公司文化墻設(shè)計(jì)方案

1、面面俱到企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案公司信息:、1公司簡(jiǎn) 介：（以圖片加說(shuō)明為宜）這是一個(gè)紡織業(yè)的“世博園”這是一個(gè)新興的面料交易“百億市場(chǎng)”這是一個(gè)拼搏、成功、分享、收獲的人生舞臺(tái)中國(guó)紡織采購(gòu)博覽城是政府重點(diǎn)支持項(xiàng)目，被列為蕭山區(qū)政府重點(diǎn) 建設(shè)的“百億市場(chǎng)”工程。中國(guó)紡織博覽城以環(huán)杭州灣紡織產(chǎn)業(yè)帶為 基礎(chǔ)，以蕭山紡織工業(yè)園區(qū)為依托，以明華、錢清輕紡原料市場(chǎng)為支 撐，以柯橋中國(guó)輕紡城為伙伴，以杭州的“杭繡、杭州絲綢、杭州女 裝”為背景，聚集環(huán)杭州灣紡織產(chǎn)業(yè)帶的商品交易、商務(wù)、會(huì)展和物 流等要素，打造“環(huán)杭州灣紡織產(chǎn)業(yè)帶的商業(yè)商務(wù)平臺(tái)二浙江面面俱到輕紡商務(wù)信息股份有限公司，專業(yè)為國(guó)內(nèi)外高端紡織服 裝企業(yè)提

2、供全方位服務(wù)，致力于打造一個(gè)紡織面料的“世博園” 公司的作風(fēng)：你需要，我服務(wù)公司文化：公司的信念：我們一定會(huì)成功的公司的核心文化：想到，找到，面面俱到公司的宗旨：讓銷售更加便捷，讓采購(gòu)成為享受公司的團(tuán)隊(duì)：剛?cè)岵?jì)、挑戰(zhàn)自我的年輕精英團(tuán)隊(duì)公司的使命：幫助企業(yè)節(jié)省開支、提高效益、減少浪費(fèi)公司的狀態(tài)：隨時(shí)等侯您的光臨，我們時(shí)刻準(zhǔn)備著為您服務(wù)公司的目標(biāo)：打造全球最大、產(chǎn)品最全、服務(wù)最好、成本最省的輕紡 而料交易平臺(tái)公司發(fā)展及所獲榮譽(yù)（以圖片加說(shuō)明為宜）公司規(guī)章制度2、總經(jīng)理/副總經(jīng)理寄語(yǔ)：每周六公司開例會(huì)，會(huì)議上總經(jīng)理及副 總經(jīng)理總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)公司未來(lái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，可根據(jù)會(huì)議紀(jì)要 提煉總經(jīng)理及副總

3、經(jīng)理的寄語(yǔ)，也可以直接從領(lǐng)導(dǎo)那里聽取寄語(yǔ)。3、團(tuán)隊(duì)風(fēng)范展示：公司組織的大型活動(dòng)/比賽，比如春游、拔河比 賽等。也可以是部門自由組織的聚會(huì)，外出活動(dòng)等。也可以是員工宿 舍自由組織的聚會(huì)等。（附照片）4、企業(yè)成長(zhǎng)的近期籌劃和前景方針內(nèi)部告示欄：一周內(nèi)國(guó)內(nèi)外的新聞；公司最近的成就，重大客人 的到來(lái)，會(huì)議的開展等（附照片）；擬定最近的發(fā)展方向等的通告； 各類公司通知和公告；年會(huì)、大型活動(dòng)等，圖片為宜；各部門工作指 標(biāo)或計(jì)劃等。比如業(yè)務(wù)部4個(gè)部門的任務(wù)指標(biāo)以及完成情況等。員工風(fēng)采：每月評(píng)定公司優(yōu)秀員工，作為公司學(xué)習(xí)榜樣，給予一 定獎(jiǎng)勵(lì)，讓每個(gè)員工提高工作積極性（附照片附個(gè)人簡(jiǎn)介及個(gè)人感言） 交換天地：公

4、司員工對(duì)公司或部門或個(gè)人有什么意見、建議都可 以在交換天地中提出，相應(yīng)的部門應(yīng)及時(shí)給以答復(fù)或解決。提倡. 員工提出意見和建議。員工可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，相關(guān) 的部門應(yīng)及時(shí)給予解決或答復(fù)，其他部門或員工對(duì)此意見或建議有個(gè) 人看法的也可以在便利貼上進(jìn)行自己的回復(fù)，若首張便利貼己滿，也 可以后續(xù)換張便利貼繼續(xù)上述。員工信息互動(dòng)：公司員工或有同事生日、新婚等喜事時(shí)，其他同 事均可在員工信息互動(dòng)欄上送祝福；抄摘一些小笑話，名人名言等。 事先公布公司同事的生日等喜訊在員工信息互動(dòng)欄，員工可自行寫便 利貼在下方祝福?？墒鹈部赡涿?，表示的是自己的一份心意。對(duì)于 一些笑話、名人名言、網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)等，員工也可以自由寫便利貼與所 有員工一起分享。5、公司每周三之前更新整理文化墻。附：茶水間分