工程管理部經(jīng)理職責描述

1、經(jīng)理基本情況職位名稱工程管理部經(jīng)理職位編號所屬部門工程管理部直接上級運維副總直接下屬工程造價專員、工程管理代表、內(nèi)勤職責1.組織執(zhí)行公司各項工程建設任務，滿足公司業(yè)務發(fā)展需要2. 組織檢查工程執(zhí)行情況，提高工程質量3. 組織工程造價管理，降低工程成本4.負責工程設計會審，組織驗收工程項目，保證工程質量5. 組織指導和幫助下屬公司完善工程管理制度流程,提高下屬公司工程管理水平6.編制本部門工作計劃和預算，保證部門工作任務落實7.負責編制和完善本部門主控管理制度和流程，并督促落實8. 負責本部門工作任務分配，指導、監(jiān)督和考核部門內(nèi)員工工作9. 組織本部門內(nèi)部培訓，提高員工的業(yè)務素質與業(yè)務能力10.

2、負責協(xié)調(diào)與集團內(nèi)部部門、外部單位的關系，保證工作任務的正常開展11.負責組織做好部門各項原始工作記錄、檔案資料的保管工作12.完成上級領導交辦的其他任務職權1.編制修訂由本部門主控的制度流程的建議權2.編制部門年度經(jīng)營計劃和部門預算的建議權3.部門預算內(nèi)費用的審核權4.部門員工績效考核結果的建議權5.本部門員工的人事任免建議權6.選擇工程施工單位的審核權7.工程項目概預算、決算的審核權順設備個人專用室內(nèi)、長途、移動、臺式電腦（互朕網(wǎng)接入）部門共用傳直機、打印機公司共用復印機、機動車輛定期向直接上級提交工程項目總結報告和年度工作總結等書面工作匯報告內(nèi)報不定期向直接上級進行口頭工作匯報 SMB S

3、MB SMB SMB 部督導定期審閱下級提交的書面工作報告，并作出相關工作指示工作不定期確認下級的工作進展，并提出口頭工作建議 工作關關素系每月向企管部提交部門計劃執(zhí)行結果協(xié)調(diào)每月向財務部提交部門預算執(zhí)行結果 定期向人力資源部提交部門職員績效考核結果 M M M M MHV M MHV M MHV M 不定期與相關部門進行口頭協(xié)調(diào)和溝通外部工作關系不定期與其他運營商就工程朕合建設事宜進行磋商 M 不定期與市政、規(guī)劃等政府部門就工程項目審批事宜進行磋商 學歷本科及以上專業(yè)電子、通訊等相關專業(yè)年齡25-50性別男個性樂觀自信、細心沉穩(wěn)、熱情盡責工作經(jīng)驗5年以上電信或有線電視工程建設工作經(jīng)驗任職 資格2年以上工程項目經(jīng)理（或同類職務）工作經(jīng)驗 M M M M MHV M MHV M MHV M 工作技能較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力 M 取前培訓公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 相關管理制度和流程 IMV IMV IMV kb kb kb 要求熟悉廣電行業(yè)相關政策、法規(guī)和技術標準規(guī)