三塘煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上三塘煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及考核評(píng) 級(jí) 辦 法為切實(shí)抓好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，建立礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，改善礦井安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提升礦井安全保障能力，打造本質(zhì)安全型礦井，做到達(dá)標(biāo)生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。一、2011年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)開(kāi)采的16號(hào)層達(dá)到三級(jí)。2.6號(hào)層開(kāi)拓系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到二級(jí)。二、成立考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：安全礦長(zhǎng) 總工程師 生產(chǎn)礦長(zhǎng)成 員： 相關(guān)單位負(fù)責(zé)人 辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，部長(zhǎng)任辦公室主任，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常監(jiān)督、管理、考核。三、檢查驗(yàn)收及考核辦法（一）公司安全生

2、產(chǎn)管理人員，必須提高對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)礦井安全質(zhì)量化工作，必須做到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的采掘工作面，堅(jiān)決停產(chǎn)整改；文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的施工作業(yè)場(chǎng)所，堅(jiān)決停產(chǎn)整改；管線吊掛，物料堆放不整齊的巷道堅(jiān)決停產(chǎn)整改。要通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善安全生產(chǎn)基本條件，切實(shí)保障職工的生命安全和身體健康。（二）考核部門(mén)必須加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)書(shū)面通知責(zé)任單位，一般問(wèn)題應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)整改完畢，特殊問(wèn)題應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)整改完畢。認(rèn)真抓好復(fù)查驗(yàn)收工作，未按期整改合格的，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款200元并對(duì)責(zé)任單位停產(chǎn)整改，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。（三）每旬進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)檢查考評(píng)，月單項(xiàng)綜合考評(píng)

3、，總分100分，達(dá)不到85分，每少一分罰款100元，由責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)。（四）考核部門(mén)未認(rèn)真履行職責(zé)，每次罰款200元。（五）安全監(jiān)察部對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)。1.安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)采煤掘進(jìn)、地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、監(jiān)督、考核工作。組織公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查、指導(dǎo)工作，對(duì)采掘工作面工程質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督，檢查發(fā)現(xiàn)一處（次）不符合規(guī)定的，對(duì)責(zé)任單位處罰100元/處（次），并同時(shí)下達(dá)整改通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改的，加倍處罰。2.每旬組織有關(guān)單位和部門(mén)對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行驗(yàn)收考核，嚴(yán)格按照本規(guī)定和貴州省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法（試行）規(guī)定，實(shí)測(cè)其誤差，合格率達(dá)不到規(guī)定的

4、不合格工程，一律不準(zhǔn)結(jié)算工程款，且有原始驗(yàn)收記錄可查。（六）機(jī)電運(yùn)輸部負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、管線標(biāo)準(zhǔn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查、生產(chǎn)部考核。自檢要求對(duì)井下所有采掘工作面、巷道、車場(chǎng)、硐室的設(shè)備擺放、上架、掛牌管理和管線吊掛、進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一處（次）不合格處罰責(zé)任單位100元/處（次），由生產(chǎn)部下達(dá)整改通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改的，加倍處罰，檢查考核有原始記錄可查。（七）通風(fēng)部負(fù)責(zé)“一通三防”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、瓦斯治理和文明生產(chǎn)的檢查、安全監(jiān)察部考核。.自檢要求對(duì)礦井的通風(fēng)設(shè)施，局部通風(fēng)機(jī)安設(shè)位置、兩閉鎖裝置、風(fēng)筒吊掛、防塵系統(tǒng)、噴霧裝置、傳感器和瓦斯治理等是否符合規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一處（次）不符合規(guī)定、防塵

5、水未正常使用、兩閉鎖不完善等由生產(chǎn)部分別對(duì)責(zé)任單位處罰100元/處（次），并同時(shí)下達(dá)整改通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改的，加倍處罰2安全監(jiān)察部每月對(duì)上述責(zé)任單位、生產(chǎn)施工單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的獎(jiǎng)罰（扣）依據(jù)（月、季、年）。（八）公司實(shí)行以平時(shí)定期、不定期檢查和月度檢查相結(jié)合，季度考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，每月底由生產(chǎn)技術(shù)部組織有關(guān)單位和部門(mén)自檢，應(yīng)于次月5日前向集團(tuán)公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)瓦斯部分專業(yè)上報(bào)自檢評(píng)分表（采、掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水等13個(gè)專業(yè)）。（九）檢查驗(yàn)收時(shí)，相關(guān)單位和部門(mén)必須攜帶檢查工具、儀器、儀表和相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。（十）集團(tuán)公司季度檢查

6、，如礦井通風(fēng)專業(yè)得分低于礦井總分，并以礦井通風(fēng)的得分作為礦井總分時(shí)，處罰通風(fēng)瓦斯部該季度此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的50%。（十一）對(duì)季度內(nèi)發(fā)生瓦斯、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、透水等事故單位，造成停產(chǎn)超過(guò)8小時(shí)或經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)10萬(wàn)元的單位、部門(mén)，取消該季度此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（十二）未按要求上報(bào)相關(guān)技術(shù)資料的單位和部門(mén)，處罰該季度此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的10%/次。（十三）參與礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核的專業(yè)為13個(gè)，即安全管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治瓦斯、防治水、地測(cè)測(cè)量、職業(yè)危害、調(diào)度指揮及應(yīng)急救援、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所，各專業(yè)按比例計(jì)入礦井總分的系數(shù)詳見(jiàn)下表：礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)占分系數(shù)表專業(yè)安全管理采煤掘進(jìn)機(jī)電運(yùn)輸通風(fēng)防

7、治瓦斯占分系數(shù)0100100100100.050100.10專業(yè)防滅火防治水地質(zhì)測(cè)量職業(yè)危害調(diào)度指揮及應(yīng)急救援工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所占分系數(shù)0060060060060.06005四、考核獎(jiǎng)罰范圍安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的獎(jiǎng)罰范圍主要是從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、安全的職工及相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員。五、考核獎(jiǎng)罰原則及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)資金為集團(tuán)公司季度考核后發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)和公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰資金。2.對(duì)各單位和部門(mén)的獎(jiǎng)罰，以公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組月、季考核的結(jié)果為依據(jù)，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰差的原則。3.獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：每季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，原煤生產(chǎn)、掘進(jìn)進(jìn)尺完成公司下達(dá)指標(biāo)時(shí)，對(duì)相關(guān)單位和部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)；原煤生產(chǎn)、掘進(jìn)進(jìn)尺未完成公司下達(dá)指標(biāo)時(shí)，按原煤生產(chǎn)、掘進(jìn)進(jìn)尺完成的百分比（采掘各占50%）對(duì)相關(guān)單位和部門(mén)給予處罰。公司領(lǐng)導(dǎo)班子的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。對(duì)各單位的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)以集團(tuán)公司的實(shí)際考核為準(zhǔn)。4.公司如年度達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“示范礦井”，公司將給有關(guān)單位和人員予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。六、其他規(guī)定（一）公司將根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理責(zé)任輕重、貢獻(xiàn)大小，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰重點(diǎn)向安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任單位和安全生產(chǎn)管理人員傾斜。（二）有關(guān)單位和部門(mén)負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、督促和考核。（三）公司生產(chǎn)技術(shù)