11人才資訊員工福利管理辦法

1、精心整理1+1人才資訊員工福利管理辦法一目的為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公 司具體情況，特制定本制度二適用范圍公司全體員工。三指導(dǎo)原則福利主要是公司提供給員工生活和工作上的保障和便利，體現(xiàn)公司對(duì)員工及其的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)。員工福利與公司業(yè) 績(jī)相關(guān)，在公司經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)，不斷改善員工福利待遇。四員工福利項(xiàng)目1. 保險(xiǎn)福利1.1 保險(xiǎn)福利根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)相關(guān)政策規(guī)定辦理。1.2 公司依法為符合條件的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。1.3 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。1.4 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2、：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，公司和員工按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納20%，個(gè)人繳納 8%;失業(yè)保險(xiǎn)公司繳納 2%，個(gè)人繳納 1%；工傷保險(xiǎn)公司繳納 1%，個(gè)人不再承擔(dān)費(fèi)用。1.5 員工個(gè)人繳納部分從工資中扣除。1.6 員工離職后，停繳社會(huì)保險(xiǎn)。2. 過(guò)節(jié)福利2.1 國(guó)家法定節(jié)日公司將給正式員工發(fā)放一份過(guò)節(jié)物品，節(jié)日包括春節(jié)、中秋。2.2 過(guò)節(jié)福利采用實(shí)物和現(xiàn)金兩種方式發(fā)放，當(dāng)?shù)貑T工按福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)物，外聘員工按福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放現(xiàn)金（外聘員工指深圳地區(qū)以外人員）。2.3 過(guò)節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)：中秋 120 元/人，春節(jié) 150 元/人。2.4 試用期員工按照正式員工標(biāo)準(zhǔn)的一半享受過(guò)節(jié)福利。2.

3、5 全年請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的員工不享受過(guò)節(jié)福利。2.6 根據(jù)公司當(dāng)年度的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況，適當(dāng)調(diào)整過(guò)節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)。3. 工作福利3.1 教育福利：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。選派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修，提高員 工的業(yè)務(wù)水平和管理水平。#6Vc5H）t3X:6 l;U3.2 休假福利I3.2.1 夕卜聘人員探親假：在公司工作 3 個(gè)月以上（含 3 個(gè)月），視工作繁忙程度，由部門(mén)主管副總同意，每年享受一 次探親假，假期不得超過(guò) 20 天（可視路途遠(yuǎn)近進(jìn)行調(diào)整）。一年內(nèi)允許報(bào)銷(xiāo)一次往返路費(fèi)，外聘人員可自由選擇哪一次 報(bào)銷(xiāo)。3.2.1.1 享受探親假人員范圍：家庭住址在深圳以外的人員

4、。3.2.2 婚假：適齡員工婚假3 天，休假期間帶薪。3.2.3 喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、岳父母、配偶、兒女）亡故，喪假 3 天，休假期間帶薪。3.3 岀車(chē)補(bǔ)助：按公司粵廣發(fā)2007004 號(hào)文，岀車(chē)補(bǔ)助按司機(jī)每月實(shí)際岀車(chē)公里數(shù)累計(jì)計(jì)算，2000 公里為標(biāo)準(zhǔn)，2000 公里以下無(wú)補(bǔ)助，岀車(chē)?yán)塾?jì)2000 公里以上的，超過(guò)部分每公里補(bǔ)助0.05 元。精心整理3.4 通訊補(bǔ)助：中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)每月享受100 元通訊補(bǔ)助（不包括銷(xiāo)售人員）。3.5 伙食補(bǔ)助：每逢國(guó)家法定節(jié)日公司食堂將免費(fèi)為員工提供1 日的餐飲，節(jié)日包括：元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。3.6 工裝福利：根據(jù)工裝管理辦法執(zhí)行。精心整理3.7 防暑降溫用品：每年 7 月至 9 月，公司按 30 元/人/月標(biāo)準(zhǔn)，給員工發(fā)放固定的防暑降溫用品3.8 設(shè)施福利：公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)