質(zhì)檢客服年終總結(jié)與質(zhì)檢工作上半年總結(jié)及下半年工作安排匯編

1、質(zhì)檢客服年終總結(jié)與質(zhì)檢工作上半年總結(jié)及下半年工作安排匯編質(zhì)檢客服年終總結(jié)在發(fā)展的同時(shí)，生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)也在不斷提升。短短一年時(shí)間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各部門(mén)的配合下，做出了一定成績(jī)，現(xiàn)做如下小結(jié)：一、工作思路以質(zhì)量體系 ts16949 為依據(jù)，切實(shí)建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心，有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)公司管理體系為宗旨，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標(biāo)。二、工作小結(jié)1、品質(zhì)檢驗(yàn)機(jī)制不斷完善由于原品質(zhì)部長(zhǎng)的離職，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約，雖然采取了項(xiàng)目責(zé)任區(qū)域化分管理方式，但卻沒(méi)有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用。根據(jù)公司行政管理要求，對(duì)各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)管理情況、日清月結(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)指出管理及生

2、產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提出糾正預(yù)防措施和糾正時(shí)限，并對(duì)糾正結(jié)果進(jìn)行跟蹤，較為有效地控制了管理及質(zhì)量。在隨后工作中我們不斷改進(jìn)檢驗(yàn)方式，以檢查出的問(wèn)題來(lái)檢測(cè)內(nèi)部管控能力，通過(guò)考核實(shí)施壓力，強(qiáng)化部門(mén)員工的管控力度，逐步讓存在問(wèn)題具有可控性，從而使三檢得以真正地建立，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化。第1頁(yè)共10頁(yè)10 月下旬起，我部門(mén)開(kāi)始強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查，就檢查出的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通并進(jìn)行復(fù)查，通過(guò)這種強(qiáng)化性檢查給部門(mén)員工施加壓力，使現(xiàn)場(chǎng)管理及品質(zhì)明顯提高。2、加強(qiáng)細(xì)化內(nèi)部考核我部人員流失率雖然低，但卻是良莠不齊，對(duì)檢驗(yàn)規(guī)標(biāo)、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清晰。造成原因大家都知道?；诖?，部門(mén)成立初始，在公司總經(jīng)

3、理的正確指導(dǎo)下以激效考核作為切入點(diǎn)，綜合形成品質(zhì)部考核管理制度，并對(duì)糾正結(jié)果及糾正措施的實(shí)施情況進(jìn)行了驗(yàn)證，確保了品質(zhì)部的正常運(yùn)行。3、優(yōu)化管理體系通過(guò)內(nèi)部考核、客戶質(zhì)量信息反饋、日常全檢、抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實(shí)施，理清了品質(zhì)部運(yùn)行工作中存在的問(wèn)題，自9月下旬起利用約2 個(gè)月的時(shí)間，組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)了品質(zhì)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理制度等。有針對(duì)性地對(duì)激效考核進(jìn)行了優(yōu)化。通過(guò)此項(xiàng)工作的開(kāi)展，不僅使部分基層管理人員動(dòng)了起來(lái)，而且使各班組更加熟悉體系文件，更加清楚管控要點(diǎn)。此次對(duì)過(guò)去繁瑣的文件、流程及表單進(jìn)行了簡(jiǎn)化，對(duì)不適宜的體系文件進(jìn)行修正，對(duì)于工作中的盲點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)不健全的體系文

4、件進(jìn)行了完善。5、配合監(jiān)督審核9 月 13 日 15 日，迎來(lái)了認(rèn)證公司對(duì)本公司管理體系通過(guò)認(rèn)證以來(lái)的首次監(jiān)督審核，我部門(mén)全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見(jiàn)向責(zé)任部門(mén)下發(fā)了糾正預(yù)防措施報(bào)告，且將按期限驗(yàn)證、糾正及糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行了全面跟蹤。三、工作亮點(diǎn)第2頁(yè)共10頁(yè)1、建立了三檢機(jī)制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮。2、通過(guò)對(duì)管理體系的優(yōu)化，進(jìn)一步明確了管理職責(zé)，理順了管理要點(diǎn)，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問(wèn)題，使更具適宜性、可操性及實(shí)效性。四、工作中的不足及改進(jìn)想法盡管在短短三個(gè)多月的時(shí)間里，我部門(mén)做了大量具體工作，取得了小小的成績(jī)，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：1

5、、品質(zhì)控制機(jī)制雖然建立起來(lái)，但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將加強(qiáng)對(duì)員工自控能力的檢查，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識(shí)。2、對(duì)于公司例會(huì)中形成的決議我們的跟進(jìn)工作做得還不夠。在我們充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的時(shí)候，就進(jìn)行過(guò)深刻的反思，并已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)做好此項(xiàng)工作。3、作為品質(zhì)檢驗(yàn)部門(mén)，由于之前幾個(gè)月生產(chǎn)任務(wù)繁忙，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會(huì)平衡好各方面工作，將大量的時(shí)間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上，從而真正能夠做到替公司分憂。第3頁(yè)共10頁(yè)質(zhì)檢工作上半年總結(jié)及下半年工作安排一、認(rèn)真開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高質(zhì)監(jiān)工作水平按照省局

6、關(guān)于開(kāi)展“效能建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)、市局 * 年機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案和縣委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共阜陽(yáng)市委阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的意見(jiàn)的通知的文件精神，我局黨組召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、迅速擬定了實(shí)施方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)動(dòng)員，積極、扎實(shí)地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。主要做了以下工作：一是健全了機(jī)構(gòu)。成立了質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨組成員及各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在效能建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)小組成員身先士卒，發(fā)揮了表率和帶頭示范作用。二是制定了機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。根據(jù)上級(jí)效能建設(shè)實(shí)施方案，我們結(jié)合單位實(shí)際和工作任務(wù)，按照總體要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建

7、設(shè)工作和文明創(chuàng)建工作認(rèn)真擬定了效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)各階段的工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化和分解，并提出了要求?；顒?dòng)中，我們明確了監(jiān)督措施，設(shè)立了征求意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話，下發(fā)了 150 份質(zhì)監(jiān)工作人員履職活動(dòng)跟蹤監(jiān)督卡，目前回收 79 份。三是狠抓了學(xué)習(xí)，首先我們認(rèn)真組織各股室負(fù)責(zé)人召開(kāi)的全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。第二，我們組織召開(kāi)了機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員。第三，我們堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公務(wù)員法、行政許可法、行政訴訟法、省局指導(dǎo)意見(jiàn)和市委、市政府工作意見(jiàn)，以及市局實(shí)施方案、臨泉縣質(zhì)監(jiān)局* 年機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，學(xué)習(xí)中我們堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)第4頁(yè)共10頁(yè)與自學(xué)相結(jié)合。四是制訂了效能建設(shè)七

8、項(xiàng)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。五是繼續(xù)實(shí)行純凈考核制度，將各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行了分解，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。繼續(xù)實(shí)行績(jī)效考核辦法，將目標(biāo)任務(wù)、綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察、車(chē)輛管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解到各單位。采取定量與定性相結(jié)合的辦法每月進(jìn)行一次考核。六是開(kāi)展查思想觀念、查軟環(huán)境建設(shè)、查業(yè)務(wù)能力、查工作作風(fēng)等“四查”活動(dòng)，并將自查出來(lái)的問(wèn)題形成專題報(bào)告，報(bào)送市局。目前，我局結(jié)合自查出的問(wèn)題和履職活動(dòng)跟蹤卡收集的意見(jiàn)建議，制定出整改計(jì)劃，并嚴(yán)格按照整改計(jì)劃進(jìn)行整改。通過(guò)前兩個(gè)階段的活動(dòng)，我局機(jī)關(guān)工作效率和隊(duì)伍建設(shè)有了明顯提高。所有辦事程序嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全部工作崗位都實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制

9、和 AB崗工作制。職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)干部把握大勢(shì)、服務(wù)大局的能力和駕馭全局、協(xié)調(diào)各方的能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)；行政行為進(jìn)一步規(guī)范，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局共辦理行政案件 10* ，無(wú)一例行政復(fù)議和行政訴訟案件，無(wú)一例錯(cuò)案。在我縣近期開(kāi)展的行政機(jī)關(guān)政風(fēng)評(píng)議第一階段中，順利通過(guò)民主測(cè)評(píng)；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步推進(jìn)，在上半年全體人員在監(jiān)管、執(zhí)法和服務(wù)過(guò)程中無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。二、狠抓專項(xiàng)整治活動(dòng)，確保兩個(gè)安全一是開(kāi)展食品加工企業(yè)調(diào)查摸底活動(dòng)，為保證此項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展，在縣政府的支持下，以臨政辦秘 *19 號(hào)文件下發(fā)了關(guān)于印發(fā)臨泉縣食品生產(chǎn)加工業(yè)整頓工作方案的通知，我局也成立了相應(yīng)的

10、領(lǐng)導(dǎo)小組，保證整治活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)9* 食品生產(chǎn)企業(yè)全面登記造冊(cè)，并輸入電子監(jiān)管檔案。二是開(kāi)展面粉加工業(yè)專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)7*第5頁(yè)共10頁(yè)面粉生產(chǎn)加工企業(yè)建檔，全面掌握了我縣面粉加工企業(yè)數(shù)量、證照情況、衛(wèi)生狀況、生產(chǎn)條件和產(chǎn)品質(zhì)量。其中各種手續(xù)齊全的有2* ，加工兌換點(diǎn) * 。抽取樣品 43 組，合格 36 組。對(duì)于手續(xù)齊全的 2* 企業(yè)，我們給予大力扶持和幫助，對(duì)有衛(wèi)生許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但不屬于生產(chǎn)許可證管理的 * 企業(yè)，我們加大監(jiān)管力度和巡查頻次，以確保質(zhì)量安全；對(duì)于無(wú)衛(wèi)生許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的3* 企業(yè)加大整治力度，建議工商部門(mén)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查封。并和有關(guān)部門(mén)配合查封面粉生產(chǎn)加工企業(yè)

11、 3* ，* 企業(yè)自行停止生產(chǎn)；三是開(kāi)展桶裝飲用水專項(xiàng)整治。檢查飲用水生產(chǎn)加工企業(yè) 9 家，其中已取得食品生產(chǎn)許可證的 4 家，已經(jīng)受理正在審查的 * ，正在申請(qǐng)辦證的 * ，對(duì) * 無(wú)證企業(yè)責(zé)令停止生產(chǎn)銷售，限期取證，抽查樣品 7 組。四是加大了對(duì)我縣轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的巡查力度，建立落實(shí)以“三員四定、三進(jìn)四圖、兩書(shū)一報(bào)告”為主要內(nèi)容的食品安全區(qū)域監(jiān)管責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)食品質(zhì)量安全的分類監(jiān)管，按照產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)大小、技術(shù)含量高低、生產(chǎn)條件和質(zhì)量保證能力水平的高低、檢驗(yàn)監(jiān)管的難易程度等情況，實(shí)施分類監(jiān)管。 5* 食品生產(chǎn)企業(yè)承諾書(shū)公示上墻。此外，我局還開(kāi)展“五一”黃金周、“六一”兒童食品專項(xiàng)

12、整治，銷毀變質(zhì)食品 6 箱。五是開(kāi)展特種設(shè)備安全監(jiān)察專項(xiàng)整治活動(dòng)，上半年開(kāi)展“春節(jié)”、“五一黃金周”、“安全生產(chǎn)月”安全專項(xiàng)整治活動(dòng)三次，深化了氣瓶、壓力管道、危險(xiǎn)化學(xué)品包裝壓力容器的整治和管理工作，進(jìn)一步完善了特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)加大對(duì)重要設(shè)備、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)行業(yè)、重大事故隱患的監(jiān)管力度，推動(dòng)特種設(shè)備安全執(zhí)法聯(lián)運(yùn)機(jī)制的建立。半年共檢查特種設(shè)備使用單位6* ，檢驗(yàn)鍋爐 22 臺(tái)，電梯 3 臺(tái)，氣瓶 560第6頁(yè)共10頁(yè)只，辦理特種設(shè)備案件2* ，下達(dá)整改通知書(shū)50 份，隱患整改率達(dá)9* 。由于措施得力、扎實(shí)有效，兩大安全工作受到政府及社會(huì)各界的高度肯定，上半年我局榮獲市食品安全工作先進(jìn)單位，縣

13、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，局長(zhǎng)劉恩芳連續(xù)第二年被評(píng)為市安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。三、以源頭監(jiān)管為重心，強(qiáng)化行政執(zhí)法工作一是把食品安全責(zé)任制、打假責(zé)任制、安全監(jiān)察責(zé)任制納入到源頭監(jiān)管責(zé)任制之中，將四者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到責(zé)任區(qū)劃和責(zé)任人員相吻合。將全縣劃分為五個(gè)監(jiān)管責(zé)任區(qū)，成立了源頭監(jiān)管、食品監(jiān)管、打假工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行分片包干負(fù)責(zé)的原則，倡導(dǎo)對(duì)一對(duì)一的監(jiān)管模式。制定了源頭監(jiān)管、食品監(jiān)管、執(zhí)法打假實(shí)施方案和工作程序，對(duì)全縣 14* 企業(yè)的電子監(jiān)管檔案和紙質(zhì)檔案進(jìn)行完善和清理，規(guī)定了定期巡查，監(jiān)督檢查、抽查制度，對(duì)不具備生產(chǎn)能力的* 生產(chǎn)企業(yè)責(zé)令停產(chǎn)整頓。監(jiān)督抽查樣品80 組，完成率達(dá)100%，合格 76 組，不合

14、格 4 組，抽查不合格后處理到位* 。二是強(qiáng)化打假治劣工作。上半年，先后開(kāi)展食品安全專項(xiàng)整治百千萬(wàn)活動(dòng)、春季農(nóng)資專項(xiàng)打假活動(dòng)和建材專項(xiàng)整治活動(dòng)、C認(rèn)證產(chǎn)品專項(xiàng)檢查、節(jié)日期間食品專項(xiàng)檢查、計(jì)量專項(xiàng)檢查共 1* 。共出動(dòng)執(zhí)法人員 650* 人（次），檢查生產(chǎn)企業(yè) 21* （次），檢查倉(cāng)儲(chǔ)、倉(cāng)庫(kù) 4* 。查封非“ B”瓶和捆扎啤酒 * 瓶，搗毀制假窩點(diǎn) * 。共辦理行政執(zhí)法案件 21* ，其中現(xiàn)場(chǎng)案件 4* ，立案 17* ，結(jié)案 13* 。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好基礎(chǔ)性工作第7頁(yè)共10頁(yè)一是繼續(xù)推進(jìn)以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。上半年，我局繼

15、續(xù)以質(zhì)量和打假兩個(gè)行政責(zé)任制為抓手，充分發(fā)揮質(zhì)量聯(lián)席會(huì)議的作用，第二輪“質(zhì)量興縣”工作正在準(zhǔn)備中，召開(kāi)質(zhì)量聯(lián)席會(huì)議一次。通過(guò)把源頭質(zhì)量監(jiān)管、推進(jìn)名牌戰(zhàn)略、強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)工作等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，以促進(jìn)我縣產(chǎn)品質(zhì)量水平的進(jìn)一步提升。目前，我局正積極對(duì)安徽臨泉山羊集團(tuán)有限公司、安徽隆茂糧油實(shí)業(yè)有限公司進(jìn)行名牌培育，對(duì)4 家小型企業(yè)實(shí)行對(duì)口幫扶，切實(shí)幫助這類企業(yè)解決質(zhì)量難題，不斷提高其產(chǎn)品質(zhì)量水平，增強(qiáng)其產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。幫助 * 面粉生產(chǎn)企業(yè)、 * 飲用水生產(chǎn)企業(yè)獲得食品生產(chǎn)許可證，幫助 * 企業(yè)換發(fā)食品生產(chǎn)許可證。定期監(jiān)督抽查 80 組。二是抓好標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量等基礎(chǔ)工作。上半年幫助企業(yè)新訂標(biāo)準(zhǔn) 1 項(xiàng)，農(nóng)業(yè)

16、地方標(biāo)準(zhǔn) * ，辦理代碼 187 份，條碼 * 。共抽查定量包裝 23 組，合格 16 組，不合格 7 組，立案 * 。1* 企業(yè)建立計(jì)量體系確認(rèn)，抽查計(jì)量器具 2 組，查處計(jì)量違法案件 * 。集貿(mào)市場(chǎng)在用計(jì)量器具強(qiáng)檢 24 臺(tái)次，強(qiáng)檢率 10* ，強(qiáng)檢合格率達(dá) 10* ，公平秤設(shè)置及受檢率達(dá) 10* ，檢定加油機(jī) 156 臺(tái)次，強(qiáng)檢率 10* ，合格率 10* 。大中型企業(yè)在用計(jì)量器具強(qiáng)檢率 10* ，合格率 10* 。查專業(yè)集貿(mào)市場(chǎng) * ，批發(fā)門(mén)點(diǎn) 1* ，生產(chǎn)廠家 * 。三是認(rèn)真做好備忘錄各項(xiàng)工作。制定穿心蓮種植技術(shù)規(guī)范、黑甘薯種植技術(shù)規(guī)范兩項(xiàng)地方農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家級(jí)無(wú)公害芝麻示范項(xiàng)目和三元

17、雜交豬國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目進(jìn)展有序。四是法制建設(shè)工作得到加強(qiáng)。上半年我局出臺(tái)完善了行政執(zhí)法工作職責(zé)制度 18 項(xiàng)，有效地對(duì)執(zhí)行人員及行政行為進(jìn)行了規(guī)范。上半年，加大了法律法規(guī)的宣傳力度，在各級(jí)媒體上刊登報(bào)道共11 篇。第8頁(yè)共10頁(yè)圍繞“ 3.15 ”、效能建設(shè)、送法下鄉(xiāng)安全月等開(kāi)展宣傳活動(dòng)* ，突出宣傳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的重要作用和工作成效，為打假治劣工作的開(kāi)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法制輿論環(huán)境。五、存在問(wèn)題一、效能建設(shè)活動(dòng)中，個(gè)別同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)識(shí)不到位，以為是走形式。其原因主要有：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)還不足；二是工作在第一線的同志，工作往往是到企業(yè)進(jìn)村串戶進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，在機(jī)關(guān)

18、辦公室的時(shí)間少，有時(shí)覺(jué)得不一定要呆在辦公室，紀(jì)律有所松懈，不能坐下來(lái)系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)；三學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，尤其是與工作有關(guān)的法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠。三是機(jī)關(guān)個(gè)別職工上班時(shí)不能?chē)?yán)格按照局內(nèi)規(guī)章制度工作，存在早退和脫崗現(xiàn)象。二、干部職工服務(wù)意識(shí)和水平有待進(jìn)一步提高。由于受人員素質(zhì)限制，對(duì)企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)不夠，服務(wù)質(zhì)量有待提高，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、在源頭監(jiān)管中，對(duì)小作坊企業(yè)的監(jiān)管措施不得力，監(jiān)管效果不明顯；執(zhí)法隊(duì)伍“三員”建設(shè)待加強(qiáng)；由于人員力量經(jīng)費(fèi)有限，存在工作不夠到位，督導(dǎo)不夠理想的問(wèn)題。特別是經(jīng)費(fèi)不足，無(wú)法開(kāi)展大范圍的產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)，致使日常監(jiān)管工作難以滿足要求；無(wú)證查處力度不大，證后監(jiān)管不力，企業(yè)信息收集不全等情況。職能股室隊(duì)所相互配合不夠。四、在行政執(zhí)法中，部分執(zhí)法人員辦案水平不高現(xiàn)象，執(zhí)法過(guò)程中宣傳法律法規(guī)力度不夠。六、下半年工作打算：第9頁(yè)共10頁(yè)下半年我局工作將繼續(xù)以