干部工作培訓(xùn)結(jié)束時(shí)講話

1、干部工作培訓(xùn)結(jié)束時(shí)講話 在干部工作培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的講話 同志們： 為期 x 天的干部培訓(xùn)，到今天就要結(jié)束了。幾天來，大家按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽取輔導(dǎo)、深入學(xué)習(xí)思考、廣泛研討交流，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。下面，受 xx 委托，我對(duì)這次培訓(xùn)作個(gè)簡要總結(jié)，主要講三個(gè)方面問題。 首先，講一講這次培訓(xùn)的主要特點(diǎn) 這次培訓(xùn)總的特點(diǎn)可以概括為兩句話，就是"短平快'、"新活實(shí)'。短平快，就是培訓(xùn)時(shí)間不長，但內(nèi)容安排滿、轉(zhuǎn)換快。新活實(shí)，就是緊跟新形勢、方式方法活、落點(diǎn)比較實(shí)。具體體現(xiàn)在三個(gè)方面。 一是主題鮮明、內(nèi)容豐富。這次培訓(xùn)，主要目的是學(xué)習(xí)政策法規(guī)、研究解決

2、問題。圍繞這個(gè)主題，我們區(qū)分人才培養(yǎng)、老干部等專題，安排了 x 次授課輔導(dǎo)，x 次分組討論，編印了干部政策法規(guī)學(xué)習(xí)材料，組織觀看了輔導(dǎo)錄像和警示教育片，進(jìn)行了理論考試和大會(huì)交流。特別是 xx 圍繞"xx'作了動(dòng)員輔導(dǎo)，提出了干部部門應(yīng)該培養(yǎng)的 xx 個(gè)方面優(yōu)良作風(fēng)，指明了抓好干部部門作風(fēng)建設(shè)的方法途徑。xx 圍繞 "xx'，對(duì)干部部門需要著力解決的問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，站立點(diǎn)高、信息量大、操作性強(qiáng)，大家感到很受益、很解渴。 二是學(xué)習(xí)認(rèn)真、研討深入。從了解掌握的情況看，大家都非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，主動(dòng)克服困難，有的同志推遲休假，有的同志親屬病故提前歸隊(duì)趕過來，大家自

3、覺排除干擾，全身心地投入培訓(xùn)，表現(xiàn)出了很高的學(xué)習(xí)熱情。尤其是晚上的分組討論，大家暢所欲言，結(jié)合輔導(dǎo)內(nèi)容和工作實(shí)際比較緊，對(duì)問題分析得比較透，提出的對(duì)策辦法也比較具體實(shí)在，有價(jià)值、有分量。今天上午，x 名同志分別作了大會(huì)交流，思考深入、針對(duì)性強(qiáng)，發(fā)言質(zhì)量都比較高，一定程度上也反映了這次培訓(xùn)的成果。 三是組織嚴(yán)密、秩序正規(guī)。大家能夠以普通干部、普通學(xué)員的身份要求自己，自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，不管是出操點(diǎn)名、集合站隊(duì)，還是參加授課、開展討論，秩序都比較好，體現(xiàn)了干部部門應(yīng)有的素質(zhì)和良好的形象。培訓(xùn)期間，沒有不假外出的、沒有請(qǐng)吃吃請(qǐng)的，更沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的問題。特別是幾個(gè) 單位的領(lǐng)

4、導(dǎo)，能夠帶頭遵規(guī)守紀(jì)、積極參加交流，起到了很好的示范引領(lǐng)作用。 其次，講一講這次培訓(xùn)的主要收獲 主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。 一是進(jìn)一步強(qiáng)化了依據(jù)政策法規(guī)開展工作的意識(shí)。學(xué)好用好政策法規(guī)，是干部工的看家本領(lǐng)。這次培訓(xùn)，我們組織力量把去年以來最新的干部政策法規(guī)進(jìn)行了匯編，安排的授課輔導(dǎo)和研討交流也都貫穿了對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、理解和運(yùn)用。大家從新政策中學(xué)到了新思想、跟上了新形勢、明確了新標(biāo)準(zhǔn)。普遍感到，依據(jù)政策法規(guī)開展干部工作， 學(xué)習(xí)宣傳是前提，不僅自己要學(xué)深悟透，還要積極主動(dòng)向廣大職工群眾搞好宣傳； 嚴(yán)格執(zhí)行是關(guān)鍵，政策的生命在于執(zhí)行，再好的政策如果不執(zhí)行也是一紙空文，必須老老實(shí)實(shí)地按政策落實(shí)、按規(guī)矩辦事

5、，不斷提高政策運(yùn)用水平； 加強(qiáng)監(jiān)督是保障，必須一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)為一級(jí)把關(guān)，對(duì)違反政策問題該批評(píng)的批評(píng)、該追究的追究、該問責(zé)的問責(zé)，切實(shí)維護(hù)好政策法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 二是進(jìn)一步夯實(shí)了做好干部工作的素質(zhì)基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)，我們沒有專門請(qǐng)?jiān)盒５膶＜医淌趤斫o我們上課，授課輔導(dǎo)安排的都是各單位領(lǐng)導(dǎo)，他們講的都是見人見事的親身經(jīng)歷，教的都是實(shí)在管用的真招實(shí)策，目的就是通過緊密聯(lián)系干部工作實(shí)際，面對(duì)面地交流探討，讓大家理清基本思路、規(guī)范基本流程、掌握基本方法。很多同志講，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于干部工作的指示精神，深入分析當(dāng)前干部工作面臨的新情況新問題，認(rèn)清了新形勢下給干部工作提出的更高標(biāo)準(zhǔn)要求； 通過聽取授課

6、輔導(dǎo)特別是多年來工作實(shí)踐的思考感悟，切實(shí)拓寬了思維視野，掌握了具體招法；通過單位之間相互交流切磋，看到了工作中存在的差距和不足，學(xué)到了很多好的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)下一步更好地干好本職工作心里更有底數(shù)了，信心更足了。 三是進(jìn)一步深化了對(duì)現(xiàn)實(shí)矛盾問題的分析研究。解決問題是這次培訓(xùn)的鮮明主題，有什么問題就解決什么問題，是哪個(gè)單位的問題就解決哪個(gè)單位的問題。培訓(xùn)之前，大家就進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研思考，做了一些功課。培訓(xùn)期間，針對(duì)純正選人用人風(fēng)氣、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、基層干部充實(shí)穩(wěn)定、高精尖人才培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)干部出口瓶頸等重難點(diǎn)問題，大家共同探討、集智攻關(guān)，不僅形成了一些思想共識(shí)，而且提出了許多有見地的意見建議。很多同志

7、都反映，經(jīng)過深入探討、相互交流，聚焦了矛盾問題，明確了對(duì)策措施，打開了工作思路，培訓(xùn)的過程成了分析問題、查找問題、解決問題的過程，成了統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、推動(dòng)發(fā)展的過程。這次培訓(xùn)結(jié)束后，我們還要視情把研究討論的成果匯編成冊(cè)，下發(fā)基層借鑒實(shí)施。 四是進(jìn)一步強(qiáng)化了嚴(yán)格自律的紀(jì)律觀念。在xx態(tài)勢下，我們舉辦這次培訓(xùn)，本身就釋放出了一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)，就是抓作風(fēng)先從干部部門抓起。大家深刻認(rèn)識(shí)到，干部部門崗位比 較敏感，面臨誘惑很多，必須做到打鐵自身硬、正人先正己，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上帶好頭。 必須更加敬畏手中權(quán)力，辦任何事都要首先想一想政策規(guī)定、想一想辦事程序、想一想權(quán)限范圍，特別是對(duì)以前可能不算什么，但現(xiàn)在不

8、符合規(guī)定要求的事堅(jiān)決不干； 必須自覺抵制誘惑干擾，慎交友、少應(yīng)酬，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交，保持健康的工作和生活方式； 必須注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，本分做人、老實(shí)做事，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、守得住清白，切實(shí)樹好干部部門形象。 最后，對(duì)鞏固深化培訓(xùn)成果提幾點(diǎn)要求 客觀上講，這次培訓(xùn)取得了一些成效，但還只是初步的。集中培訓(xùn)的結(jié)束就是分頭抓落實(shí)的開始。大家回去后，要注重做好這次培訓(xùn)的下篇文章，使之真正在工作實(shí)踐中見到成效。具體要做好三個(gè)方面工作。 一是要在 抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫。這次培訓(xùn)，是今年全 x 干部工作的一件大事。大家要及時(shí)將培訓(xùn)情況特別是 xx 和 xx 領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，向

9、本單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，研究貫徹落實(shí)的具體措施。要借鑒 x 的培訓(xùn)做法，采取專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，適時(shí)組織本單位干部部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助大家跟上形勢發(fā)展、跟上領(lǐng)導(dǎo)思路，提高為黨委建 議把關(guān)的素質(zhì)本領(lǐng)。要把培訓(xùn)中取得的認(rèn)識(shí)成果、學(xué)到的工作方法和兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真進(jìn)行整理歸納，積極搞好學(xué)習(xí)借鑒，真正做到取長補(bǔ)短。 二是要在解決問題推動(dòng)實(shí)踐上求深入。這次培訓(xùn)，我們針對(duì)干部工作和干部部門自身建設(shè)存在的矛盾問題，研究提出了一些措施辦法。但短短四天時(shí)間，不可能把所有問題都研究透、解決好。大家要結(jié)合本單位實(shí)際，繼續(xù)加大對(duì)一些重難點(diǎn)問題的研究探討，特別是工作中存在的棘手問題和老大難問題，要敢于較真碰硬、勇于攻堅(jiān)破難，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一項(xiàng)一項(xiàng)地研究解決。 三是要在加強(qiáng)干部部門自身建設(shè)上使長勁。總的看，我們干部部門這支隊(duì)伍能力素質(zhì)是強(qiáng)的，作風(fēng)形象是好的，但與黨委要求和廣大職工群眾的期望還有一定差距。抓好干部部門自身建設(shè)，必須著眼長遠(yuǎn)、常抓不懈。具體來講，就是要樹立"三種理念'、營造"五種風(fēng)氣'、堅(jiān)持"一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)'。"三種理念'就是絕對(duì)忠誠可靠的理念、恪守公道正派的理念和靠工作支撐、靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績進(jìn)步的理念；"五種風(fēng)氣'就是學(xué)習(xí)研究的風(fēng)