就業(yè)專項資金自查報告

1、就業(yè)專項資金自查報告就業(yè)專項資金自查報告02-28自查報告就業(yè)專項資金自查報告【一】根據(jù)兵團下發(fā)的通知精神，我中心高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進一步增強了我中心就業(yè)資金監(jiān)管的責任意識和平安意識，保證了就業(yè)專項資金的平安運營?，F(xiàn)將組織開展情況匯報如下：20xx年中心就業(yè)專項資金使用根本情況如下;職業(yè)介紹補貼撥付及使用金額均為2630000元，享受人數(shù)共有24672人，資金并無結余;社會保險補貼撥付及使用金額也均為18330000元，享受人數(shù)共有3802人;公益性崗位補貼撥付及使用金額均為21960000元，享受人數(shù)共有1970人;小額擔保貸款基金撥付金額為600

2、0000元，基金余額為16000000元，貸款余額為6370000元，享受人數(shù)為128人;小額擔保貸款貼息撥付金額為1200000元，使用了其中的1117700元，累計結余82300元，享受人數(shù)為536人。年末就業(yè)專項資金結余額度小于當年就業(yè)專項資金總額度的20%。我中心根據(jù)兵團統(tǒng)一要求，對就業(yè)專項資金的使用和管理的全程監(jiān)管，對于針對中心，并過中心賬戶的就業(yè)專項資金，制定了合理的分配方法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀;對于未在中心賬戶停留的，由財務局直接撥付其他單位的就業(yè)專項資金，我們那么協(xié)助進行初審。一、健全完善監(jiān)管制度中心的資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題

3、和隱患，進一步補充完善現(xiàn)有資金使用管理的政策規(guī)定，標準各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領導報告就業(yè)專項資金的管理使用情況。根據(jù)本師實際適當控制公益性崗位的開發(fā)，鼓勵靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，調整、完善就業(yè)資金的支出使用結構。認真接待群眾來信來訪，完善輿論監(jiān)督方法，對各項就業(yè)專項的撥付使用情況、相關職業(yè)培訓(包括農(nóng)民工職業(yè)培訓)工作情況，開展定期檢查。自覺接受社會監(jiān)督員、監(jiān)察、審計部門和社會各界的監(jiān)督檢查。二、加強管理，標準支出(一)進一步標準發(fā)放、管理?就業(yè)失業(yè)登記證?制度。(二)按照就業(yè)專項資金管理使用規(guī)定，嚴格標準就業(yè)專項資金支出工程。(三)加大對各項就業(yè)扶持政策的

4、宣傳力度。使職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。(四)標準各項補貼政策的審核認定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核標準補貼申請流程。(五)建立健全根底臺賬，將?就業(yè)失業(yè)登記證?信息管理系統(tǒng)中失業(yè)人員的信息及時錄入金保工程，實現(xiàn)信息的對接和共享。三、存在的問題及相關建議(一)小額擔保貸款存在貸款額度低、微利工程和放貸人群范圍窄，以及貸款手續(xù)較為繁雜的問題，同時由于銀行方面的原因，關于"保證責任余額不超過貸款擔?；鸬?倍"的規(guī)定沒有落在實處(實際放貸比例為1:1)，建議今后應該提高貸款額度，放寬微利工程和放貸人群范圍，簡化貸

5、款手續(xù)，以及促使銀行將1：3的政策落實到實處。(二)由于職介補貼的開支范圍過窄，導致每年的結余都較大，而中心的工資都是用歷年的結余發(fā)放的，這造成了一種不平衡，希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。就業(yè)專項資金自查報告【二】一、根本情況就業(yè)專項資金籌集及使用情況20*年籌集就業(yè)專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬元，職業(yè)培訓補貼14.2萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59

6、萬元，扶持公共就業(yè)效勞368.83萬元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結余39.84萬元。二、主要工作特點及效果1、加強領導，強化就業(yè)專項資金管理XX縣領導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時，及時調整了就業(yè)工作領導小組成員，縣委政府領導屢次調研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自2021年以來，為了強化就業(yè)專項資金管理，更好地做好就業(yè)效勞工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)

7、局具體經(jīng)辦就業(yè)效勞相關業(yè)務?？h就業(yè)辦從資金方案、管理、流程等方面實行監(jiān)督，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管，從而實現(xiàn)了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監(jiān)管機制，強化了就業(yè)專項資金的管理。2、完善制度，標準就業(yè)專項資金程序近幾年來，XX縣在認真貫徹執(zhí)行省、市關于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定根底上，相繼制定了一系列政策和方法，標準了就業(yè)專項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項資金收支方案，規(guī)定了補貼范圍，確定了補貼規(guī)模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執(zhí)行，沒有超越權限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專項資金分配的現(xiàn)象。二是強化工程管理，制定了相關方法，20xx年出臺?XX縣

8、就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行方法?(秭人社20xx1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規(guī)定;出臺?XX縣開發(fā)公益性崗位實施方案?(秭政辦發(fā)20xx110號)和?XX縣公益性崗位及補貼資金管理實施方法?(秭人社發(fā)20xx19號)，標準了公益性崗位開發(fā)和補貼的申報程序：出臺了?縣政府辦公室關于進一步加強創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知?(秭政辦發(fā)20xx80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度。幾年來，XX縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批，在政府門戶網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進行兩次公示，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。3、檢查督辦，保障就業(yè)專項資金平安保障就業(yè)專項

9、資金的使用平安是人社部門的職責，XX縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對20xx年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)效勞體系建設的專項檢查。嚴格按照?湖北省就業(yè)專項資金管理方法?(鄂財社規(guī)20xx19號)第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)效勞資金堅持?？顚Ｓ玫脑敲?嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，沒有用于根本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個工程申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照?湖北省就業(yè)培訓管理暫行方法?(鄂人社發(fā)20xx69號)的規(guī)定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺