勞動合同標準模版

1、勞動合同標準模版甲方：(聘用方)乙方：(受聘方)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 擔任 工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；(3)對試用員工不能

2、勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；(2)按本合同支付給乙方薪金；(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償 ；(4)甲方負責對乙方進行 職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權(quán)利和義務1.乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；(2)乙方享受公司試用期工資待遇；(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；(2)遵

3、守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；(3)維護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權(quán)利、義務1 .試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；2 .對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；3 .試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %,乙方承擔 %；4 .試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；5 .試用期內(nèi)，乙方請長病假 10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務1 .試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；2 .乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；3 .具有參與公司民主

4、管理、提出合理化建議的權(quán)利；4 .反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或 不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責 任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解 除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前 5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié) 及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式