勞動解除合同范本

1、勞動解除合同范本甲方 （ 用人單位 ）乙方 （ 勞動者 ）身份證號碼：甲、乙雙方于年月 日簽訂為期年無固定期限的勞動合同， 現乙方向甲方提出申請， 要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止 ;2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用 ;3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;4、 甲、 乙雙方在此確認： 勞動

2、合同履行期間， 雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬 （ 含加班工資、獎金、補貼等） 已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償 或賠償 ;5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（ 原所在部門、勞資、財務、后勤等） 辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（ 或欠款證明 ） 交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負

3、責賠償;6、 勞動合同解除后， 乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（ 包括本合同內容） 的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了 保密合同 、 競業(yè)禁止合同的，仍應遵守原合同的約定;7、 乙方辦理完各項交接之后 5 日內， 甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。 乙方應于勞動合同解除后15 日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負 ;8、 甲、 乙雙方解除勞動合同后， 乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任 ;9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方 （ 蓋章 ）年月日乙方 （ 簽字 ）年月日電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望