財務(wù)經(jīng)理職位說明書

1、財務(wù)部經(jīng)理職位說明書崗位名稱財務(wù)經(jīng)理所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級出納、山谷藍會計、泰科曼會計所轄人數(shù)3-4崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定公司財務(wù)管理制度，組織編制預算并監(jiān)督執(zhí)行，抽查憑證，批復費用報銷，提供并審核報表，合理籌劃稅務(wù)職責與工作任務(wù)： 職責一職責表述：協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定公司會計核算制度和財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)財經(jīng)法律法規(guī)和本單位實際情況，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定會計核算制度和財務(wù)管理制度監(jiān)督本部門員工執(zhí)行財務(wù)管理制度，及時反應(yīng)本部門員工的意見及時與總監(jiān)溝通工作中發(fā)現(xiàn)的流程或公司管理制度存在的問題職責二職責表述：負責組織公司會計核算工作工作任務(wù)組織本部門

2、會計核算工作，確保及時準確核算收入、本錢、費用、資產(chǎn)等工程監(jiān)控并解決核算過程中出現(xiàn)的問題職責三職責表述：協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成預算制定工作，并監(jiān)督公司預算的執(zhí)行情況工作任務(wù)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定公司預算，并組織財務(wù)部人員完成預算表格等內(nèi)容執(zhí)行預算控制制度及程序，控制預算費用及時反應(yīng)預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題職責四職責表述：合理核算及繳納稅款 工作任務(wù)正確核算并及時繳納公司應(yīng)交的各種稅金參加稅務(wù)局組織的會議，了解稅法更新，及時通知財務(wù)部其他員工出現(xiàn)稅務(wù)問題要與財務(wù)總監(jiān)及時溝通職責五職責表述：審核憑證及對外付款工作任務(wù)審核出納、會計所做憑證審核憑證時發(fā)現(xiàn)問題指導出納或會計及時更正審核公司對外付款職責六職責表述：

3、編制及分析內(nèi)外部報表工作任務(wù)定期編制公司的資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表，分析資產(chǎn)負債余額明細內(nèi)容每月組織編制應(yīng)收帳款帳齡分析表，月度銷售明細表，庫存帳齡分析表，費用實際與預算比擬表，作出必要的說明 每月接受總監(jiān)復核內(nèi)外報表職責七職責表述：財務(wù)部門內(nèi)部管理工作任務(wù)制定本部門工作方案并編制財務(wù)部費用預算指導下屬制定工作方案并復核方案完成情況監(jiān)督和指導下屬人員完成工作，及時審核和控制費用預算對本部門內(nèi)部人員進行培訓和考核職責八職責表述：配合財務(wù)總監(jiān)完成會計師事務(wù)所的年度審計及稅務(wù)局檢查工作權(quán)力： 對財務(wù)管理制度的改良有建議權(quán)公司對外付款的審核權(quán)對下屬人員人事任用的建議權(quán)對下屬人員工作的考核評價權(quán)對

4、于預算內(nèi)及權(quán)限內(nèi)費用有審批權(quán)關(guān)鍵業(yè)績指標：本部門費用控制報表提供的及時準確率稅款核算及交納的及時準確性預算監(jiān)控力度對財務(wù)管理制度及現(xiàn)有工作流程改善的建議的及時合理性管理協(xié)作性關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：預算管理、費用管理、業(yè)績考評、培訓管理內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、銀行、會計師事務(wù)所、統(tǒng)計局任職資格：教育水平大學本科專業(yè)財務(wù)及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷財務(wù)知識培訓、管理知識培訓經(jīng)驗5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有在會計師事務(wù)所工作及培訓經(jīng)歷知識具備較強的財務(wù)及稅務(wù)知識 技能技巧熟練掌握財務(wù)軟件，有較強的方案及執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力其它：工作時間特征時間根本固定，月末結(jié)帳需要加班所需記錄文檔報表、工作方案、總結(jié)備注職位考評說明職位名稱：財務(wù)經(jīng)理考評周期：半年度考評指標上級：60%1 費用控制20%2管理協(xié)作性20%3崗位控制指標60%-報表數(shù)據(jù)提供及時性20%-稅款核算及交納的及時準確性 10%-預算的監(jiān)控力度20%-對財務(wù)制度及現(xiàn)有工作流程改善和建議的及時合理性10%考評指標同級：10%協(xié)作性5%溝通能力5%考評指標下級：10%工作指導5%問題解決5%考評指標自我：20%-報表數(shù)據(jù)提供及時性5%-稅款核算及交納的及時準確性 5%-預算的監(jiān)控力度5%-對財務(wù)制度及現(xiàn)有工作流