下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、xx集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理制度第一條為了使集團(tuán)公司本部能夠動(dòng)態(tài)地了解和掌握各全資子公司、控股子公司(兩者以下簡(jiǎn)稱子公司)、參股公司、事業(yè)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā) 現(xiàn)存在問題,提出對(duì)各子公司、參股公司、事業(yè)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的對(duì)策和建 議,特制定本管理制度。第二條 運(yùn)行監(jiān)控應(yīng)遵循制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的基本原則。第三條集團(tuán)公司本部運(yùn)營(yíng)監(jiān)控包括經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、報(bào)審報(bào)告管理和審計(jì)監(jiān)督三 個(gè)方面(一)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析1 .經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析包括對(duì)集團(tuán)公司本部及各子公司、參股公司、事業(yè)部經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析和對(duì)各子公司、參股公司、事業(yè)部重點(diǎn)工作完成情況的分析。2 .經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的組織及分工(1)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析中的
2、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析,包括綜合分析、財(cái)務(wù)分析、資 產(chǎn)分析及投資分析四個(gè)部分,由集團(tuán)公司相關(guān)部門按職責(zé)分工分別進(jìn) 行,具體分工是:- 戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)綜合分析,具體包括行業(yè)發(fā)展分析、集團(tuán)總體發(fā) 展戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)分析;- 財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析,具體包括現(xiàn)金流量分析、損益分析, 權(quán)益分析、獲利能力分析、償債能力分析、安全性分析;- 經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)資產(chǎn)分析,具體包括項(xiàng)目運(yùn)行監(jiān)控分析、資產(chǎn)變 動(dòng)情況分析、資產(chǎn)質(zhì)量分析;- 投資管理部負(fù)責(zé)投資分析,具體包括投資量分析、項(xiàng)目前期的進(jìn) 度分析、項(xiàng)目可行性分析。在各部門分析的基礎(chǔ)上,由經(jīng)營(yíng)管理部牽頭進(jìn)行協(xié)調(diào),出具分析 報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式,匯總撰寫季度和半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司
3、主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后送集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì);年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分 析報(bào)告經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后分送集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì),并根據(jù)總經(jīng)理 辦公會(huì)的意見向相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位反饋。(2)由投資管理部牽頭,每季度對(duì)各子公司、參股公司、事業(yè)部執(zhí)行 重點(diǎn)工作情況進(jìn)行跟蹤分析,并形成分析報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。(二)報(bào)審報(bào)告管理各子公司、參股公司、事業(yè)部的報(bào)審報(bào)告內(nèi)容包括:- 董事會(huì)及股東會(huì)議案、決議、經(jīng)理辦公會(huì)決議- 重大經(jīng)營(yíng)決策(投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng))- 預(yù)決算預(yù)案、草案- 規(guī)劃和計(jì)劃- 內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案- 階段性工作總結(jié)和分析- 重要人事變動(dòng)由集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部收集匯總各子公司、參股公司、事業(yè)部的 報(bào)審報(bào)告,每半年將報(bào)審報(bào)告的目錄分送各職能部門,各職能部門對(duì) 分管的內(nèi)容進(jìn)行分析,分析報(bào)告送經(jīng)營(yíng)管理部。由經(jīng)營(yíng)管理部對(duì)各職 能部門的分析報(bào)告進(jìn)行綜合分析,并形成綜合分析報(bào)告,綜合分析報(bào) 告報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)。(三)審計(jì)監(jiān)督1 .審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容包括:對(duì)各子公司、參股公司、事業(yè)部進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、決算審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)。2 .審計(jì)監(jiān)督由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部牽頭,經(jīng)營(yíng)管理部協(xié)辦,每年年初 由財(cái)務(wù)審計(jì)部制定各項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃。對(duì)每項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)編寫審計(jì)報(bào)告,每年 編寫年度審計(jì)情況報(bào)告,并報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)和董事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《生產(chǎn)主管職業(yè)化訓(xùn)練教程》
- 2025年淮北市-淮南市高三語文1月第一次質(zhì)檢試卷及答案解析
- 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)合同(2篇)
- 2024年老師工作計(jì)劃(34篇)
- 《就業(yè)指導(dǎo)講座材料》課件
- 第6單元 資本主義制度的初步確立(B卷·能力提升練)(解析版)
- 廣東省花都區(qū)聯(lián)安中學(xué)2025屆中考生物四模試卷含解析
- 2025解除房屋租賃合同的注意事項(xiàng)有些
- 2025年工會(huì)集體合同范本
- 2024年度四川省公共營(yíng)養(yǎng)師之二級(jí)營(yíng)養(yǎng)師強(qiáng)化訓(xùn)練試卷B卷附答案
- 交通燈課程設(shè)計(jì)交通燈控制器
- 單層鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)廠房縱向定位軸線的定位
- 腫瘤科常見急重癥
- 03SG715-1蒸壓輕質(zhì)加氣混凝土板(NACL)構(gòu)造詳圖
- 粉體工程第六章粉碎過程及設(shè)備
- 盡職調(diào)查工作底稿1_公司業(yè)務(wù)調(diào)查
- 洪水計(jì)算(推理公式法)
- GMW系列往復(fù)式給料機(jī)說明書
- 集裝箱碼頭堆場(chǎng)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作范文
- 醫(yī)保藥店一體化信息管理系統(tǒng)操作手冊(cè)
- 2016年河南省對(duì)口升學(xué)文秘類基礎(chǔ)課試題卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論