下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.實(shí)習(xí)協(xié)議范文一甲方:_ 單位地址:_ 聯(lián)系電話:_乙方:學(xué)生姓名:_ 班級:_ 學(xué)生手機(jī):_家長姓名:_ 家長手機(jī):_ 家庭固定電話:_ 家庭住址:_根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的要求,為今后學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備,現(xiàn)經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔,該同學(xué)被_(填公司名稱)面試合格,即將開始頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限為20_年_月_日20_5年_月_日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量,并加強(qiáng)對學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理,現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下:一。甲方的責(zé)任與義務(wù)1.根據(jù)用人單位需要,配合用人單位做好實(shí)習(xí)前期選拔工作,安排學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作。2.就學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)待遇與用人單位商談,并在實(shí)習(xí)前通報(bào)乙方。3.根據(jù)用
2、人單位要求做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想工作和定期對學(xué)生的實(shí)習(xí)考核工作。4.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間學(xué)生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。二。乙方的責(zé)任與義務(wù)1.學(xué)生的實(shí)習(xí)選拔工作本著本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的原則,具體實(shí)習(xí)崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,乙方在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)生待遇。2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守各項(xiàng)紀(jì)律,嚴(yán)格按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。服從學(xué)校對實(shí)習(xí)單位的安排,服從實(shí)習(xí)班主任和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的,可以向?qū)嵙?xí)班主任反映,不得自行向?qū)嵙?xí)單位提出,違者視情節(jié)給予紀(jì)律處分。3.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事;病假、事假必須按實(shí)習(xí)單位規(guī)定辦理請假手
3、續(xù),并向?qū)嵙?xí)班主任報(bào)告;用人單位有權(quán)隨時對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退,取消其實(shí)習(xí)資格,被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時間到學(xué)校報(bào)到,否則按曠課論處,并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。4.對實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾,可向?qū)嵙?xí)班主任反映,通過正常途徑、合理方式予以解決,不得自行處理,否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔(dān)。5.在實(shí)習(xí)期內(nèi),學(xué)生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作,造成的損失與后果由自己承擔(dān),并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。6.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若遇到人身侵害等原則問題應(yīng)第一時間告知甲方以便處理。7.家長要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作,掌握好子女實(shí)習(xí)狀況和工作時間,協(xié)助學(xué)校開展德育教育工作,并履行對子女的監(jiān)護(hù)義務(wù),全過程負(fù)責(zé)子女的實(shí)習(xí)期間的安全教育及管理工作,避免安全事故發(fā)生。8.對學(xué)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、擅自脫離實(shí)習(xí)單位等違紀(jì)行為的,學(xué)校將根據(jù)南京市中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例(學(xué)生實(shí)習(xí)手冊第2頁)相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)進(jìn)行處理。三。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字之日起生效。四。未盡事宜由甲乙雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海底隧道工程中的海底地形變化監(jiān)測考核試卷
- 皮具維護(hù)的智能化生活應(yīng)用與科技發(fā)展趨勢考核試卷
- 漁業(yè)批發(fā)商的顧客關(guān)系管理考核試卷
- 毛皮制品加工行業(yè)環(huán)境保護(hù)法規(guī)考核試卷
- 森林改培對城市生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能的提升考核試卷
- 2024年員工入股合作協(xié)議書:股權(quán)激勵與分紅保障3篇
- 皮革制品物流設(shè)備考核試卷
- 玉米種植的農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略考核試卷
- 2024年節(jié)能環(huán)保木工模板研發(fā)、生產(chǎn)與施工總承包合同3篇
- 2024年汽車制造專用鋁材采購合同范本及詳細(xì)條款3篇
- 八卦五行-PPT課件
- ISO8573-2測定懸浮狀油含量的試驗(yàn)方法學(xué)習(xí)資料
- 中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)教育發(fā)展基金會籌備成立情況報(bào)告
- 薪酬管理試卷及答案
- 大學(xué)無機(jī)及分析化學(xué)----氣體練習(xí)題及答案
- 鐵路建設(shè)項(xiàng)目施工企業(yè)信用評價辦法(鐵總建設(shè)〔2018〕124號)
- 保險行業(yè)新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施指南征求意見稿
- 形式發(fā)票模板 PI模板 英文版
- 初一的最美的風(fēng)景高分的作文600字
- 密封固化劑配方分析
- 國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(ipmp)b級報(bào)告模板
評論
0/150
提交評論