伊頓實驗學(xué)校宿舍領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上云浮市伊頓實驗學(xué)校宿舍管理機構(gòu)及職能分工 1、 學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：鐵 錚 （校 長） 副 組 長：范秋鵬 （德育主任） 成 員：姚瑞香（生活部主管） 穆振杰（分管學(xué)生宿舍德育干事） 劉雅燕（校醫(yī)） 黃奎明 （電工） 各年級生活老師2、 職責(zé)范圍 （1） 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 1、協(xié)調(diào)住校生工作相關(guān)部門之間的關(guān)系，解決存在的問題，最終形成各司其責(zé)、密切配合、齊抓共管的協(xié)作機制； 2、定期召開住校生管理會議，對住校生管理提出指導(dǎo)性意見，確定學(xué)生管理的各項規(guī)章制度，明確住校生管理成員各自的職責(zé)； 3、了解住校生生活情況及住校生管理情況，針對存在的問題分析原因，研究

2、對策，及時解決問題； 4、認(rèn)真準(zhǔn)備、積極策劃各種針對住校生的專題性教育活動，定期檢查學(xué)生公寓工作，察看學(xué)生宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律情況，檢查學(xué)生公寓工作人員履行職責(zé)情況； （二）管理模式 住校生由宿舍管理部門和政教處共同管理，學(xué)校各處室積極配合； （3） 宿舍管理部門的職責(zé) 1、每年制定住校生管理工作計劃，年末寫出總結(jié)，根據(jù)各學(xué)校的實際學(xué)生數(shù)量合理安排學(xué)生宿舍；按有關(guān)規(guī)定選聘足額的管理人員、生活教師等，明確各自職責(zé)，制定嚴(yán)格的規(guī)范要求和考勤獎懲制度； 2、 按設(shè)計要求和學(xué)生的實際需要配備學(xué)生宿舍的設(shè)施、設(shè)備，制定完善的住校學(xué)生管理規(guī)章制度和檢查考評考核制度，并定期組織工作人員和學(xué)生學(xué)習(xí)； 3、制定可操

3、作的、較科學(xué)的住校生及所在班級量化考核辦法，并定期進(jìn)行量化考核，量化考核結(jié)果定期公布并報送學(xué)校。對于住校生管理優(yōu)秀的班級、文明宿舍、優(yōu)秀宿舍長、優(yōu)秀住校生要定期給予表彰獎勵。對于嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生，要依照學(xué)生公寓學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處理辦法，及時進(jìn)行處罰； 4、 與學(xué)校配合共同培養(yǎng)學(xué)生干部和學(xué)生骨干，在學(xué)生公寓管理中充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，不斷提高公寓的管理水平。密切配合學(xué)校，堅持經(jīng)常開展針對性強的主題教育活動，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高住校生的綜合素質(zhì)，充實他們的課余生活； 5、 定期召開住校生管理人員會議（管理員、生活老師、保衛(wèi)人員等），聽取匯報，了解各方面工作人員的工作情況，肯定成績，商量解決工

4、作中出現(xiàn)的各類問題，對工作中的不足及時提出改進(jìn)意見。定期對公寓樓所有的管理人員、工作人員進(jìn)行考核及時兌現(xiàn)獎罰； 6、 要通過召開家長及學(xué)生座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等形式，了解家長、學(xué)生的愿望和需求，征詢家長、學(xué)生意見，及時改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，為住校生創(chuàng)造一個和諧、優(yōu)美的生活環(huán)境。定期組織召開協(xié)調(diào)會議，主動征求學(xué)校、年級組長、班主任等學(xué)生公寓管理方面的意見，及時通報住校生管理情況，共同尋求解決存在問題的方法和措施，對可能出現(xiàn)的問題制定防范措施； 7、 建立切實可行的安全防范制度、措施，如公寓相關(guān)設(shè)施設(shè)備的定期檢驗、維修、更新、安全防護(hù)、檢查等制度，建立安全應(yīng)急機制和突發(fā)性事件應(yīng)急處理預(yù)案等。設(shè)立安全工作責(zé)任制，如保衛(wèi)夜間巡查、值班安全責(zé)任制等制度，層層落實，確保學(xué)生人身和財物安全；