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文檔簡介

1、感謝你的觀看2019 年 管理精品法律工作制度1法律工作制度第一章總則第一條為依法規(guī)范企業(yè)的經營管理活動，使公司的行為適應市場經濟法制化的要求，維護公司的合法權益，制定本工作制度。第二條公司設立專職法律人員，在公司法定代表人的授權下負責整個公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務工作。第三條法律人員在公司對外有關合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內指導、監(jiān)督相關合資合作公司中涉及法律的工作。第二章工作內容第四條法律顧問根據公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第五條代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調解和仲裁等活

2、動。第六條負責公司的合同管理工作。第七條參與公司的重要經營活動；（ 1 ）根據指示或需要，直接參與重大項目的談判；（ 2）草擬、審查、修改公司有關法律事務文書；（ 3）根據公司的發(fā)展情況，參與公司的有關收購、參股、兼并等資產運作 活動。第八條參與處理公司與工商、物價、稅務等政府部門的其他有關涉及法律的事務。第九條在公司內部開展法律培訓工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強公司整體的法律素質。第十條協助有關部門處理公司內部各種違法亂紀案件。第三章工作原則第十一條預防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。第十二條指導為主的原則除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。第十三條法制原則嚴格按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護公司的合法權益。第十四條保守秘密原則對工作中涉及的公司機密嚴格保密。第十五條合法性與靈活性相結合原則在合法基礎上，針對公司工作中的具 體情況，采取靈活的措施。第四章附則第

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