.個(gè)體有利原那么B.群體無(wú)害原那么C IC.價(jià)值統(tǒng)一原那么C ID.個(gè)性化原那么正確答案:C12,小謝畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),他具有較高的學(xué)歷,又有較好的專(zhuān)業(yè)技能,是典型的知識(shí)型員工.對(duì)于他的職業(yè)開(kāi)展路徑,以下最合理的是:一A.從事基層技術(shù)工作,如果要求得不到公司滿(mǎn)足,馬上跳槽rB.潛心研究技術(shù)
5、工作,對(duì)外界變動(dòng)漠然處之CC.從事技術(shù)研究工作,同時(shí)注意提升自我的治理水平,抓住適當(dāng)時(shí)機(jī),成為治理人員D.以上說(shuō)法都不正確正確答案:C13,在完成決策后,我們還可能對(duì)其進(jìn)行修正.你認(rèn)為這種說(shuō)法:A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A14,以下關(guān)于求職策略的表述,不正確的選項(xiàng)是:而A.以社會(huì)需求作為出發(fā)點(diǎn)C ,B.結(jié)合自己的特長(zhǎng)進(jìn)行考慮C.適當(dāng)考慮個(gè)人、家庭和社會(huì)的預(yù)期收益CD.只關(guān)注自己感興趣的職業(yè)正確答案:D15,影響生涯規(guī)劃選擇的重要需要和動(dòng)機(jī)包括哪些:成就動(dòng)機(jī)對(duì)權(quán)力的需要關(guān)系需要認(rèn)同需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和刺激的追求A.r I 一B.C C.D.正確答案:D16,以下對(duì)決策的理解,哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的:一A.決策是作
6、決定并付諸實(shí)施的過(guò)程rB.決策是對(duì)一個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生解決要求,經(jīng)過(guò)思維活動(dòng)做出行動(dòng)決定并付諸實(shí)施的全部過(guò)程C.決策是明確目標(biāo)的過(guò)程D.決策是提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程正確答案:C17,在確定自己的職業(yè)開(kāi)展方向之前,需要了解多方面的信息,不包括:A. 了解自己C -B. 了解工作CC. 了解企業(yè)O D. 了解同事正確答案:D18,以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)決策的反響形態(tài)?A.理性型一B.經(jīng)驗(yàn)型C C.依賴(lài)型r ID.直覺(jué)型正確答案:B19,關(guān)于有效的個(gè)人開(kāi)展方案,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是:商A.是自控的O IB.就時(shí)間和資源來(lái)說(shuō)易于實(shí)施rC.與日常工作無(wú)關(guān)CD.是自己感興趣的正確答案:C20,生涯決策風(fēng)格
7、包括哪幾種:麻痹型直覺(jué)型方案型順從型商A.rB.C.D.正確答案:D21,依據(jù)某人身上的一種或幾種特征來(lái)概括其他一些未曾了解的特征的心理傾向,我 們稱(chēng)之為:(5A.刻板印象團(tuán)B.暈輪效應(yīng)GC.投射效應(yīng)CD.角色固著正確答案:B22,日常生活和工作中,我們要注意培養(yǎng)和提升自己的情緒智力,由于: I A.良好的情緒智力幫助我們樹(shù)立正確的自我意識(shí),覺(jué)察與理解自己的情感, 并熟悉到它們對(duì)工作的績(jī)效、人際關(guān)系等的影響rB.良好的情緒智力能實(shí)現(xiàn)自我治理,能夠限制破壞性情感與沖動(dòng),一貫表現(xiàn) 出老實(shí)與正直,恪盡職守,盡職盡責(zé),適應(yīng)環(huán)境的變化C.良好的情緒智力能提升社交技能,能用遠(yuǎn)景目標(biāo)鼓勵(lì)他人,熟練使用說(shuō)服
8、技巧,不斷給他人提供反響與指導(dǎo),聆聽(tīng)他人,傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔⒁籇.以上說(shuō)法都正確正確答案:D23,什么是時(shí)間治理的根底?A.目標(biāo)確實(shí)定B.時(shí)間預(yù)算c.思考任務(wù)的輕重緩急rD.確定做事的程序正確答案:A24,如何開(kāi)發(fā)潛在的人脈資源,下面表述哪項(xiàng)不正確:A.熟人介紹,擴(kuò)展人脈鏈條,人、斗B.利用網(wǎng)絡(luò)這一廉價(jià)的人脈通道C.參與社團(tuán),走出自我封閉的小圈子rD.參加活動(dòng),表現(xiàn)自己,使自己成為受歡送的人,等待人脈資源的到來(lái)正確答案:D25,關(guān)于職業(yè)人需要具備的素質(zhì),以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是:E 一、一,A.符合社會(huì)對(duì)人才的要求B.符合圖校對(duì)人才素質(zhì)的JE位要求C.必須具備身智商rD.只需要具備反抗高壓
9、工作的水平正確答案:A26,有效的溝通應(yīng)該具有:位A.明確性一一發(fā)送者有責(zé)任發(fā)出明確的信息一B.易于理解的語(yǔ)言一一必須是接收者能理解的c.易于理解的方式一一用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言告訴他D.以上的說(shuō)法都正確正確答案:D27,面對(duì)職場(chǎng)上的嚴(yán)酷考驗(yàn),只有不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力才能夠在職場(chǎng)上獲得生存空 間.對(duì)于如何提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是:A.持續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)收集對(duì)自己有利的信息rB.愛(ài)崗敬業(yè),培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心CC.增強(qiáng)自己的軟技能rD.以上都不對(duì)正確答案:D28,逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷,是人的職業(yè)生涯中情緒和事業(yè) 的低谷.關(guān)于逆境,以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是:A.逆境這個(gè)環(huán)境條件對(duì)于人的
10、影響,要以人的主觀能動(dòng)性為中介,通過(guò)內(nèi)因 才會(huì)起作用B.順境中潛伏滋生著 逆的因素,逆境中包含、孕育著 順的因素,兩者之間 在一定條件下可以轉(zhuǎn)化c 一一一一一 ,C.人在逆境中會(huì)有一種緊迫感,這種緊迫感帶來(lái)加速度,蘊(yùn)藏的潛力可以發(fā)揮出來(lái),釋放生命的光芒C 4D.以上說(shuō)法都正確正確答案:D29,關(guān)于創(chuàng)新水平的培養(yǎng),以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是:一A.培養(yǎng)創(chuàng)新水平,我們首先要熱愛(ài)生活,注意關(guān)注生活,由于只有源于生活 的東西才是最有生命力的東西CB.培養(yǎng)創(chuàng)新水平,就要放開(kāi)自己的思想,培養(yǎng)自己廣泛的興趣,發(fā)散自己的 思維,練習(xí)多角度去思考問(wèn)題CC.創(chuàng)新,沒(méi)有豐富的生活體驗(yàn)不行,沒(méi)有藝術(shù)的概括表現(xiàn)也不行C 4D
11、.以上說(shuō)法都正確正確答案:D30,在團(tuán)隊(duì)交流的過(guò)程中,最重要的是:*A.傾聽(tīng)rB.表達(dá)r IC.理解rD.以上都不對(duì)正確答案:A31,職場(chǎng)中,軟技能是指求職者除去應(yīng)聘某職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能外,所能為帶來(lái)額外附加利益的水平,包括多方面的內(nèi)容:營(yíng)造關(guān)系、多樣化治理、壓力治理和全方位的人際溝通等.商 、一A.社會(huì)CB.企業(yè)rC.家庭O I人,D.個(gè)人正確答案:B32,如今的信息時(shí)代,職業(yè)的衰退期越來(lái)越短,高薪者假設(shè)不學(xué)習(xí),無(wú)需 5年就跌入低 薪,知識(shí)不更新,人才就折舊.這充分說(shuō)明了:A.高薪時(shí)要抓緊掙錢(qián),以防跌入低薪后待遇降低O IB.終身學(xué)習(xí)將對(duì)我們產(chǎn)生重要的影響O I ,“ , C.有多大水平就
12、 紇多少飯,要有個(gè)良好的心態(tài),不要羨慕高薪Qi 叢一 生口,一 ,、,D.趁著年輕先掙點(diǎn)錢(qián),等退休時(shí)再去學(xué)習(xí)知識(shí)正確答案:B33,良好的溝通常常被錯(cuò)誤地解釋為溝通雙方達(dá)成協(xié)議,而不是準(zhǔn)確理解信息的意義.良好的溝通應(yīng)該是每個(gè)人都充分理解了對(duì)方的觀點(diǎn)和見(jiàn)解.你認(rèn)為這種說(shuō)法:a IA.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A34,職業(yè)水平的提升可以通過(guò)哪些途徑:培養(yǎng)實(shí)踐意識(shí)參加活動(dòng)課程參與職業(yè)實(shí)踐研究職業(yè)水平理論a IA.rB.rC.r ID.正確答案:A35,執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵,以下做法不正確的選項(xiàng)是:A.積極籌劃,理清思路C ,B.不等待,不依賴(lài)C.走一步算一步rD.百折不撓,付諸于行正確答案:C36, “
13、 NO法那么指的是一個(gè)人要學(xué)會(huì)拒絕,永遠(yuǎn)做最的事情.付 A.輕松r-B.重要r-C.有效rD.利己正確答案:B37,選定目標(biāo)并具體落實(shí)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的水平叫做:在A.自信力rB.執(zhí)行力C.耐挫力D.自制力正確答案:B38,在與別人交談的過(guò)程中,應(yīng)掌握哪些技巧?以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是:一A.通過(guò)語(yǔ)言和表情傳遞給對(duì)方你的理解和感受B.適度展開(kāi)自己的話題一C.專(zhuān)心聽(tīng)講時(shí)給予自己的暗示性贊美rD.以上都對(duì)正確答案:D39,關(guān)于創(chuàng)新與開(kāi)展,以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是:A.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)乃至國(guó)家成長(zhǎng)的引擎3人L一,B.企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新可以永葆生機(jī),蓬勃開(kāi)展C.個(gè)人只有不斷的創(chuàng)新,才會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值,人生也才會(huì)
14、更加精彩爛漫r , “D.以上說(shuō)法都正確正確答案:D40,通過(guò)語(yǔ)言接觸,分擔(dān)感受,建立社交關(guān)系的閑聊,這種談話屬于:E I A.社交談話C B.感性談話CC.知性談話C , 口D.以上說(shuō)法都不是正確答案:A41,創(chuàng)新是通過(guò)創(chuàng)新者的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的,任何創(chuàng)新思想,只有付諸行動(dòng),才能形成創(chuàng)新 成果.關(guān)于實(shí)踐和創(chuàng)新的關(guān)系,以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是:百A.實(shí)踐能夠檢驗(yàn)和開(kāi)展創(chuàng)新,一些重大的創(chuàng)新目標(biāo),往往要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的反復(fù) 檢驗(yàn),才最終確立和完善B.只有在實(shí)踐中人類(lèi)才有了無(wú)數(shù)的發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和創(chuàng)新rC.人們?cè)绞欠e極地從事創(chuàng)新實(shí)踐,就越能積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),鍛煉創(chuàng)新水平,增長(zhǎng)創(chuàng)新才干rD.以上說(shuō)法都正確正確答案:D42,時(shí)間治
15、理所探索的是如何減少時(shí)間浪費(fèi),以便有效地完成既定目標(biāo).由于時(shí)間所具備的獨(dú)特性,時(shí)間治理的對(duì)象不是時(shí)間,它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的ca IA.心態(tài)的調(diào)整B,適當(dāng)?shù)陌才臗C.自我的治理CD.目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)正確答案:C43,情緒智力的內(nèi)涵包括:情緒的知覺(jué)、評(píng)估和表達(dá)水平;思維過(guò)程中的思維促進(jìn)能力;理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的水平;對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的水平.關(guān)于理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的水平,以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是:A.是理解情緒所傳送意義的水平BlEB.是熟悉和分析情緒產(chǎn)生原因的水平C.理解復(fù)雜心情的水平D.以上說(shuō)法都正確正確答案:D44,巴金森在其所著的?巴金森法那么?一書(shū)中有這樣一段話:你有多少時(shí)間
16、完成工作, 工作就會(huì)自動(dòng)變成需要的那么多時(shí)間這句話其實(shí)是要人們?cè)谥卫頃r(shí)間時(shí)應(yīng)注意:A.限制局面,不管事情重要與否,先完成最緊急的r 巾憶B.運(yùn)用2八原那么C - mC.嚴(yán)格規(guī)定完成期限D(zhuǎn).安排不被干擾的時(shí)間正確答案:C45,創(chuàng)新水平是現(xiàn)在人才判斷的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)用人的一項(xiàng)準(zhǔn)那么.有關(guān)創(chuàng)新水平, 以下說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是:A.創(chuàng)新水平的核心是創(chuàng)新思維B.創(chuàng)新水平實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問(wèn)題的水平rC.創(chuàng)新水平就是尋求解決問(wèn)題的另一種方式,即使這種方式會(huì)大大加大解決問(wèn)題的本錢(qián)D.創(chuàng)新水平意味著不因循守舊,不循規(guī)蹈矩,不固步自封正確答案:C46,對(duì)于個(gè)人和企業(yè)而言,溝通都是極其重要的事情.關(guān)于溝通,以下說(shuō)法
17、正確的選項(xiàng)是:A.溝通的一般功能是交流信息、表達(dá)感情B.組織內(nèi)溝通的功能是信息提供、命令與指示、影響與說(shuō)服、信息整合C.治理者工作中溝通的功能是設(shè)置目標(biāo)、做出并執(zhí)行決策、績(jī)效考核、招聘面試、員工任職資格認(rèn)證、與客戶(hù)/供給商交往協(xié)商、安排生產(chǎn)和效勞過(guò)程、與外部調(diào)控機(jī)構(gòu)交往G D.以上說(shuō)法都正確正確答案:D47,分擔(dān)內(nèi)心感受,卸下心中重?fù)?dān),是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑,這種談話屬于:一A.社交談話C B.感性談話rC.知性談話C ID.以上說(shuō)法都不是正確答案:B48,常用的溝通渠道主要有:(1)語(yǔ)言溝通 (2)文字溝通 (3)肢體語(yǔ)言 (4)多 媒體技術(shù)行A. (1) (2) (3) (4)rB. (1) (2) (3)CC. (2) (3) (4)CD. (1) (3)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 耕地復(fù)耕責(zé)任書(shū)
- 水電站施工安全與環(huán)境保護(hù)合同
- 購(gòu)房擔(dān)保合同的履行期限
- 股票代持合同書(shū)
- 招標(biāo)方案文件設(shè)計(jì)規(guī)范指南
- 工業(yè)廢渣灰渣交易
- 2024年石油集團(tuán)原油采購(gòu)合同3篇
- 春節(jié)放假的通知范例合集5篇
- 護(hù)士演講稿模板五篇資料
- 2024-2030年鋁礦公司技術(shù)改造及擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 電機(jī)維修工藝―高壓電機(jī)定子繞組嵌線工藝規(guī)程
- 《電氣安全用具》PPT課件
- 西北工業(yè)大學(xué)四開(kāi)題報(bào)告模板
- 麓湖營(yíng)銷(xiāo)體系及邏輯
- 九年級(jí)歷史上冊(cè) 第19課《巴黎公社》導(dǎo)學(xué)案 中華書(shū)局版-中華書(shū)局版初中九年級(jí)上冊(cè)歷史學(xué)案
- 中國(guó)地理分區(qū)空白圖(共5頁(yè))
- CTCS列控系統(tǒng)及車(chē)載設(shè)備介紹
- 豐田質(zhì)量三不政策的確運(yùn)用
- 某某單位關(guān)于開(kāi)展談心談話活動(dòng)的情況報(bào)告情況統(tǒng)計(jì)五篇范文
- 無(wú)線鐵塔及天饋線安裝專(zhuān)項(xiàng)施工方案
- 氣動(dòng)夯管技術(shù)在管道施工中的應(yīng)用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論