TTT-引導(dǎo)式授課技巧

1、藍(lán)草咨詢,快樂(lè)培訓(xùn)！ bgwahaha 上海藍(lán)草企業(yè)治理咨詢TTT-引導(dǎo)式授課技巧課程背景：課堂引導(dǎo)是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人學(xué)習(xí)是：他們有著一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)接受新 的知識(shí)時(shí)會(huì)運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),成人只有自己想學(xué)才能學(xué)進(jìn)去,成人只學(xué)自己認(rèn)為有用的內(nèi)容 針對(duì)成人培訓(xùn)更多的不是灌輸,而是引導(dǎo),只有當(dāng)學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)師所講內(nèi)容真的有用時(shí)學(xué)員 才有可能聽(tīng),本課程是依據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的課堂引導(dǎo)式授課技巧,從“引導(dǎo)的方法 入手,目的是有效的激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿、探索心里和好奇心理,提升學(xué)員參與度,從而提 高培訓(xùn)的效果.課程目標(biāo)：掌握有效提問(wèn)的原那么掌握提問(wèn)的切入點(diǎn),學(xué)會(huì)問(wèn)題的設(shè)計(jì)方法提升內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)變水平和

2、培訓(xùn)提問(wèn)技巧,通過(guò)提問(wèn)題有效激發(fā)學(xué)員興趣,提升培訓(xùn)效果掌握幾種引導(dǎo)式的開(kāi)場(chǎng)白以及幾種引導(dǎo)式的授課方法掌握營(yíng)造良好培訓(xùn)氣氛的方法,了解各種問(wèn)題的方式以提升培訓(xùn)師授課的藝術(shù)課程時(shí)間：2天,6小時(shí)/天授課對(duì)象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課方式：提問(wèn)、引導(dǎo)+演練,配合視頻教學(xué)的方式開(kāi)展課程大綱第一講：教練技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用1 .培訓(xùn)師的角色2 .了解教練技術(shù)3 .教練技術(shù)在授課中的應(yīng)用案例互動(dòng)：提問(wèn)的藝術(shù)第二講：引導(dǎo)式授課技巧一、引導(dǎo)式的開(kāi)場(chǎng)白1 .故事引導(dǎo)法藍(lán)草咨詢,快樂(lè)培訓(xùn)！ bgwahaha 上海藍(lán)草企業(yè)治理咨詢2 .問(wèn)題引導(dǎo)法3 .興趣引導(dǎo)法4 .利益引導(dǎo)法二、引導(dǎo)式的教學(xué)活動(dòng)1 .體驗(yàn)式教學(xué)法2 .情境式

3、教學(xué)法3 .啟發(fā)式教學(xué)法4 .引導(dǎo)式教學(xué)法5 .提問(wèn)式教學(xué)法第三講：課堂的高效引導(dǎo)原那么1 .分層設(shè)問(wèn),有效切人：提問(wèn)一定要有效2 .準(zhǔn)確認(rèn)知,難易適度：提問(wèn)應(yīng)把握好度3 .賞識(shí)鼓勵(lì),激發(fā)自信：對(duì)課堂答問(wèn)多做鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)4 .平等對(duì)待,全面參與：提問(wèn)要堅(jiān)持平等性第四講：課堂的高效提問(wèn)方式1 .故設(shè)懸念式提問(wèn)：用懸念刺激學(xué)員的求知欲2 .拋磚引玉,啟發(fā)思維：拋磚引玉式提問(wèn)3 .架橋式提問(wèn)：用提問(wèn)架起新舊知識(shí)間的橋梁4 .引導(dǎo)式提問(wèn)：引發(fā)學(xué)員提出問(wèn)題是關(guān)鍵5 .情境式提問(wèn)：設(shè)計(jì)情境是解答問(wèn)題的梯子6 .開(kāi)放式提問(wèn)：提問(wèn)要具開(kāi)放性7 .擴(kuò)展式提問(wèn)：讓“問(wèn)題處在擴(kuò)展中8 .反向式提問(wèn)：反問(wèn)更能打破思維定

4、式9 .聯(lián)想啟智式提問(wèn)：通過(guò)聯(lián)想,啟發(fā)心智現(xiàn)場(chǎng)演練第五講：?jiǎn)l(fā)學(xué)員答問(wèn)的藝術(shù)1 .創(chuàng)造良好的氣氛2 .引導(dǎo)學(xué)員自己置疑藍(lán)草咨詢,快樂(lè)培訓(xùn)！ bgwahaha 上海藍(lán)草企業(yè)治理咨詢3 .把握好提問(wèn)的時(shí)機(jī)4 .要鼓勵(lì)學(xué)員積極發(fā)言5 .選擇好提問(wèn)的方法6 .訓(xùn)培師“黃金三問(wèn)7 .注意及時(shí)反應(yīng)調(diào)控8 .增強(qiáng)評(píng)價(jià)正面強(qiáng)化9 .答問(wèn)后的處理藝術(shù) 張老師TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)研究院研究員廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)員TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師TWC 世界咖啡行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐者與倡導(dǎo)者湖北經(jīng)視?天生我才?職業(yè)規(guī)劃師特邀嘉賓曾任：小鵬汽車I培訓(xùn)總監(jiān)、高級(jí)人力資源經(jīng)理曾任：棕楣股份I高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

5、、培訓(xùn)總監(jiān)曾任：香江集團(tuán)I高級(jí)人力資源治理曾任：ALESCO株式會(huì)社I人事主擔(dān)當(dāng)曾任：海爾集團(tuán)I產(chǎn)品講師、高級(jí)培訓(xùn)師、銷售工程師張老師擁有10年的企業(yè)培訓(xùn)治理及人才開(kāi)展經(jīng)驗(yàn),先后就職于海爾集團(tuán)世界500強(qiáng), alesco株式會(huì)社世界500強(qiáng)、棕楣股份國(guó)內(nèi)最大綜合型園林上市集團(tuán)、香江集團(tuán)中國(guó)百?gòu)?qiáng)多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)、小鵬汽車造中國(guó)人的特斯拉,國(guó)內(nèi)一流知名互聯(lián)網(wǎng)汽車 等知名企業(yè)集團(tuán),歷任人力資源負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職,主要跨越地產(chǎn)、園 林、流通、家電、電商、化工、汽車等行業(yè),結(jié)合多年的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)體系構(gòu)建中,擅長(zhǎng)直指企業(yè)核心問(wèn)題,提供精準(zhǔn)的培訓(xùn)方案,到達(dá)治理效益優(yōu)化的效果

6、, 總計(jì)內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)次達(dá)300多場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員超2萬(wàn)人次,客戶好評(píng)率96%以上.曾為棕楣股份進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)治理體系和培訓(xùn)實(shí)施體系,全面 整合公司培訓(xùn)力量,籌劃和推進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)規(guī)劃,成功為企業(yè)打造了200人以上的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì).曾為香江集團(tuán)設(shè)計(jì)內(nèi)部講師選拔流程及標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師甄選,實(shí)施,評(píng)估工作,參與內(nèi) 部講師認(rèn)證,評(píng)估外部培訓(xùn)師師資情況；藍(lán)草咨詢,快樂(lè)培訓(xùn)！ bgwahaha 上海藍(lán)草企業(yè)治理咨詢?cè)鵀閍lesco株式會(huì)社制定內(nèi)部講師制度,合理選拔內(nèi)部培訓(xùn)講師,制定講師等級(jí)及評(píng)定細(xì) 那么,開(kāi)發(fā)公司典型性培訓(xùn)案例,月累計(jì)培訓(xùn)十屢次,培訓(xùn)人數(shù)500余人.局部成功案例：惠州方直集團(tuán)?TTT-

7、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能全面提升?曾對(duì)方直集團(tuán)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)狀摸底,明確了技能提升關(guān)鍵點(diǎn),通過(guò)三期培訓(xùn),開(kāi)發(fā)出十余門有效課程,30余名內(nèi)訓(xùn)師編導(dǎo)演水平全面提升,獲得公司一致好評(píng),并屢次返聘.紅牛集團(tuán)?TTT-企業(yè)培訓(xùn)三大核心技能提升?曾為廣州紅牛進(jìn)行了初步搭建的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn),從臺(tái)風(fēng)練習(xí)到課程開(kāi)發(fā)和課程制作,通過(guò)3天培訓(xùn)學(xué)員收獲豐富,驚呼太有效果,是聽(tīng)過(guò)的最好最實(shí)用的TTT課程！招商快車?TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能全面提升?通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能提升摸排,定制了適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)速成的方法,并通過(guò) PK方式 呈現(xiàn)課程開(kāi)發(fā),讓課程內(nèi)容精彩紛呈且具備有效落地性, 通過(guò)3天交流授課,獲得一致好評(píng)！中國(guó)電信廣州分公

8、司?TTT-高效課程開(kāi)發(fā)+魅力臺(tái)風(fēng)?對(duì)廣州分公司20余名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)交流培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后完成 20門課程開(kāi)發(fā),學(xué)員 當(dāng)場(chǎng)學(xué)會(huì)使用ADDIE模型開(kāi)發(fā)課程,并且通過(guò)3天的課程迅速提升臺(tái)風(fēng),獲得分公司領(lǐng)導(dǎo)好 評(píng).中國(guó)農(nóng)行7圳分行?TTT-精美PPT制作+魅力講解?為中國(guó)農(nóng)行深圳分行的40名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課TTT課程培訓(xùn),學(xué)員全部掌握 PPT制作技巧和 常見(jiàn)工具應(yīng)用,并掌握如何專業(yè)性講解 PPT,獲得企業(yè)及學(xué)員好評(píng).華南置業(yè)?TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能全面提升?作為軍工背景的華南置業(yè)非常重視內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),通過(guò)兩天學(xué)習(xí),讓該公司老中青搭配的內(nèi)訓(xùn) 師團(tuán)隊(duì)快速展現(xiàn)臺(tái)風(fēng)魅力、掌握課程開(kāi)發(fā)技巧以及PPT制作精髓,

9、獲得黨委書(shū)記好評(píng),被聘為特邀講師.暨南大學(xué)?TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能全面提升?在暨南大學(xué)針對(duì)廣州地區(qū)的HR進(jìn)行TTT技能提升培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)從編導(dǎo)演角度來(lái)呈現(xiàn)課程,通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)和邊學(xué)邊練的方式,獲得全場(chǎng)學(xué)員一致好評(píng)！深國(guó)際物流?公眾演講與工作匯報(bào)提升?深國(guó)際物流公司為深圳知名國(guó)企,課程兩天圍繞治理者公眾演講和匯報(bào)展開(kāi),深國(guó)際副總親 自帶隊(duì)全程參與課程,課程互動(dòng)性高,實(shí)戰(zhàn)型強(qiáng),課程結(jié)束后獲得學(xué)員一致認(rèn)可.武漢健民藥業(yè)?最強(qiáng)演說(shuō)家-總決賽?藍(lán)草咨詢,快樂(lè)培訓(xùn)！ bgwahaha 上海藍(lán)草企業(yè)治理咨詢武漢健民藥業(yè)為國(guó)內(nèi)知名醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè),本次課程為武漢健民藥業(yè)全國(guó)門店演說(shuō)精英們專業(yè) 打造,本課程為一百余人的

10、演說(shuō)奪冠人員進(jìn)行最后的賽前輔導(dǎo),整個(gè)課程氣氛熱烈高漲,課 后學(xué)員狀態(tài)激揚(yáng),本次課程好評(píng)如潮.大冶有色金屬?公眾演講與口才提升練習(xí)課程?大冶有色金屬為湖北地區(qū)大型國(guó)有企業(yè),學(xué)員整體經(jīng)驗(yàn)豐富,閱歷深厚.課程從難 以互動(dòng)到快速互動(dòng)只需要10分鐘.無(wú)論您是多么不愿意開(kāi)口表達(dá),但是在張老師的課程上 似乎不可能.課程漸入佳境,學(xué)員參與度非常高,PK精神一波接著一波涌現(xiàn),課后企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予了高度肯定.中電八局?全員演講練習(xí)與口才提升?本次課程中電八局參與學(xué)員達(dá)200余人,湖南省范圍內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員齊參與.課程一開(kāi)場(chǎng)便 爆場(chǎng),學(xué)員整體氣氛非常好,整個(gè)課程既消耗學(xué)員腦力還考驗(yàn)學(xué)員體力.所有的練習(xí)都圍繞 PK和提升來(lái)設(shè)置,本次課程最后奪冠者演說(shuō)非常感人,給在場(chǎng)學(xué)員很大共鳴！課程獲得參訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的一致好評(píng)！主講課程：TTT-進(jìn)階系列： 技能提煉?TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師五大技能修煉? 技巧提升?TTT-引導(dǎo)式授課技巧? 開(kāi)發(fā)精進(jìn)?TTT-情景