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1、目前會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的調(diào)查報(bào)告這期間我不少有關(guān)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí),貿(mào)促信息服務(wù)控股有限公司 作為近十年一名會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)了近半年。久而久之,讓我不禁對(duì)會(huì)計(jì)這門(mén) 行業(yè)產(chǎn)生了興趣。以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),主要會(huì)計(jì)是以貨幣為主要詞頭。運(yùn) 用專(zhuān)門(mén)方法對(duì)企業(yè),機(jī)關(guān),事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行逐次 全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會(huì)計(jì)信息,并隨著社會(huì) 經(jīng)濟(jì)的愈來(lái)愈越發(fā)發(fā)展,逐步開(kāi)展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng) 濟(jì)管理活動(dòng),經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。管理貨幣資金、票據(jù)、商業(yè)票據(jù)等的進(jìn)進(jìn)出出,稅務(wù)可以從出納 做起。填制和審核原始憑證,工作熟練之后,做到會(huì)計(jì)的崗位。畢業(yè) 當(dāng)然也可以從英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)之后,直接

2、從事會(huì)計(jì)工作。如果能及時(shí)調(diào) 整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的意識(shí),總結(jié)如愿以?xún)數(shù)慕?jīng)驗(yàn) 和失敗經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作中的問(wèn)題,提高綜合素質(zhì), 將可以獲得更進(jìn)一步的發(fā)展:路徑一:熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程。具備財(cái)務(wù)籌劃技能后, 可以成為會(huì)計(jì)高級(jí)經(jīng)理;路徑二:具備一定的財(cái)務(wù)管理能力業(yè)務(wù)管理和實(shí)際操作能力后。 可以發(fā)展成為財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、核算專(zhuān)員,進(jìn)而健康發(fā)展發(fā) 展成為財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)成本控制經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理;路徑三:積累一定的經(jīng)驗(yàn)。熟悉所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況 之后,可以向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)方向發(fā)展,成為審計(jì)專(zhuān)員,進(jìn)而向?qū)徲?jì)經(jīng)理健 康發(fā)展,也可以轉(zhuǎn)而從事統(tǒng)計(jì)其他工作,成為統(tǒng)計(jì)

3、經(jīng)理。根據(jù)調(diào)查。目前在國(guó)家的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展可以概括為一下幾 點(diǎn):一.內(nèi)資企業(yè):需求量大。待遇、發(fā)展欠佳。對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他需要找的只是帳房先生”而不是具有財(cái)務(wù)管理和 生存能力分析能力的專(zhuān)業(yè)人才,職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的融資 需求畢業(yè)生最大的也是目前會(huì)計(jì)是的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)同 樣企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)。而且,此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制相當(dāng)簡(jiǎn) 陋。因此,創(chuàng)業(yè)初期,會(huì)計(jì)工作一般顯現(xiàn)出來(lái)都是掌握在自己的親信 (戚)手里。公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才 會(huì)招聘“外人”記記帳。2 .外企:待遇好。學(xué)得專(zhuān)業(yè)。對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中 一個(gè)原因成因是

4、分工細(xì)致,職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待 遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成 熟。而分工的細(xì)致使我所負(fù)責(zé)崗位上學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種 技能非常特長(zhǎng),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的 財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè) 原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)講演 提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適 用。3 .事務(wù)所:小所和外資外商大所的云泥之別。那就是累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所 工作都有一個(gè)特點(diǎn)。待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多外資事務(wù)所 例如普華永道則

5、待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),工作任務(wù)更重, 坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”加班 更是家常便飯,老牌的安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公 樓就能看到日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因 為人手的問(wèn)題,對(duì)于一個(gè)審計(jì)結(jié)果項(xiàng)目,必須從頭跟到尾,包括和送 審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄意志力般的歷練。四.理財(cái)咨詢(xún):方興未艾的海風(fēng)職業(yè)?,F(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大,職業(yè)狀況: 去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道。而且,由于社會(huì)投資渠 道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走近更多城市白領(lǐng)的 生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余。發(fā)展不足。和專(zhuān)事其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些專(zhuān)業(yè)技能一樣,會(huì)計(jì)人考上或被招 進(jìn)高校做老師。有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視

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