超市店長助理竟聘演講稿

1、第1頁共 4 頁超市店長助理竟聘演講稿超市店長助理竟聘演講稿的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一 名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都 賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù) 的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培 育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天！在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止 千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離 店，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo) 多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員 工”，從總經(jīng)理手上接過

2、了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工 作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。從 20 xx20 xx 年起，我被升職為收銀 課長，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了，每天晚上下班時分我都要去收 銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風(fēng)雨無阻，做到忘我的工作，不 讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調(diào)度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴(yán)格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。唱好上述 五步曲，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今 我沒有出過一次人為責(zé)任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過 任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們舒心，我

3、不后悔我的每一天！竟聘擔(dān)任店長助理一職，又是我新的工作 起點第2頁共 4 頁的開步，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會 迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有后悔，我也不 會讓工作的每一天后悔！超市店長助理竟聘演講稿附送：超市店長述職報告超市店長述職報告超市店長述職報告文章標(biāo)題：超市店長述職報告*年，本人憑著自己的熱情和理想應(yīng)聘于*公 司。幾年來，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概 論、顧客消費心理學(xué)與銷售技巧等基礎(chǔ)知識，如饑似渴地吸收新型的零 售業(yè)的知識，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。工作中，我無怨無悔，每 天與員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)唐

4、山市場的征 程。年初唐山路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市 場終于打開，家樂在唐山的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意 了，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評為“ *先進員工”。一年 來，在這個陌生的城市，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差別，了解 唐山市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關(guān)政府部門建立 了良好地合作關(guān)系。為了開拓唐山市場，我每天與員工一起工作，并聽 取各項合理化建議，以應(yīng)對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，唐山有超市 * 多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使 唐山*年任務(wù)的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔(dān)心的思想。為此，我對員工們提出 * 年

5、的工作中心是“以服務(wù)促銷售，以管理降成 本”。第 3 頁 共 4 頁一年來的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)、管理者的培訓(xùn)，大家都不會忘記這 個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只 要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理 上實現(xiàn)了雙盈利的目標(biāo)，銷售額超計劃完成。比XX年增長了8585,連續(xù)三年完成了集團下達(dá)的任務(wù)。面對閃光的成績 , , 我并不滿足。我認(rèn)真 分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求 , ,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存 , , 避免積 壓資金。因唐山路北店為外埠店,供貨商又多為外地供貨商 , , 在一定程 度上影響銷售。年初,公司在唐山成立商品組,由我擔(dān)任組長,為了 使

6、店在唐山穩(wěn)步發(fā)展 , , 使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢 , ,我對商品組提出 了“重寬度、輕深度,重連鎖、輕汰換”的談判原則,使商品組在完 善唐山市場的同時，進一步形成了XXX連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合 唐山市場的商品,并發(fā)展了部分本地特色商品,從根本上解決了蔬 菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中，在我的帶領(lǐng)下，唐山XX在商 品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種, ,真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比 9999 年增加了近一倍。品種的豐 滿帶來了客流,管理的加強降低了成本,服務(wù)水平的提高贏得了顧 客XX年度市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中，唐山路北店被評為 “唐山市民最滿意超市

7、”。一上來,我在擔(dān)任唐山路北店店長及唐山 地區(qū)主管期間,面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想辦法,大膽放 權(quán),競聘上崗 , , 充分調(diào)動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造 力。我認(rèn)為“員工是企業(yè)最大的資本 , ,只有為他們提供機遇,才能充分 發(fā)揮他們的才智,才能增強員工的凝聚力 , ,企業(yè)才能長存”。在我的領(lǐng) 導(dǎo)下, , 唐山路北店逐步形成了各司其職,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作格 局。我來唐山已經(jīng) 4 4 年了，在唐山已經(jīng)過了 3 3 個春節(jié)了，剛來時兒子 年僅 5 5 歲，4 4 年來, , 妻子獨自一人支撐著這個家 , , 從沒第 4 頁 共 4 頁有一句怨言，一直 在默默地支持著他的工作，我認(rèn)為，應(yīng)把對家人的愧疚化為對工作執(zhí) 著，來報達(dá)家人的厚望。當(dāng)然，在工作中還有一些不足之處。