聘請管理顧問協(xié)議書

1、年度聘請管理顧問協(xié)議書甲方：乙方：甲方為提高管理水平，茲聘請乙方作為管理咨詢顧問，為甲方提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好 協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)期限從年_月_日到 年_月_日，到期可續(xù)簽或終止，。二、乙方提供管理顧問服務(wù)的程序是：1 .甲方現(xiàn)場的調(diào)研與診斷2 .制定整體輔導(dǎo)計劃3 .協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程4 .實施顧問服務(wù)三、乙方提供管理顧問服務(wù)的內(nèi)容包括：（一）對已經(jīng)建立的HR管理體系進行補充和修正1.在ERP工作中向軟件開發(fā)人員提供人力資源管理方面的后續(xù)咨詢服務(wù)2,繼續(xù)完善企業(yè)一整套規(guī)章制度，繼續(xù)完善管理文件范本，檢查完善人力資源管理的流程3 .對管理人員守法性的普遍教育4 .

2、企業(yè)HM理如何具體處理勞資爭議仲裁或訴訟專題培訓(xùn)（二）協(xié)助建立合同管理體系1 .采購供應(yīng)中正在使用的合同版本的檢討修改2 .企業(yè)如何制作與管理合同在管理人員中的普遍培訓(xùn)3 .企業(yè)合同法常識測試活動4 .協(xié)助建立合同起草、審批、履行中的管理流程具體內(nèi)容參見 年度管理顧問服務(wù)計劃。四、乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項目，并出具書面意見。五、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守， 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評價甲方。六、甲方為乙方開展各項咨詢與培訓(xùn)活動提供必需的辦公條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案；甲方應(yīng)安排專人加入到團隊中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。七、甲方尊重并保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材中的任何內(nèi)容，或用于開展任何形式的培訓(xùn)活動，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。八、乙方保證派往甲方開展各項咨詢、培訓(xùn)活動的顧問師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。九、在顧問期內(nèi)，乙方每季度末可憑票報銷不超過 元人民幣的工作費用。十、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供服務(wù)的時間保證：不少于 一個工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，即每季度現(xiàn) 場辦公兩次卜一、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，由雙方友好協(xié)商解決。十二、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代