勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利

1、勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利1、勞動者依法受?中華人民共和國職業(yè)病防治法?保護(hù)所有用人單位的勞動者都受?職業(yè)病防治法?保護(hù).不管用人單位屬什么性質(zhì),屬什么經(jīng)濟(jì)類型,是否與勞動者簽訂了勞動合同含聘用合同,只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關(guān)系,其勞動者 即受該法保護(hù).止匕外,國家機關(guān)、人民軍隊等特殊用人單位的工作人員的職業(yè) 衛(wèi)生保護(hù)參照執(zhí)行?職業(yè)病防治法?.2、勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?職防法?規(guī)定勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有：享受教育培訓(xùn)權(quán),依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn).享受健康效勞權(quán),依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療.康 復(fù)等職業(yè)病防治效勞.享受知情權(quán),有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能

2、產(chǎn)生的職業(yè)危 害因素、危害程度、危害后果、防護(hù)舉措以及相關(guān)待遇等.享受衛(wèi)生防護(hù)權(quán),有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要 求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條 件.享受批評、檢舉、控告權(quán),對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以 及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告.享受拒絕違章作業(yè)權(quán),有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職 業(yè)病防護(hù)舉措的作業(yè).享受參與決策權(quán),參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工 作的民主治理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議.享受參與決策權(quán),參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主治理, 對職業(yè)病防治工作提出意見和建議.享受工傷社會保險極.享受賠償權(quán),對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)?權(quán)

3、利.享受特殊保證權(quán),未成年工、女工.特殊生理或病理狀態(tài)勞 動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù).勞動者發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù) 權(quán)利受到侵害,應(yīng)當(dāng)拿起法律武器,保證自己的合法權(quán)益.?職業(yè)病防治法?也規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者行使其職業(yè)衛(wèi) 生保護(hù)權(quán)利,不得因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利 等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等.3、勞動者預(yù)防職業(yè)病的四點義務(wù)(1)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識.(2)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程(3)正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù) 用品.(4)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告.4、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有什么義務(wù)(1)健康保證

4、義務(wù).用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù) 舉措,為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、 環(huán)境和條件.(2)職業(yè)衛(wèi)生治理義務(wù).用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治 責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生治理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生治理制度.(3)保險義務(wù).用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險.(4)報告義務(wù).用人單位應(yīng)當(dāng)及時、如實地向衛(wèi)生行政部門申 報職業(yè)危害工程、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果.(5)衛(wèi)生防護(hù)義務(wù).用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施, 并為勞動者提供個人職業(yè)病防護(hù)用品.(6)減少職業(yè)病危害義務(wù).用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè) 病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)危

5、害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料.(7)職業(yè)危害檢測義務(wù).用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職 業(yè)病危害檢測、評價.(8)不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務(wù).用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害 的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人.(9)職業(yè)危害告知義務(wù).用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料, 應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,不得隱瞞其危害,還應(yīng)通過合同. 設(shè)置公告欄、警示標(biāo)志和提供說明書等方式告知勞動者.(10)培訓(xùn)教育義務(wù).用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前.在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育.(11)健康監(jiān)護(hù)義務(wù).用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因 素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查.(12)落實職業(yè)病或者疑

6、似職業(yè)病待遇義務(wù).用人單位對遭受或 可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康 檢查和醫(yī)學(xué)觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；負(fù)責(zé)職業(yè)病 病人的診斷、治療、康復(fù)和安置,并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害 因素的勞動者,給予適當(dāng)崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有與 職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者.(13)事故處理義務(wù).發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和限制舉措(14)特殊勞動者保護(hù)義務(wù).用人單位不得安排未成年工從事接 觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本 人和眼兒、嬰兒有危害的作業(yè).(15)舉證義務(wù).勞動者申請作職業(yè)病鑒定時,用人單位

7、應(yīng)當(dāng)如 實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料.(16)接受行政監(jiān)督和民主治理的義務(wù).(17)法律、法規(guī)規(guī)定的其他保證勞動者權(quán)利的義務(wù).5 .政府部在職業(yè)病防治中有哪些責(zé)任維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益是政府部門的根本責(zé)任.在 職業(yè)病防治中,各級政府和職能部門的且體責(zé)任各不相同：衛(wèi)生部 統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督治理工作,制定并公布有關(guān)職業(yè)病 防治的規(guī)章和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；縣級以上地方人民政府的衛(wèi)生行政部 門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)督治理的日常工作.國務(wù)院和 縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治規(guī)劃并組織實施；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級人民政府負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行?職業(yè)病防治法?,支持衛(wèi)生行政部門依

8、法履行責(zé)任.勞動與社會保證行政部門負(fù)責(zé)工傷社會保險的監(jiān)督管 理,各級政府有關(guān)部門在各自的責(zé)任范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān) 治理工作.6 .工會組織在職業(yè)病防治中有什么責(zé)任工會組織應(yīng)當(dāng)催促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培 訓(xùn),對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議,與用人單位就 勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并催促解決.對用人 單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,有 權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時,有權(quán)要求采取防護(hù)舉措,或 者向政府有關(guān)部門建議采取強制性舉措；發(fā)生職業(yè)病危害事故時, 有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時,有權(quán) 向用人單位建議組

9、織勞動者撤離危險現(xiàn)場,用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出 處理.7、疑心患有職業(yè)病怎么辦職業(yè)病患者是受到法律保護(hù)的,每一個勞動者應(yīng)懂得拿起法律 武器保護(hù)自身的權(quán)益.當(dāng)勞動者疑心患有職業(yè)病時,可以在用人單 位所在地或者本人居住地,到取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行 職業(yè)病診斷.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職 業(yè)病病人時,應(yīng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告,否那么可被處三萬 元以下的罰款.如勞動者被確診為職業(yè)病,用人單位還應(yīng)向所在地 勞動保證行政部門報告.8、疑似患有職業(yè)病或職業(yè)病人有何保證根據(jù)?職業(yè)病防治法?第三十四條、四十八條、四十九條的規(guī)定, 疑似職業(yè)病病人同樣受法律保護(hù).(1)勞動者遭受或者

10、可能遭受急性職業(yè)病危害時,用人單位應(yīng) 當(dāng)及時組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,所需費用由用人單位 承當(dāng).(2)申請作職業(yè)病診斷時,用人單位應(yīng)如實為勞動者提供有關(guān) 職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料.(3)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時,用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對其進(jìn)行 診治；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,用人單位應(yīng)承當(dāng) 其費用,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同.9、職業(yè)病病人享有哪些權(quán)利根據(jù)?職業(yè)病防治法?第五十至五十四條的規(guī)定,職業(yè)病病人依 法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇.(1)用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查.(2)用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào) 離原崗位,并妥善安置.(3)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動水平的 職業(yè)病病人的社會保證,根據(jù)國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行.(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷 社會