現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)協(xié)議

1、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)協(xié)議甲方 ( 學(xué)校):乙方 ( 企業(yè) ):XX 公司丙方 ( 學(xué)生、學(xué)生家長 ):根據(jù)教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見和 xx 省教育廳關(guān)于加快推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制項目建設(shè)工作的通知精神 , 甲乙丙三方應(yīng)本著合作共贏、職責(zé)共擔(dān)的原則 , 充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和潛能 , 創(chuàng)新合作機(jī)制 , 積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作 , 形成校企分工合作、協(xié)同育人、共同發(fā)展的長效機(jī)制 , 不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和針對性 , 促進(jìn)職業(yè)教育主動服務(wù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步 , 推動職業(yè)教育體系和勞動就業(yè)體系互動發(fā)展。本著“友好合作 , 共同培養(yǎng)人才”的原則 , 確定在專業(yè) , 開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項目專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制

2、XX班, 甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致 , 達(dá)成如下協(xié)議 :一、甲方責(zé)任與義務(wù)1. 負(fù)責(zé)采取有效措施促進(jìn)行業(yè)協(xié)會企業(yè)等單位參與現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)全過程。2. 負(fù)責(zé)提供現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”辦班及相關(guān)研究項目開展所需經(jīng)費(fèi)。3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”管理機(jī)構(gòu)的籌建、學(xué)校工作人員的組成 , 教師隊伍與專門管理人員的配備。4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系合作企業(yè)共同做好現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”的生源和招生計劃數(shù)申報、生源資格審查、考核選拔與招錄、轉(zhuǎn)專業(yè)、學(xué)徒協(xié)議簽訂、中途學(xué)生(學(xué)徒)退出善后安排、補(bǔ)錄等招生招工工作。5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”學(xué)生 ( 學(xué)徒 ) 的學(xué)籍管理、畢業(yè)資格審核、畢業(yè)證書發(fā)放等。6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代

3、學(xué)徒制“ XX班”學(xué)生 ( 學(xué)徒 ) 校內(nèi)學(xué)習(xí)日常管理。7. 負(fù)責(zé)提供現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”校內(nèi)運(yùn)行所需的教學(xué)場所、教學(xué)設(shè)備 , 包括多媒體教室、實訓(xùn)室、教學(xué)器材設(shè)備等。8. 負(fù)責(zé)組織購買現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”學(xué)生 ( 學(xué)徒 ) 的在校責(zé)任險、學(xué)生意外傷害險等保險。9. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”相關(guān)各類經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。10. 負(fù)責(zé)向上級教育行政主管部門申請支持和項目申報。11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作經(jīng)驗的總結(jié)與推廣。二、乙方責(zé)任與義務(wù)11. 采取有效措施積極參與現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)全過程。2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”管理機(jī)構(gòu)企業(yè)方工作人員組成 , 帶徒師傅與專門管理人員的配備。3. 負(fù)責(zé)協(xié)助

4、學(xué)校共同做好現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”的生源和招生計劃數(shù)申報、生源資格審查、考核選拔與招錄、中途學(xué)生 ( 學(xué)徒 ) 退出善后安排、補(bǔ)錄等招生招工工作。4. 負(fù)責(zé)制訂招工選拔標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)徒協(xié)議、勞動合同等。5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”學(xué)生 ( 學(xué)徒 ) 在崗工作 ( 學(xué)習(xí) ) 的日常管理。6. 負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校共同制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案、共同開發(fā)理論與技能課程及教材、共同做好教師師傅“雙導(dǎo)師”教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)與管理、共同組織考核評價、共同進(jìn)行項目研發(fā)與技術(shù)服務(wù)等。7. 負(fù)責(zé)制訂人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。8. 負(fù)責(zé)提供現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”企業(yè)運(yùn)行所需的工作場所、工作設(shè)備等 , 保證每學(xué)期學(xué)生 (

5、 學(xué)徒 ) 在崗工作學(xué)習(xí)時間平均不少于一個月。9. 負(fù)責(zé)提供現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”學(xué)生 ( 學(xué)徒 ) 企業(yè)技能培訓(xùn)所需的學(xué)習(xí)資源等。10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX 班”企業(yè)技能培訓(xùn)的組織與運(yùn)行。11. 負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校建設(shè)校內(nèi)外實訓(xùn)基地。12. 負(fù)責(zé)學(xué)生 ( 學(xué)徒 ) 在企業(yè)崗位培訓(xùn)、實習(xí)、工作的人身財產(chǎn)安全。13. 負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX 班”企業(yè)參與人員的津貼、交通費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)放。14. 負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校向上級主管部門申請現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項目的支持及申報。15. 負(fù)責(zé)推廣現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作經(jīng)驗。三、丙方的責(zé)任與義務(wù)1. 丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方和乙方制定的人才培養(yǎng)方案 , 安排認(rèn)真學(xué)習(xí) , 掌握相關(guān)的技術(shù)

6、技能。2. 丙方在學(xué)校學(xué)習(xí)期間 , 如因無法適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)徒制項目 , 提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請或退學(xué)申請 , 須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可轉(zhuǎn)專業(yè)或退學(xué)。3. 丙方在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)服從甲乙雙方的共同教育和管理 , 自覺遵守甲方制定的各項校園管理規(guī)定及各項教學(xué)安排 , 丙方在乙方公司實踐教學(xué)期間 , 須遵守乙方依法制定的各項管理規(guī)定 , 嚴(yán)格保守乙方的商業(yè)秘密。4. 根據(jù)甲乙雙方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)參加考核 , 考核成績與甲方組織的理論考試擁有同等效力 , 并歸檔作為后期選優(yōu)參考。5. 丙方在規(guī)定年限內(nèi) , 修完人才培養(yǎng)方案規(guī)定內(nèi)容 , 達(dá)到畢業(yè)要求 , 準(zhǔn)予畢業(yè) ,由學(xué)校發(fā)給丙方入學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證書。6. 在學(xué)習(xí)期間

7、, 丙方如有以下行為 , 甲乙雙方協(xié)商達(dá)成共識后有權(quán)將丙方勸退 ,由此產(chǎn)生的后果由丙方自行承擔(dān) (1) 在實踐期間違反國家法律法規(guī) ;(2) 丙方不服從甲乙雙方共同制定的教學(xué)安排 ;(3) 嚴(yán)重違反甲方學(xué)生管理制度或乙方相關(guān)管理規(guī)定、勞動紀(jì)律。7. 丙方在乙方的實習(xí)期間的薪資 , 另行簽訂協(xié)議。四、其它事項1. 甲方、乙方、丙方違約 , 各自承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2. 對于在人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題 , 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)本著相互尊重、互相諒解的原則友好協(xié)商解決。3. 甲乙雙方有關(guān)現(xiàn)代學(xué)徒制“ XX班”人才培養(yǎng)的詳細(xì)要求及具體計劃 , 由雙方專業(yè)人員另建附件。4. 甲乙丙三方有關(guān)薪資和錄用方面的詳細(xì)要求 , 由三方人員另建附件。