2020協(xié)助公司領導相繼完善了

1、日子總是像從指尖流過的細沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新 的旅程,是時候抽出時間寫寫工作方案了.那么我們該怎么去寫工作方案呢下面是 為大家收集的辦公室工作方案 6篇,歡送大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助.上半年,辦公室充分發(fā)揮全體科室人員的主觀能動性,較好地完成了各項任務.一、圍繞全局中央工作,做好組織協(xié)調(diào)工作.上半年,圍繞市委、市政府中央工作,組織開展了 “牽手幫扶結對活動、“創(chuàng)立衛(wèi)生城市、“元宵節(jié)火炬接力賽暨健身長跑活動、“植樹活動、“慶回歸知識競賽 等一系列活動.做好機關效能建設、綜合整治、愛國衛(wèi)生運動等臺帳、匯報、總結和迎查.二、以高效優(yōu)質(zhì)為標準,努力提升信息工作

2、水平.辦公室緊緊圍繞全局開展的各項工作,及時、準確、全面地為領導和上級報送信息.上 半年,共撰寫政務信息 35篇、上報各類匯報材料 8篇.參與起草了全市統(tǒng)計工作會議材料、 黨史辦的啟東統(tǒng)計工作簡介, 按月上報了統(tǒng)計工作大事記和月度統(tǒng)計工作總結和方案.同時,配合做好我市農(nóng)普信息的撰寫和上報.三、機要、檔案治理和保密工作進一步增強.辦公室認真辦理全局的來往文件,嚴格把好登記、分送、傳閱、催辦、用印等各個環(huán)節(jié),保證了全局公文快速、高效、平安運轉(zhuǎn).在檔案工作中,參加了市檔案局組織的業(yè)務培訓, 按時、保持、保量地完成年度全局文書歸檔的上機錄入和裝訂工作.同時,嚴格執(zhí)行全局關 于保密治理的有關規(guī)定,從未發(fā)

3、生過泄密事件.4、 不斷強化公文治理.為標準全局內(nèi)部文件發(fā)放工作,對文稿的審核做到一絲不茍,較好地完成了各類重要文 稿和全局各類文件的核稿把關工作.進一步改良和增強了局文件、辦公室文件的印刷監(jiān)管工 作,保證公文編印質(zhì)量.文件資料保證隨到隨發(fā),收到的文件資料隨時登記并及時通知有關 部門,重要件立即送達.5、 財務治理水平日益提升.辦公室嚴格財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度,努力做好經(jīng)費治理,積極做好開源節(jié)流工作.半年來,我們雖然做了大量的工作,但對照統(tǒng)計工作開展的形勢要求來看,還存在不少 問題,具體表現(xiàn)在：一、工作主動性不夠總是滿足于完成交辦的各項任務,很少能動腦筋、出點子、想方法更高質(zhì)量,更高要求 地完

4、成各項工作.二、深入基層不夠總是滿足于機關里的工作,很少能下基層了解情況,分析研究對策,所以反映的情況, 上報的材料,難免會教條主義、本本主義.三、日常工作考慮細致不夠辦公室工作涉及許多細小的方面,考慮問題應該比別人更全面與周到,但由于主客觀方 面的原因,許多方面還做得不到位.下階段,辦公室著力在以下幾方面進行改良：一、增強責任心與使命感辦公室的許多工作代表統(tǒng)計局的形象,要增強責任感和使命感,踏踏實實地把好各項工 作做好.二、增強效勞后勤意識辦公室是效勞科室,要想到別人沒有想到的, 做到別人沒有做到的, 要有超前效勞意識, 做好后勤保證.三、不斷增強自身學習通過廣泛學習,注重知識的積累與充電,

5、不斷提升自身素質(zhì),才能創(chuàng)造性地做好各項工 作.下半年度工作方案：1、撰寫上報半年度統(tǒng)計工作總結和下半年度工作方案.2、撰寫上報綜治辦半年度統(tǒng)計局綜合治理工作總結,并按月上報綜治工作報表.3、做好財務結報,干部人事檔案的整理等工作.4、組織局部人員參加義務鮮血.5、做好與貧困戶的結對幫扶,與職工新村社區(qū)的綜治結對.6、收集整理?啟東市志?修撰中涉及到統(tǒng)計方面的材料.7、做好統(tǒng)計學會的年鑒工作.8、繼續(xù)做好統(tǒng)計信息、月度大事等的上報, 各類臺帳的整理迎查, 一報一刊的發(fā)行等工 作.9、配合市里的各項中央工作,做好組織協(xié)調(diào).10、做好?中國信息報?、?中國統(tǒng)計?的發(fā)行工作.綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直

6、接領導下的綜合治理部門,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào) 左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、人事管 理、薪資治理、采購治理等.工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政、 人事、采購工作,人員雖然很少,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,相 互學習.過去的一年,綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項 工作有了一定的進展,為09年工作奠定了根底,創(chuàng)造了良好的條件.為了總結經(jīng)驗、尋找差 距,促進部門各項工作再上一個臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下.一、綜合辦公室行政治理工作：1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

7、20xx年1月至11月,根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、 報告96份；整理對外發(fā)文167份； 整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦 工作,以及對文件資料的整理存檔工作.2、協(xié)助公司領導,完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領導相繼完善了?規(guī)章制度匯編?、?員工手冊?等規(guī)章制度.通過這些制度,標準了公司員工的行為,增加了員工的責任心.對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備 工作,保證會議按時召開.會后完成記錄報總經(jīng)理室.對在公司外召開的會議及接待,及時 根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作,并做好相關費用的結算

8、工作.5、組織安排各項活動08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門、工程部的支持.元月份組 織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千 余元,物資假設干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻 了自己的力量,同期,組織各工程員工開展“從細節(jié)入手,提升效勞質(zhì)量大討論活動.二、綜合辦公室人事治理工作1、根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事治理工作中的重點,08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,物業(yè)基層人員處于

9、一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務 公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員.2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置.截止11月份,公司目前在崗人員 941人.3、增強檔案、考勤治理,保證勞資無誤發(fā)放08年下半年,在外借一人的配合下,對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,目 前檔案治理工作根本能到達領導的要求.在勞資治理方面,綜合辦公室人事治理人員一絲不 茍,對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復核對,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造 模糊不清的帳表,按時將工資表送交財務.4、做到合

10、法用工,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作08年1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同. 改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦 理的工作量,綜合辦公室人事治理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動 合同簽訂和社保辦理中不出錯.由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護意識欠缺,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷 害,08年申報工傷20余起.另,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作.5、增強績效考核,制定了合理的方法采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多 達十余

11、家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與,增加陽光采 購透明度,真正做到降低本錢、保護公司利益.2、圍繞限制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作20xx年度綜合辦公室采購圍繞“限制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標,在充 分了解市場信息的根底上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.要求各長期合作供給商在 合同價位的根底上下浮5 -8個百分點當然針對局部價格較高而又不降價的供貨商我們也 做了局部調(diào)整.同時調(diào)整了部份工作程序, 增加了采購復核環(huán)節(jié),力求最大限度的限制本錢, 為公司節(jié)約每一分錢.3、進一步增強對供給商的治理協(xié)調(diào)20xx年綜合辦公室采購進一步增強了對供給商治理

12、,本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度,對每一位來訪的供給商進行分類登記,保證了每一個供給商資料不會流失.同時也利 于采供對供給商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進 行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格4、縮減采購時間,力爭工程所需特別及時到位綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購時間,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū) 所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中央外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保 工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作.四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,我們在充分肯定成績的同時

13、,也看到了本部門存在的問題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無巨細, 每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于水平有限,不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.3、抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象.4、公司宣傳力度有待增強.5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.20xx綜合辦首要工作是部門建設, 增補人力需求,合理分工,全面開展綜合部各項工作, 其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設,信息建設為核心來完成.一、部門建設根據(jù)中央目前的實際情況,20xx年綜合辦方

14、案招聘企業(yè)籌劃文案一名,人力 師一名,絡治理工程師一名,平面設計人員一名,信息治理人員一名.實施部門目標責任制,做到每項工作均有責任人,完成期限,完成質(zhì)量,做好每項工作 的跟蹤落實,及反應,及時調(diào)整工作目標,不斷改良工作方法,保證中央年度目標的完成.二、企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作, 20xx年信息平臺的建設尤為重要, 綜合部將配合 中央努力打造方便、快捷、高效率的信息傳遞平臺,使公司的能夠得到很好的、共享,信息的傳遞及處理能夠及時,有效、準確,為中央業(yè)務的開展運作提供最大的支持.2、三月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新,提升中央整體精神面貌.3、根據(jù)中央工作的實際情況,組織開

15、展豐富的員工活動,以增強員工的凝聚力,增進員工交流,提升團隊 精神.三、做好行政、后勤保證工作綜合辦作為中央文控、檔案治理、后勤保證效勞中央,應充分發(fā)揮其應有的作用,為員 工提供最高質(zhì)量的后勤效勞,增強員工的滿意度.1、配合協(xié)助其他部門完成中央機構調(diào)整,人員調(diào)整,及辦公場地的調(diào)整.2、及時完成中央資質(zhì)證照材料的年審工作,其中營業(yè)執(zhí)照,組織機構代碼的年審,醫(yī)療機構許可證的年審,放射診療及輻射平安許可證的年審,計量檢測年審冊的年審等.3、增強辦公室資料文件及檔案文件的整理.4、增強辦公易耗品的申購及保管.5、增強營養(yǎng)餐廳、保安、保潔治理工作,提升部門員工的效勞意識及效勞質(zhì)量.四、以中央階段性目標為

16、導向,完成中央領導分配的其他任務.以上工作方案,請領導審批.由于新學期開始沒多久就會迎來新一批的成員,所以新學年我的工作方案重點將放在與新生的交流,培養(yǎng)上.新生剛進到大學,對大學的一切都是非常的陌生 ,這時,我們作為前輩,有必要也有義務多 更新生交流,以自己的親身經(jīng)驗來告訴新生們?nèi)绾蝸磉m應大學的生活,其中包括工作和生活的方面,在工彳上,我們要明確的安排一些工作給新生們,然后從旁對他彳門進行指導,在這個過程當中,新生們就會慢慢的適應和摸索到辦公室的生活.在生活上,多跟他們交流,以助于幫助他們盡快地適應這里的生活,甚至在學習上,我們也可以對他們進行一些幫助.在這個過程當中,新生們就會對師兄增強的信

17、任感和歸屬感,這在將來的工作里也是百利而無一害.同時老干部必須嚴格要求自己,這樣才能在新生面前樹立一個好的典范,這樣才有信服力,才能讓新生服從老干部的治理.下個學期實行制度化治理在,辦公室內(nèi)部將根據(jù)實際情況,實行一些有效可行制度.只要有一定得規(guī)章制度,才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來.例如：應該每隔一段時間就需要開展一次小型會議,只有這樣才能夠增加內(nèi)部的凝聚力,根據(jù)有一些同學缺席或者是請假,可以實行扣分制等等.根據(jù)以往的經(jīng)驗來看,這些制度都是堅持不了多長時間,但對于一個團隊的治理,這是非常必要的.所以下個學期,在這方面一定要增強力度,使之成為我們的傳統(tǒng).作為個人而言,新學年我將認真履行自己的

18、義務,和張悅同學共同領導好本部門的工作,同時積極配合其他部門的工作 ,為創(chuàng)造一個活力,團結的青協(xié)獻言獻計.以上是我對新學年的工作大概的方案和方向,在以后的工作中,我會朝著這個方向,加以努力,向組織交出一分漂亮的成績單出來！、認真謀劃,積極部署,推動普法依法治理工作深入開展一普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法,增強“三個建設即：隊伍建設、陣地建設、 制度建設；尋求“三個突破即：在普法工作的指導和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的 治理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破,形成“大普法的工作格局.具體做法：1、增強和完善普法骨干隊伍建設,區(qū)建立健全普法講師團,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊,村街建普法小

19、組,使法律進社區(qū)工作向縱深開展.部門單位普法員要到達干部 職工總數(shù)的10%村街普法人員到達 5 10名.2、農(nóng)村普法工作強化農(nóng)村夜校的普法主陣地 作用,同時組織律師、講師團定期巡回講演宣傳普及法律.法律宣傳內(nèi)容有針對性,堅持同 開展嚴打整治斗爭相結合,同解決熱點難點問題相結合,同村務政務治理相結合,同送法進 戶相結合,同矛盾糾紛排查調(diào)解相結合,推動基層民主法制建設.二夯實基層依法治理.在全區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)開展“八個一活動,即建立一個依 法治理工作機構、制定一個依法治理工作規(guī)劃和年度方案；建立和完善一套依法治理規(guī)章制 度；建立一支法制宣傳隊伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動；每月

20、開 展一次民間糾紛排查調(diào)處活動,建立一個安置幫教工作站,落實對每一個刑釋解教人員的安 置幫教工作；在城市社區(qū)和農(nóng)村各總結一個依法治理典型,以點帶面,將依法治理工作在全 區(qū)鋪開.二、增強 絡建設,健全制度,探討新時期做好人民調(diào)解和安置幫教工作的新途徑一健全基層民調(diào) 絡,增強基層根底工作.形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村社區(qū)樓院長四級民調(diào) 絡.每個城市社區(qū)調(diào)委會人員不少于3人,每個農(nóng)村調(diào)委會人少于 5人,每年對基層民調(diào)人員培訓2次,提升基層民調(diào)人員的法律素質(zhì)和調(diào)處糾紛的水平.二增強司法所建設.1、增強硬件建設,使所轄 8個司法所全部成為標準化司法所； 2、人員充實落實待遇,理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所治理體制；3、增強司

21、法助理員學習培訓,提升人員素質(zhì).三創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解工作.繼續(xù)堅持“四個一工作,并進一步探索做好新時 期人民調(diào)解工作的新方法、新途徑.健全人民調(diào)解制度,嚴格標準調(diào)解程序,保證調(diào)解書的 法律效力.落實民調(diào)責任制,充分發(fā)揮村居、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級調(diào)解組織的作用,切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài).四努力形成安置幫教工作良性運行機制.1、建立健全銜接制度,包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反應制,做好銜接舉措的落實.2、多方聯(lián)動,幫助、引導刑釋解教人員解決生活出路問題.3、增強對人戶別離的刑釋解教人員的管控舉措,配合有關部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報

22、制度.4、加大幫教力度,重新犯罪率限制在5%三、樹立大效勞思想,不斷開拓法律效勞領域一公證.加大宣傳力度,擴大證源、提升業(yè)務收入.繼續(xù)嚴把質(zhì)量關,杜絕錯證、 偽證.二司法鑒定.增強制度建設,完善法醫(yī)鑒定程序,增強對法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務 培訓,提升他們的素質(zhì),杜絕錯鑒、誤鑒.三增強基層法律效勞人員培訓.每年對法律工作者學習培訓不少于1次.完善法律效勞所的各項制度,包括受案程序、檔案治理制度、財務制度等,對落實情況每年檢查 2次.四法律援助工作.增強法律援助工作人員的素質(zhì)培訓,每年不少于2次,提升辦案質(zhì)量.四、提升隊伍素質(zhì),推進行風建設一抓好干警學習培訓,增強政治理論和業(yè)務學習.集中學習和分散學

23、習相結合,集 中學習每周不少于 4小時,每人有學習筆記,定期檢查.二完善標準化治理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等,使各項工作標準 化、制度化.三強化機關風范教育,文明辦公,推進行風建設.20xx年,辦公室將在學校黨政的領導下,認真貫徹黨的教育方針、政策,遵照上級部門 的指示、決定,以學校總體工作目標為中央,以為學校、為教師、為學生效勞為己任,增強 學習,努力提升自身素質(zhì),在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工 作,充分發(fā)揮辦公室的職能.本年度學校辦公室方案做好以下幾方面的工作：一、常規(guī)工作1 .及時收發(fā)書面和 上文件,并交校長室審閱,根據(jù)校長室的審閱意見, 轉(zhuǎn)達給相關處室 辦理或通知相關教師.2 .及時向上級部門上報學校各類的工作材料.3 .及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知.4 .做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作.5 .負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、方案、決議、總結、通知、通告等.6 .安排好學校每周及節(jié)、假日的行政值班工作.7 .治理好學校印章,實事求是地開具各類證實和學校對外介紹信.8 .進一步增