2018年10月幼兒園不作為綜治述職報告范文

1、2018 年 10 月幼兒園不作為綜治述職報告范文第1頁共4頁2018年 10 月幼兒園不作為綜治述職報告范文在區(qū)、局、街道辦綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)的統(tǒng)一部署和指導下，我園牢固樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧平安幼兒園為目標，結(jié)合本園實際，加大依法治園、綜合治理力度，使我園綜治各項工作達到了預訂的目標，取得了預期的效果，確保了師幼員工的生命財產(chǎn)安全，維護了我園長期安定團結(jié)的局面，從而促進和推動了我園保教工作的改革發(fā)展，為我園全面提高保教質(zhì)量起到了保駕護航的作用。 現(xiàn)將我園今年的綜合治理工作情況總結(jié)一、加強領(lǐng)導，明確安全工作責任為切實抓好綜治工作，我園高度重視此項工作，堅持園長親自抓，負總責，分管園長具體抓

2、，其她領(lǐng)導齊抓共管。成立了園長任組長，全體中層干部為成員的綜合治理領(lǐng)導小組， 并在年初制定綜合治理工作計劃的基礎(chǔ)上，將各項綜治目標進行分解，與班長、班主任、保育員、后勤人員簽訂安全工作責任狀，將任務(wù)落實分解到班級、到個人，做到層層有人抓有人管， 責任到人，各負其責、各司其職、全方位的管理格局。幼兒園還定期不定期召開綜合治理、校園安全等主題會議，研究解決實際問題，排除安全隱患，確保了我園的綜治工作始終沿著正確的軌道有序運轉(zhuǎn)。二、完善制度，做到綜治工作有章可循。我園不斷建立規(guī)范各種臺帳， 健全了園務(wù)制度、安全管理制度、教職工職責、后勤管理制度、獎懲制度、保教工作一日常規(guī)等規(guī)章制度，不斷細化完善了

3、門衛(wèi)管理制度、家長接送制 及財物、重點場所等的安全管理制度，尤其更加注意預防園內(nèi)大型活動的安全，第2頁共4頁制定了各項安全應(yīng)急預案 ，確保全園人身財產(chǎn)安全。同時，嚴格執(zhí)行情況報告制，落實了“屬地管理”制度，做到及時向有關(guān)部門報送信息，反映可能存在的安全隱患，通過和有關(guān)單位齊抓共管，密切配合促進綜治工作取得實效。三、深化教育，增強自護自救能力。我園注重有計劃地在師幼中開展安全宣傳教育工作。在教職工中，通過請司法部門的有關(guān)人員來園輔導，利用黑板報、宣傳窗、幼兒園網(wǎng)站等陣地進行教育法、環(huán)境保護法、教師法、未成年人保護法以及各種法律法規(guī)的學習、宣傳，使教職員工掌握了我 (!) 國有關(guān)教育法律法規(guī)的主要

4、內(nèi)容，初步懂得一些法律知識，提高了守法的自覺性和安全意識。在幼兒中，通過請交警、消防隊進園開展互動活動，舉辦有關(guān)安全知識的圖片展、畫展，利用國旗下的講話、小喇叭對幼兒進行安全知識教育等，使幼兒從小樹立安全意識，提升了自我保護能力。四、創(chuàng)建和諧園，全力杜絕不安全現(xiàn)象。我園針對所制定的綜合治理計劃， 狠抓貫徹落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 做到人防、物防、技防措施到位。對園內(nèi)的矛盾糾紛確保在園內(nèi)解決，力求矛盾不激化，不上交。在各項制度實施過程中，采取突出重點，帶動全面的方法。如在食品的、衛(wèi)生、供應(yīng)等方面進行嚴格的把關(guān)監(jiān)控，對食堂工作人員進行嚴格的體檢，做到不合格不上崗。園里每周進行衛(wèi)生大檢查和安全大排查， 發(fā)現(xiàn)一起整改一起。 對各種流行病特別是甲型 h1n1 流行病的防控做到宣傳