治庸整改措施

1、治庸整改措施加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質，熱 愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，虛心學習，認認真真做事。確 立“學生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強業(yè) 務學習，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴 謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用 心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其 有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹 立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積 極促進自身能力的不斷提高。我局治庸問責工作于 8月30日啟動，9月8日全面展開， 全系統(tǒng)全員參與，如期完成了前兩個階段的工作任務，找出 了目前衛(wèi)生工作中存在的主

2、要問題。為了確保全系統(tǒng)治庸問 責工作見實效，加快我縣衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展進程，經(jīng)局黨組 民主生活會分析討論，形成如下整改落實方案：一、目前存在的問題（一）我縣極少數(shù)村衛(wèi)生室布局不合理，存在一村多室現(xiàn)象，尚有空白村；（二）新農(nóng)合對村衛(wèi)生室監(jiān)管薄弱，出現(xiàn)少數(shù)村衛(wèi)生室套 取門診統(tǒng)籌基金行為；（三）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員存在庸懶散軟現(xiàn)象，個別班子 凝聚力不夠；（四） 城區(qū)醫(yī)院發(fā)展滯后，不能滿足群眾需求；（五）個別民營醫(yī)療機構發(fā)生非法鑒定胎兒性別行為，基 層職工出現(xiàn)違背計劃生育政策現(xiàn)象。二、主要原因分析自XX年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了 機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后， 我按

3、規(guī)定認真學習了中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、行政 訴訟法、公務員法等有關文件，加強了業(yè)務相關的政 策法規(guī)和基礎知識學習， 閱讀了毛澤東同志 為人民服務 反對自由主義兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后 感。我圍繞“機關作風建設”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認 識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并 進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整 改方向，以便更好地開展工作。10月22日，局黨組召開民主生活會，并特邀局治庸問 責領導小組成員及部分股市負責人參加，對目前存在的五個 主要問題仔細分析，大家一致認為出現(xiàn)問題的原因如下：（一）由于

4、20XX年以前農(nóng)村衛(wèi)生管理隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，衛(wèi)生行 政管理部門對農(nóng)村衛(wèi)生現(xiàn)狀缺少實地調(diào)查研究，加之前幾年 行政審批不夠嚴謹，不排除關系戶等諸多原因，導致城、鎮(zhèn)近郊及少數(shù)人口較為密集的農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)一村設置了多個衛(wèi)生室的現(xiàn)象，且醫(yī)療服務有欠規(guī)范。榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失，組織觀念淡薄，組織紀 律散漫，不按規(guī)定參加“三會一課”等黨的組織生活，不完 成黨組織分配的任務； 看齊意識不強，標準不高，要求不嚴， 不守政治紀律、政治規(guī)矩，不辨是非，不分場合、不注意分 寸，隨意發(fā)表一些不負責任的言論；無視紀律規(guī)定，自由散 漫。（二）由于村衛(wèi)生室的業(yè)務開展目前尚未真正納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，極少數(shù)村醫(yī)個人素質不高，

5、加上我縣新農(nóng) 合工作人力資源有限，導致少數(shù)村衛(wèi)生室投機鉆空，套取新 農(nóng)合門診統(tǒng)籌資金的行為。（三）少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員存在庸懶散軟現(xiàn)象，其主要原 因是班子凝聚力不強、戰(zhàn)斗力不夠、管理水平不高、謀劃發(fā) 展不力，嚴重影響行業(yè)形象。（四）因城市快速發(fā)展，目前的縣人民醫(yī)院、縣民族醫(yī)院 的分布布局、技術水平及服務能力已經(jīng)不能適應和滿足群眾 就醫(yī)需求的提高。（五）導致第五個問題的主要原因是對民營醫(yī)療機構的 監(jiān)管力度不夠所致。同時基層衛(wèi)生院平時對職工的關心不夠 到位，只強調(diào)工作職責，少關心職工生活。突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。按照區(qū)委組織部安排進一步落實“兩學一做”教育工作的各項工作。堅持以組織生 活為基本形

6、式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托， 把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常，將“兩學一做” 制度化，融入全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署；領導干部緊緊圍繞黨的中心工作開展好學習教育，以上率下、以身作則，帶頭 講黨課、帶頭學習，發(fā)揮引領示范作用；廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時 刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，敬業(yè)修德，奉獻社會， 服務群眾。三、對應的整改措施有的服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單， 化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對基層 反映的問題不能做到馬上就辦。（一）整改內(nèi)容：加強衛(wèi)生信息網(wǎng)絡建設，提高行政服務 效率具體整改措施：

7、主動聯(lián)合電信部門，在目前有線互聯(lián)網(wǎng) 寬帶尚未開通的農(nóng)村地區(qū)開通無線互聯(lián)網(wǎng)絡，實現(xiàn)所有村衛(wèi) 生室的新農(nóng)合網(wǎng)絡終端全覆蓋，在方便老百姓刷卡看病的基 礎上，加強門診統(tǒng)籌資金監(jiān)管。同時，加快全縣衛(wèi)生信息網(wǎng) 絡平臺的開發(fā)步伐，力爭在11月內(nèi)投入試運行，進一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生各項工作的管理水平和工作效率。責任領導：鄧德武 責任單位：縣合管辦、局信息中心整改時限：11月見效（二）整改內(nèi)容：全面實施“六統(tǒng)一”管理，提升農(nóng)村衛(wèi) 生管理水平具體整改措施：充分利用今年 10月31日全縣村衛(wèi)生室 實施基本藥物制度之機，對所有村級衛(wèi)生室進行優(yōu)化整合， 或關閉停業(yè)、或資源重組，并將村衛(wèi)生室機構設置、人員調(diào) 配、業(yè)務指導、

8、收支核算、藥物調(diào)撥、績效分配等全部納入 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行“六統(tǒng)一”管理，力求衛(wèi)生惠民政策覆 蓋所有村落，確保新農(nóng)合基金安全咼效。責任領導：田亞濱責任單位：醫(yī)政股、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整改時限：年底見效（三）整改內(nèi)容：重點打造醫(yī)院管理團隊，激活農(nóng)村醫(yī)療隊伍活力具體整改措施：一是對全縣 8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員進 行優(yōu)化調(diào)整，重點解決班子凝聚力不夠的問題，搭建團結有 力的工作班子，以盡快適應居民健康檔案、慢性病管理、社 區(qū)醫(yī)療服務等越來越多、越來越重的農(nóng)村衛(wèi)生工作能力。二 是逐步推廣實施我縣百福司鎮(zhèn)、舊司鄉(xiāng)衛(wèi)生院今年創(chuàng)建“全 省示范衛(wèi)生院”的成功經(jīng)驗，進一步強化衛(wèi)生院規(guī)范化建設 和醫(yī)療服務團隊管理，激發(fā)隊

9、伍熱情與活力，打造優(yōu)良的農(nóng) 村衛(wèi)生形象，提高群眾健康保障水平責任領導：鄧德武責任單位：政工人事股整改時限：年底前（四）整改內(nèi)容：加快縣中心醫(yī)院新區(qū)建設步伐，打造武陵邊區(qū)龍頭醫(yī)院具體整改措施：一是努力實現(xiàn)中心醫(yī)院住院部年底搬遷，對原縣人民醫(yī)院實施部分改造，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境；二是加大爭取“ 616”工程幫扶力度，努力加快瓦爾高新區(qū)基門診 部、醫(yī)技樓等其他礎設施建設步伐，力爭三年內(nèi)完成建設任 務;三是加強醫(yī)療隊伍人才建設，有計劃地組織進修培訓， 培養(yǎng)人才梯隊，從而打造武陵邊區(qū)醫(yī)療龍頭，搶先適應武陵 山試驗區(qū)之“龍鳳先行區(qū)”國家發(fā)展戰(zhàn)略的需要。責任領導：鄧德武責任單位：縣中心醫(yī)院整改時限：年底初見成效（五）整改內(nèi)容：加強民營醫(yī)院監(jiān)管力度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院管理具體整改措施：將民營醫(yī)療機構納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理機制（除人員外）；加大執(zhí)業(yè)人員的衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)道德和 醫(yī)德醫(yī)風建設；著力完善基礎醫(yī)療機構制度建設，實施規(guī) 范化管理；以治庸問責正面典型為榜樣，堅持邊整改、邊 見效的原則，將做好本職工作與治庸問責工作的辯證統(tǒng)一， 真正做到兩不誤、兩