深圳佳兆業(yè)地產(chǎn)公司行政管理全套表單49頁

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第1頁共52頁編號：時間：2021年x月X日佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公設(shè)備采購申請表申請部門：申請時間:設(shè)備名稱規(guī)格型號數(shù)其它要求管理員采購意見采購驗收情況備注部門負行政總副董責人意監(jiān)審批事長見意見審批注明：部門負責人作出購買意見后，由管理員視存貨情況作出是否采購意見，再由行政總監(jiān)及 公司領(lǐng)導(dǎo)審批：佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公設(shè)備采購申請表申請部門：申請時間:設(shè)備名稱規(guī)格型號數(shù)量其它要求管理員采購意見采購驗 收情況備注第1頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第7頁共52頁部門負 責人意 見行政總 監(jiān)審批 意見副董 事長 審批注明：部門負責人作

2、出購買意見后，由管理員視存貨情況作出是否采購意見，再由行政總監(jiān)及公司領(lǐng)導(dǎo)審批；佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公設(shè)備更換及報廢申請表申請人部門網(wǎng)位申請時間更換設(shè)備名稱更換設(shè)備 編號更換設(shè)備理由專業(yè)人員管 理員驗查見專業(yè)人員及管 理員報廢意見部門 負責人 意見行政總監(jiān) 審批意見副堇事長 審批意見管理員 更換設(shè) 備注明注明：部門負責人作出更換意見后，由專業(yè)人員及管理員視驗查情況作出是否更換意見，再由行政總監(jiān)及副落事長審批;佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公設(shè)備更換及報廢申請表申請人部門崗位申請時間更換設(shè)備名稱更換設(shè)備 編號更換設(shè)備理由專業(yè)人員管 理員驗查見專業(yè)人員及管 理員報廢意見部門 負責人 意見行政總監(jiān) 審批意見副堇事長 審批意見管

3、理員 更換設(shè) 備注明注明：部門負責人作出更換意見后，由專業(yè)人員及管理員視驗查情況作出是否更換意見，再由 行政總監(jiān)及副堇事長審批：佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公設(shè)備配置狀態(tài)表編號：jzy行表號日期:設(shè)備編號所在位置設(shè)備使用狀態(tài)現(xiàn)使用人設(shè)備狀態(tài)備注共用個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般口報廢共用個用

4、口閑置良好口一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般報廢共用個用口閑置良好一般口報廢共用口個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢共用個用口閑置良好口一般口報廢注明：管理員根據(jù)設(shè)備使用變化情況在備注欄注明:佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公設(shè)備損壞登記表編號：jzy行表號日期設(shè)備編號設(shè)備 使用人損壞情況描述使用損壞原因注明：在管理員監(jiān)督下由設(shè)備使用人按實填寫;辦公用品及設(shè)備個人領(lǐng)用臺帳一覽表編號

5、：jzy行表 號部門：申請人:物品及設(shè)備名稱規(guī)格、型號、顏色領(lǐng)用日期領(lǐng)用 數(shù)量領(lǐng)用簽署管理員備注：佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公用品庫存一覽表編號：jzy行表號序號：物品名稱：規(guī)格型號:日期進庫數(shù)出庫數(shù),結(jié)存數(shù)量備注參加培訓(xùn)人員:管理員：登記表課題:序號日期部門姓名備注第11頁共52頁佳兆業(yè)地產(chǎn)出差單編號：時間：2021年x月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第8頁共52頁編號：jzy人表 號姓名而在9門3人出差期間所在部門岡位聯(lián)系電話出差 地點;I;差至期限共（沃出 差 事 由審批 簽署出差安排人行政人事部注明：出差審批由安排出差的部門負責人或公司領(lǐng)導(dǎo)直接簽署并交行政人事部門做備案簽署意 見即可；罰款

6、通知單第9頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第1。頁共52頁財務(wù)部：公司員工于 年 月 日因，經(jīng)公司研究決定予以該員工罰款元人民幣；特此通知！佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司二00 年 月 日抄送：罰款通知單財務(wù)部：公司員工于 年 月 日因，經(jīng)公司研究決定予以該員工罰款無人民幣；特此通知！佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司二00 年 月 日抄送:合同款項支付審批表編號:適用范闈：涉及公司所有合同款項及費用支付填表單位：工程/業(yè)務(wù)項目 名稱合同-名稱合同編號合同收款單位及方 聯(lián)系人、聯(lián)系電話合同款類型設(shè)計 口材料設(shè)備口施工營銷業(yè)務(wù)其它乙方已收款明細（乙方填寫）付款類型

7、預(yù)付進度口結(jié)算保修年月日金額（元）年月日金額（元）合同款總額（大寫）合同約定本期 付款金額（大寫）乙方申請本期 付款金額（大寫）合計監(jiān)理公司 付款意見相關(guān)部門專業(yè)人員付款意見相關(guān)部門經(jīng)理 付款意見工程審計部 付款意見合約室付款 意見成本室付款 意見財務(wù)部付款 意見副總經(jīng)理審批 意見總經(jīng)理 審批 意見第11頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第17頁共52頁副董事長 審批意見董事長審批意 見（適用于200 萬元以上）合同會簽及審批表編號:適用范圍：涉及公司所有合同（營銷業(yè)務(wù)合同外）簽訂工程/業(yè)務(wù) 項目名稱合同名稱合同單位及其聯(lián) 系人、聯(lián)系電話合同類型設(shè)計口

8、工程材料設(shè)備口施工 口其它相關(guān)部門專業(yè)人員意見確認技術(shù)參數(shù) 提出技術(shù)要求相關(guān)部門經(jīng)理 意見合約成本部 合約室意見合約成本部 成本室意見辦公室法律顧問 審查意見總經(jīng)理 審批意見副董事長 審批意見董事長 審批意見合同及編號備注合同類型須簽署意見的部門或負責人設(shè)計合同設(shè)計室專業(yè)工程師、負責人及工程部負責人（于相關(guān)部門專業(yè)人員、經(jīng)理意見欄填寫）、合約室、成本室、法律顧問、總經(jīng)理、副董事長、董事長工程材料設(shè)備、施工合 同設(shè)計室及工程部專業(yè)工程師及負責人（于相關(guān)部門專業(yè)人員、經(jīng)理意見欄填寫）、 合約室、成本室、法律顧問、總經(jīng)理、副董事長、董事長營銷業(yè)務(wù)合同見銷售費用項目談判會簽表非設(shè)計、工程材料設(shè)備、 施

9、工、銷售業(yè)務(wù)合同提出簽訂合同業(yè)務(wù)部門專業(yè)人員及負責人（于相關(guān)部門專業(yè)人員、經(jīng)理意見欄填 寫）、合約室、法律顧問、總經(jīng)理、副董事長、董事長外地戶口調(diào)入申請表編號：JZY人表 號申請人所在部門崗位申請時間入司時間原戶口所在地預(yù)計辦理費申請公司承擔費用用個人申請事由：部門鑒定及意見：簽署：行政人事部鑒定及意見：簽署：總經(jīng)理鑒定及審批意見：簽署：董事總經(jīng)理鑒定及審批意見：簽署:副董事長鑒定及審批意見:簽署:董事長鑒定及審批意見:簽署:記錄照片資料交接清單照片資料名 稱拍攝時 間拍攝地點張數(shù)移交人接收人說明記錄照片費料交接清單照片資料名 稱拍攝時 間拍攝地點張數(shù)移交人接收人說明佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公用品領(lǐng)用申請

10、表部門：申請人：申請日期：年 月日物品名稱規(guī)格、型號、顏色單位數(shù)量備注審部門負責人行政總監(jiān)批簽署佳兆業(yè)地產(chǎn)辦公用品領(lǐng)用申請表部門：申請人：申請日期：年 月日物品名稱規(guī)格、型號、顏色單位數(shù)量備注部門負責人行政總監(jiān)獎罰通知單姓名所屬部室崗位獎罰理由及事實說明：部門負責人獎罰意見：人力資源部獎罰意見：行政總監(jiān)獎罰意見：總經(jīng)理獎罰意見：副董事長獎罰意見：董事長獎罰意見：說明：根據(jù)獎罰要求條件及審批權(quán)限填寫;獎罰通知單姓名所屬部室崗位獎罰理由及事實說明：部門負責人獎罰意見：人力資源部獎罰意見：行政總監(jiān)獎罰意見：總經(jīng)理獎罰意見：副董事長獎罰意見：董事長獎罰意見：說明：根據(jù)獎罰要求條件及審批權(quán)限填寫;考勤異

11、常申請表姓 名部門L-U 岡位申請時間1、異?？记跁r間：年月日上午/下午時至日上午/下午下午時2、考勤異常申請事實說明：第11頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第19頁共52頁證明人簽者部門負責 人簽署人力資源 部經(jīng)理簽 若考勤異常申請表姓名部門LU 岡位申請時間1、異?？记跁r間：年月日上午/下午時至日上午/下午下午時2、考勤異常申請事實說明：證明人簽部門負責 人簽署人力資源 部經(jīng)理簽培訓(xùn)及費用申請表編號：JZY人號姓名部門崗位申請時間申請事項培訓(xùn)內(nèi)容：申請理由：培訓(xùn)時間地點培訓(xùn)形式脫產(chǎn)培訓(xùn) 口在職培訓(xùn)培訓(xùn)選擇 及費用申 請公司個別安排公司支付費用金額

12、元個人自選培訓(xùn)公司代付費用金額元部門經(jīng)理意見行政人 事部意 見總經(jīng)理 審批意 見董事總經(jīng)理審 批意見副董事長審批 意見黃事長 審批意見培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議書甲方：佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司乙方：在自愿原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方為乙方代付培訓(xùn)費用及乙方服務(wù)承 諾事宜達成如下協(xié)議條款：一、乙方須為甲方員工。二、乙方所參加培訓(xùn)為自行選擇的外部培訓(xùn)（包括文憑資格、其它與當前崗位 工作無關(guān)專業(yè)技能自學），培訓(xùn)費用由乙方自理；三、因特殊情況，乙方無法自理培訓(xùn)費用而向甲方申請代付費用的，須按甲方培訓(xùn)規(guī)定要求辦理手續(xù)；四、乙方申請經(jīng)甲方批準后，甲方須及時代乙方支付所申請的培訓(xùn)費用，金額為：元人民幣。五、還款方

13、法及服務(wù)要求：甲方所代付培訓(xùn)費用由甲方從乙方每月工資中直接扣還，自乙方參加培訓(xùn)當月 起每個月扣還一次，具體扣還辦法及服務(wù)要求如下：1、5000元（含）以下，培訓(xùn)結(jié)束后乙方須為甲方不間斷服務(wù)不短于2年，中 方代付費用于乙方月工資按墊付費用的1/24扣還；2、10000元（含）以下，培訓(xùn)結(jié)束后乙方須為甲方不間斷服務(wù)不短于3年， 甲方代付費用于乙方月工資按墊付費用的1/36扣還；3、20000元（含）以下，培訓(xùn)結(jié)束后乙方須為甲方不間斷服務(wù)不短于4年，甲方代付費用于乙方月工資按墊付費用的1/48扣還；4、20000元以上，培訓(xùn)結(jié)束后乙方須為甲方不間斷服務(wù)不短于5年，甲方代 付費用于乙方月工資按墊付費用

14、的1/60扣還；服務(wù)期限以最后一次參加培訓(xùn)結(jié)束日起計算；五、乙方在服務(wù)規(guī)定年限中途離職的按如下方法處理：1、乙方因個人原因辭職而未能按服務(wù)期限要求履行，離職之前須還清甲方代 付培訓(xùn)費用和支付甲方違約金，違約金按甲方代付培訓(xùn)費用的8%計算；第11頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第23頁共52頁2、乙方被甲方辭退而未能按服務(wù)期限要求履行，離職之前須還清甲方代付的 培訓(xùn)費用；六、任何一方不得擅自更改協(xié)議內(nèi)容，如有更改，須經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)書面同意 方有效。七、雙方須嚴格履行本協(xié)議，任何一方不得違約，違約方須承擔相應(yīng)的違約責 任；如在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方

15、須協(xié)商解決，雙方未能協(xié)商解決的，可提 交深圳市仲裁機構(gòu)或人民法院進行裁決。八、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司乙方：地址：深圳市羅湖區(qū)人民南路嘉里中心3306身份證號碼：法人代表：深圳住址：聯(lián)系電話：手?。汉灦ㄈ掌冢耗?月 日培訓(xùn)記錄及評價書編號：JZY人表 號填寫日期:培訓(xùn)課題培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點主講單位/人培訓(xùn)簡要內(nèi)容本次培訓(xùn)評價:1、課題選擇：口可取口一般口不可取2、講師儀態(tài)：口優(yōu)秀口良好口一般口較差口差3、講師表達能力：口優(yōu)秀良好口一般口較差口差4、講師邏輯分析能力：口優(yōu)秀良好口一般口較差口差5、講師解決問題能力：口優(yōu)秀良好口一般口較差口差6、課題內(nèi)容深

16、入度：口深入口較深入口一般 口較膚淺口膚淺7、課題內(nèi)容案例：口可取口一般口不可取8、本次培訓(xùn)綜合評價：口優(yōu)秀良好一般口較差差個人對本次培訓(xùn)建議:培訓(xùn)內(nèi)容對自己工作的作用及工作改善計劃：填寫人：佳兆業(yè)地產(chǎn)請假單姓名所在部門w件假期期間岡位聯(lián)系電話假期 類型病假口事假口婚假口喪假口產(chǎn)假假期至口護理假口探親假口其它假期期限共（）天請 假 理 由公司對所請病假的病情鑒定口一般病情 口較嚴重病情口嚴重病情審批 簽署部門負責人人力資源部經(jīng)理行政總監(jiān)總經(jīng)理副董事長佳兆業(yè)地產(chǎn)請假單姓名所在部門3戶假期期間岡位聯(lián)系電話假期 類型病假口事假口婚假口喪假口產(chǎn)假 口護理假口探親假其它假期假期至期限共（）天請 假 理

17、由公司對所請病假的病情鑒定口一般病情 口較嚴重病情口嚴重病情審批 簽署部門負責人人力資源部經(jīng)理行政總監(jiān)總經(jīng)理副董事長人員借調(diào)申請表編號：JZY人表 號申請部門被借調(diào) 人員被借調(diào)人員 所在單位及部門調(diào)至崗位薪酬里求入職 時間申請時間第11頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第25頁共52頁借調(diào)原因（包括借調(diào)至崗位、工作內(nèi)容及其它）:借調(diào)部門負責人簽署:被借調(diào)人員現(xiàn)所在單位/部門負責人意見及評價:人力資源部填寫該借調(diào)人情況及借調(diào)意見:行政總監(jiān)審批意見:總經(jīng)理審批意見:副董事長審批意見:董事長審批意見:人員聘請申請表編號：JZY人表號聘請原因：部門負責人簽署：

18、人員聘請要求業(yè)務(wù)或項目工作職責內(nèi)容聘請期限辦公地點辦公方式聘請酬金酬金支付方式其它申請部門聘請人員推薦及情況介紹：人事部門意見：（董事）總經(jīng)理審批意見：副董事長審批意見：申請部門:申請時間：年 月B第11頁共52頁編號：時間：2021年x月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第27頁共52頁董事長審批意見:人員薪酬通知書財務(wù)部門：經(jīng)公司決定，同意部門人員（新進、轉(zhuǎn)正、工資調(diào)整）工資為 等 級從 年 月日起執(zhí)行。請按決定工資標準予以結(jié)算、發(fā)放！特此通知！佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司人力資源部經(jīng)理：日期：人員薪酬通知書財務(wù)部門：經(jīng)公司決定，同意部門人員（新進、轉(zhuǎn)正、工資調(diào)整）工資為 等 級從

19、年 月 日起執(zhí)行。請按決定工資標準予以結(jié)算、發(fā)放！特此通知!佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司人力資源部經(jīng)理: 日期:人員增補計劃申請表申請部門：申請時間： 年月 日增補崗 位及人數(shù)增補理由報到 時間資格條件增補人員工作內(nèi) 容口擴大編 制儲備人 力口流動補 充口短期需 要1性別：口男女不限；2婚姻：口已口未口不限；3年齡：歲至 歲；4學歷：口中?？诖髮？诒究埔?上；5外文程度：口稍可口良 好口優(yōu)秀6個性：口外向口內(nèi)向口中性口不限7經(jīng)驗：年8專業(yè)：9業(yè)務(wù)技能：口擴大編 制儲備人 力口流動補 充口短期需 要1性別：口男女不限；2婚姻：口已口未不限；3年齡：歲至 歲；4學歷：口中?？诖髮？诒究埔?±

20、; 5外文程度：口稍可口良 好口優(yōu)秀6個性：口外向口內(nèi)向口中性口不限7經(jīng)驗：年8專業(yè)：9業(yè)務(wù)技能：申請部門負責人意見：第17頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第33頁共52頁人力資源部意見:行政總監(jiān)審批意見:總經(jīng)理審批意見:董事長審批意見:勞動協(xié)議書甲方：佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司乙方：為加強甲方協(xié)議期管理，明確中乙雙方協(xié)議期間權(quán)責，經(jīng)過雙方協(xié)商，就乙方 于甲方勞動期間，達成以下協(xié)議條款：一、甲方同意接收乙方于部門崗位進行工作,勞動協(xié)議為 年，勞動協(xié)議期工資人民幣元，并提供相應(yīng)的工作條件；二、乙方在勞動協(xié)議期間須遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位工作要求；三、

21、乙方在勞動協(xié)議期間須服從甲方工作安排；四、如乙方在甲方勞動協(xié)議期間，工作表現(xiàn)、業(yè)績、能力未能達到中方要求， 甲方有權(quán)辭退乙方；五、如乙方在甲方勞動協(xié)議期間，未能適應(yīng)甲方工作環(huán)境及要求，可按甲方 規(guī)定要求提前五個工作日書面提出辭職，并于申請審批同意后辦理離職手續(xù)；六、如乙方在甲方勞動協(xié)議期間，工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績等符合甲方要求， 甲方須給以乙方發(fā)放工資，具體按甲方有關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行；七、甲方在乙方勞動協(xié)議期工作過程中，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實際能力和 興趣，可調(diào)整乙方崗位；八、乙方在勞動協(xié)議期間須遵守甲方訂立的公司各項管理規(guī)定，否則甲方可 依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處罰；九、本協(xié)議任何一方不得擅自變

22、更，如有變更須經(jīng)過雙方協(xié)商同意方有效；十、雙方須嚴格履行本協(xié)議，如有履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)過雙方協(xié)調(diào)未果， 可提交甲方所在地仲裁機構(gòu)或人民法院進行裁決；十一、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：佳兆業(yè)地產(chǎn)（深圳）有限公司乙方（簽字）:第11頁共52頁代表（簽字）：簽定日期:身份證號碼:日試用員工考核表姓名所屬部室L-U /-X. 岡位入司時間第一次考核（時間：年月日）第二次考核（時間：年月日）組長或工作室負責人考核及繼續(xù)試用意見：組長或工作室負責人考核及繼續(xù)試用意見：所屬部門負責人考核及繼續(xù)試用意見：所屬部門負責人考核及繼續(xù)試用意見：人力資源部考核及繼續(xù)試用意見：人力資源部考核及繼續(xù)試用意見：行政總

23、監(jiān)考核及繼續(xù)試用意見：行政總監(jiān)考核及繼續(xù)試用意見：總經(jīng)理考核及繼續(xù)試用意見：總經(jīng)理考核及繼續(xù)試用意見：副董事長考核及繼續(xù)試用意見：副董事長考核及繼續(xù)試用意見：董事長考核及繼續(xù)試用意見：董事長考核及繼續(xù)試用意見：說明：1、此表由人力資源部根據(jù)需要發(fā)出并組織考核；2、屬一般人員，最終考核 意見為人事部門意見；3、屬主管人員，最終考核意見為總經(jīng)理意見；4、屬部門經(jīng) 理及以上人員，最終考核意見為副董事長或董事長意見；書籍購買申請表姓名所在部門申請時間書籍名稱出版社數(shù)量單價用 途備注部門負 責人意 見行政 總監(jiān)意見（副） 董事長 審批書籍購買申請表姓名所在部門申請時間書籍名稱出版社單價用 途備注部門負

24、責人意 見行正 總監(jiān)M至見（副） 董事長 審批書籍借I申請單編號：JZY行表 號姓名所在部門申請時間書籍名稱書籍編號借出 時間歸還 時間部門負責人 審批行政總監(jiān) 簽署實際歸 還時間續(xù)借歸還時間借閱人簽署管理員備注：書籍借閱申請單編號：JZY行表 號姓名所在部門申請時間書籍名稱書籍編號借出 時間歸還 時間部門負責人 審批行政總監(jiān) 簽署實際歸 還時間續(xù)借歸還時間借閱人簽署管理員備注：司機月份考核評定表姓名：月份：編號：JZY人表 號序 號考核項目考核項目內(nèi)容說明考核評定標準車隊長 評定1匚作儀態(tài) 形象比較得體，按要求穿戴、精神面 貌良好未達要求一次扣2分2工作安排 服從態(tài)度能服從上級工作安排和調(diào)度

25、人車 輛出車任務(wù)執(zhí)行表現(xiàn)主動、積極加2-4分，有輕微不服從安排一 次減2分，不合理拒絕一次減5分3工作責任 心責任心強，能按要求自主、獨立 思考做好工作表現(xiàn)自主、獨立、積極加2-4分，有輕微粗心大 意一次減2分，有嚴重缺乏責任心一次減5分4車輛行使 操作嚴格按車輛行使要求操作，愛護 車輛未按行車要求操作車輛一次減2分5對業(yè)主態(tài) 度禮貌、和氣處理業(yè)主提出問題， 按有關(guān)規(guī)定要求遵守主動、枳極、有技巧對待和處理業(yè)主問題加2-4 分，未能按要求對待和處理業(yè)主問題輕微的一次 減2分，嚴重的減5分6車輛檢查 與維修保 養(yǎng)按車輛維修保養(yǎng)要求進行檢查、維修、保養(yǎng)積極、主動、認真檢查、獨立維修保養(yǎng)車輛一次 加2

26、分，未能按要求檢查、維修保養(yǎng)車輛一次減 2分7車輛衛(wèi)生 檢查與清 理按車輛衛(wèi)生管理要求進行檢查、 清理主動、積極、認真檢查和清理車輛衛(wèi)生加2-4分， 未能按要求檢查和清理衛(wèi)生一次減2分，嚴重的 減4分8車輛停放按車輛停放規(guī)定要求停放車輛和 處理未按要求停放車輛一次減2分，如因未按要求停 車而引起其它事故一次減5-8分9車輛行車 和維修登 記按車輛行車和維修保養(yǎng)登記要求 進行記錄未能按要求登記一次減2分，嚴重殘缺不全一次 減5分10事故發(fā)生 及處理有否事故發(fā)生，發(fā)生事故后能按 規(guī)定要求進行處理非責任的較輕微事故一次減2分，非責任的較嚴 重事故一次減5分，非責任的嚴重事故一次減8 分，責任的事故一

27、次減8分11車輛行使規(guī)范遵守遵守交通規(guī)則和要求未按規(guī)則要求行車一次減2分，造成扣罰款一次 減5分12其它司機 管理規(guī)范 遵守以上涉及到的司機管理規(guī)范外的 其它規(guī)范遵守未遵守一次減2分，較嚴重不遵守一次減5分， 嚴重不遵守一次減8分13費用管理 規(guī)范遵守嚴格控制車輛使用費用，按費用 報銷規(guī)范要求進行報銷未按規(guī)范要求報銷一次減2分，弄虛作假減5-8 分14公司管理規(guī)定遵守非車隊管理規(guī)定的公司其它管理 制度規(guī)定遵守未遵守一次減2分，較嚴重不遵守一次減5分， 嚴重不遵守一次減8分加減總分平均加減分評定人簽署注明：1、考 實說明欄填其 改正指導(dǎo)：亥評定人須做好日常記錄，考核評定以記錄作為依據(jù)；2、考核評

28、定人須于評定事 ;事實依據(jù)或說明：3、考核評定人評定后須及時反饋考核評定信息，并進行工作私家車費用補貼申請表編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第37頁共52頁申請時間:姓名部門崗位入司時間私家車輛名稱、型號個人申請事由：費用補貼申請內(nèi)容：1、燃油費用補貼：口不申請申請，申請金額：元2、車輛維修費用補貼：口不申請 申請，申請金額：元3、養(yǎng)路費用補貼：口不申請申請，申請金額：元4、停車費用補貼：口不申請申請，申請金額：元5、其它費用補貼：口不申請申請，申請內(nèi)容及金額：部門負責人考察及意見：行政總監(jiān)考察及意見：堇事長審批意見：備注：特殊津助申請表姓名部門崗位入司時I

29、I I I I 間 申請理由：申請津助內(nèi)容:部門負責人考察及意見:行政總監(jiān)考察及意見:總經(jīng)理審批意見:副董事長審批意見:董事長審批意見:文件檔案借閱申請單姓名所在部門申請時間文件檔案名稱文件檔案 編號文件檔案 密級借出 時間歸還 時間部門負責人 審批行政總監(jiān) 審批借閱 簽署保密普通保密普通保密普通保密普通保密普通口保密普通管理員備注：文件檔案借閱申請單姓名所在部門申請時間文件檔案名稱文件檔案 編號文件檔案 密級借出 時間歸還 時間部門負責人 審批行政總監(jiān) 審批借閱 簽署保密普通保密普通保密普通保密普通保密普通口保密普通管理員備注：文件收發(fā)登記表編號：JZY行表 號發(fā) 出 時 間發(fā)出人文 件 袋

30、 編 號文件編 a文件名稱文 件 處 理 時 限收件人簽署備注注明：任何文件傳遞須嚴格、認真、清楚填寫以上表單，未填或不清楚，接收人有權(quán)拒絕接收 文件；佳兆業(yè)地產(chǎn)休假單編號：jzy人表 號姓名所在部門LU /-X. 岡位休假期間 聯(lián)系電話加班 時間休 假 說 明申請休假，休假時間月日至月日共天；申請休假抵消月日至月日共天事假；申請休假抵消月日至月日共天病假；批查署 審審簽部門負責人審批行政人事部審查業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評定審批表姓名部門崗位職務(wù)入司時 間評定職 稱部門經(jīng)理考察業(yè)務(wù)技術(shù)能力，是否符合職稱要求：業(yè)務(wù)技術(shù)難題攻關(guān)及成果，是否符合職稱要求：第11頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路

31、勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第41頁共52頁鑒 定業(yè)務(wù)技術(shù)工作完成情況，是否符合職稱要求：較高級職稱專業(yè)人員意見：人力資源部評定意見：行政總監(jiān)評定意見：總經(jīng)理評定審批意見：副董事長評定審批意見：董事長最終評定審批意見：印章使用審批表申請部門申請人申請日期文件名稱文件內(nèi)容摘要：部門負責人簽 字分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批副董事長審批印章移交表編號：JZY行表號印章名稱移交日期被移交人被移交人簽署交回日期管理員簽署備注：印章移交表編號：JZY行表號印章名稱移交日期被移交人被移交人簽署交回日期管理員簽署備注：應(yīng)聘人員初試意見表編號：JZY人表 號應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘部門及崗位初試日期參加面試人員：面試考察內(nèi)容考

32、察評價及意見人 事 部 門 初 試個人畢業(yè)證件、資格證件、簡歷內(nèi)容驗查 真實性一般工作內(nèi)容掌握程度及工作經(jīng)歷真實性提出一個較難回答問題了解誠恩度性格、興趣是否適合崗位工作需協(xié)作完成工作的處理，了解工作協(xié)作性公私利益沖突情況下對公私利益的取舍組織紀律和團隊精神認識個人要求薪酬、福利、住房等條件招 聘 業(yè) 務(wù) 部 門 初 試所學課程和成績，專業(yè)理論基礎(chǔ)針對工作經(jīng)歷深入了解和判斷業(yè)務(wù)專業(yè)技 術(shù)能力水平個人所有掌握技能水平、全而性及傾斜性針對問題的分析、解決能力工作期望（工作時間、條件、設(shè)備等）筆試或上機招聘業(yè)務(wù)部門復(fù)試意見人事部門匯總后建議總經(jīng)理復(fù)試或最終錄用意見:注明：1、如是人事部門或招聘業(yè)務(wù)部

33、門有權(quán)確定錄用的崗位，由人事部門匯總作出最 終錄用意見即可，不須由總經(jīng)理復(fù)試；應(yīng)聘人員復(fù)試意見表編號：JZY人表 號應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘部門及崗位復(fù)試日期總經(jīng)理復(fù)試參加人員：復(fù)試考察內(nèi)容復(fù)試人員一評價及意見復(fù)試人員二評價及意見總 經(jīng) 理 復(fù) 試提出一個綜合素質(zhì)問題及事例， 談?wù)剛€人想法和處理方法，考察 綜合素質(zhì)提出針對性性格問題和事例，談 談個人認識和處理方式，考察可 塑性和融合性工作中碰到來自工作或公司本身 的困難，談?wù)劧鴮吞幚矸椒ǎ?考察應(yīng)變能力、工作踏實和穩(wěn)定第11頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第45頁共52頁提出最近出現(xiàn)的問題，談?wù)劷鉀Q 方法，

34、簡單審查技能和考察潛力如果個人期望和公司的現(xiàn)實未能 一致，談?wù)勏敕ê吞幚矸椒?，?察對公司認同感及標準個人在公司的職業(yè)規(guī)劃及個人整 體職業(yè)規(guī)劃，考察個人發(fā)展方向 和工作穩(wěn)定性總經(jīng)理匯總后建議董事長復(fù)試或最終錄用意見：董 事 長 復(fù) 試 考 察 內(nèi) 容個人綜合素質(zhì)情況，是否適合在 公司工作董事長最終錄用意見及簽署：選擇個別人事部面試考察項目進 一步了解選擇個別招聘業(yè)務(wù)部面試考察項 目進一步了解選擇個別總經(jīng)理面試考察項目進 一步了解注明：1、總經(jīng)理復(fù)試由董事總經(jīng)理和總經(jīng)理共同負責，如有必要可要求分管副第事長或副總 經(jīng)理參加：2、如總經(jīng)理有權(quán)確定錄用的崗位，由總經(jīng)理作出最終錄用意見即可，不須由董事長

35、復(fù) 試：應(yīng)聘人員基本情況表編號：JZY人表 號申請職位：填表日期： 年 月 日姓名性別出生年月日工作年限來深年限身高健康狀況婚姻狀況現(xiàn)住址籍貫戶口所在地在港年限聯(lián)系電話專業(yè)資格要求待遇教育 狀 況畢業(yè)院校所學專業(yè)學習方式學歷家庭 狀 況姓名關(guān)系工作單位及職位單位所在地址聯(lián)系電話工作經(jīng)歷（最近五家單位）時間工作單位及地址、聯(lián)系電話職位/職務(wù)主要工作職責內(nèi)容離職原因 及離職前月薪備注用印登記表編號：JZY行表號用印事由及文件名稱用印名稱用印 日期最終審批人用印人外帶印章使用備注管理員：購房借款申請表編號：JZY人表 號申請人所在部門申請時間房屋所 在地址房屋開 發(fā)單位聯(lián)系人及聯(lián) 系電話戶型面積房價申請借款 金額個人申請事由：部門鑒定及意見：簽署：行政人事部鑒定及意見：簽署：總經(jīng)理鑒定及審批意見：簽署：董事總經(jīng)理鑒定及審批意見：簽署：副董事長鑒定及審批意見：簽署：董事長鑒定及審批意見：簽署：財務(wù)部處理情況：簽署：員工離職申請及處理表第11頁共52頁編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第#頁共52頁編號：JZY人表 號姓名所屬