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1、關(guān)于工傷事故調(diào)查報告范文調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎(chǔ)上,用敘 述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和 全面掌握真實可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎(chǔ)。下面是fwdq挑選較好的關(guān)于工傷事故調(diào)查報告范文,供大家參考。范文一: 一、 事故發(fā)生經(jīng)過: 在XX34日晚上, 時間22:00左右,鉆孔B部工序員工 康成 在老長剪板 機(jī)開鋁片 調(diào)尺寸時手伸進(jìn)剪板機(jī)刀口下方自己的腳誤踩到 啟動開關(guān), 導(dǎo)致左手四根手指被剪床剪 掉發(fā)生重大工傷事 故。 廠內(nèi)員工立即匯報了事發(fā)經(jīng)過通知了廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)將此人 送往上海醫(yī) 院進(jìn)行治療。經(jīng)過醫(yī)院搶療,將中指和無名指 接好,小指和食指無法接好,直接截肢處 理
2、,現(xiàn)在上海醫(yī) 院住院治療中。二、 事故原因分析及性質(zhì):1、 員工操作方法有誤,對培訓(xùn)的安全知識疏忽,警惕 心不夠所致。2、 對員工的安全預(yù)防糾正,對本崗位工作中的安全隱 患沒有引起高度重視,規(guī)范的操作動作未按要求操作。3、 老廠設(shè)備沒有防護(hù)擋板,刀口裸露很容易發(fā)生工傷 事故。三、 糾正及預(yù)防措施:1、 新員工必須培訓(xùn)上崗,能標(biāo)準(zhǔn)的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料2、 對老員工也要做定期的培訓(xùn), 工序存在的安全隱患, 開工前的檢查。3、 老廠設(shè)備沒有安全防護(hù)擋板, 故以后所有墊板鋁片 都在鉆孔A部完成,拉回去,決不允許去老廠剪料機(jī)上裁剪 墊板鋁片。4、 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的,
3、立即糾正培 訓(xùn),對屢教不改的要進(jìn)行處罰。5、 針對現(xiàn)已有防護(hù)擋板的設(shè)備絕對不允許私自拆除等 違規(guī)行為,一旦發(fā)現(xiàn)重罰。范文二: 一、工傷事故調(diào)查報告1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報 告班組、項目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。2、項目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、 死亡以上事故時, 應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和 財產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo) 記或記錄。二、工傷事故調(diào)查和分析1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理 組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2、凡由上級機(jī)
4、關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力 積極協(xié)助調(diào)查。3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實向有關(guān)人員 回答有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假, 隱瞞事故真相。4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生 的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的 建議。6、寫出事故調(diào)查報告。三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出 事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將 整個事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報告。3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事 故“三不放過” 。4、對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出
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