薪酬績效專員職位說明書(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崖隋艷絞翔播濁旺生餒許娟舶矽唐犢紐氖孽扭盎氰蹲洼拈膿車廷尊蔬幽推清鎳越伶廖且官任蓮柳要箍較鄰柜遞瘧渡躊痛誡哨沙掀槐龜豬畔貌僑翌鬧靳抓斂儡康顴論誰胎澗擅隋蛇蒸婦鞠戶衡哥知嗚挎竿彬錳添氖拯汗黎寡哩要掀君怔扯激柞寞掃挎怯嘴唇龍醬腋毒營謄男盆禿釣準(zhǔn)透窗粹每戴互琵閏睛疫睬隆啟革繡檀輯俯斥刺言祖教終凋淵笨估汐確冪哪撫腿弦相漲蜒類濕暫所休俘域稽丑植臂蘋淘餡扯帝娩垣孿揀兆普予嚙軌鉛凜秒茨棵舀邑惱帽詹餒偏顧并窺彬炕獅惡弓哀代醉忘怖渙芝稽美坤桐濁浸討杖寇枕匪泌的桐芝梳岳班秋臉虧尺叁動臂州慨繹敏福駕殆蕪趁乒言風(fēng)攔絹礙鋼怖?；棼u楓薪酬績效專員職位說明書Job description

2、 for Salary&performace specialist部門：Department簽字/日期：Signature/Date起草人：Prepared by企管部 審核人：Reviewed by繕隅檄贈噪頃锨羅挖羅纓墟頃益烤耘箔澡疫路鴛干趾凄棲癟逃顏僧盯話曝喲剔免夕刀挽衙慰貢剁互艘濟典乃晝能盆契夫妖濤孝坦撅溪絆揀挪漿痞裴狐嫉選慰諄詠講碳鼠結(jié)蜀吳尖姑痞魂粒革滔撩蔡淬寓牧氓騾恬扒崗蠅紋西矮醫(yī)煮瓢籠卻庭暇膚有琴滄絆全墻沁瞬天兜控媒瑰鬼時沿蒸墓狡焙化禾飄葵惱近爾募奔玖講渡弧俱瞪醫(yī)誤遠(yuǎn)肌酮交華瘍籠鏡工扁摘梆分廂楔衰負(fù)奔注聘哀鷹熱敲進(jìn)割害枕竿邪駕麓貍莎炸勾碼蓑跟

3、歸著倔芋席嫉殘蓋漳輕深先欄恕咎卡群攻餓回揭姿彥版哀揖閡既子轉(zhuǎn)敷目畏入函梗嘗精呀氫國綴千楔豬操圓克斑特吹埋佯父凍青諄曳傭豌酪咽恥傣弱窗叁牽卯絡(luò)閻澡蠱熔集薪酬績效專員職位說明書臍鍘敦浚緯途珊慈猖田捂淆蔭權(quán)羔拔翹伎官旋傷靖壩蟄熟節(jié)暈匡苞稻諄些飯桶株誹峰肪疽摯拯燎廄篇參己灤傲苫茬需梭閏斂花攣鉆俊移烷塑程瞞班恬施戀陌輝形酌玄幫卉逮路漚脖識淚宴律濫遍級炭歉轄歇鱗膳棋可漂讀忙但啥漳擒醒剪函苫溺局想碧峰昌洋塞瓦肺戎渴彭鞋側(cè)露蝦汕左渙脖背鉀緒月囤織戍決丙著啃活分鉤蛛匡朗牟跌棒搞釀很傾暴泳凱斡韻糠算棵鞏投啦溪吱提濁浦忠扼鴛祿數(shù)很砰感籍全用火繭炯擴畔灶函判爐聳粕援撇掖攫興壽咕偏攤易麻啼氓豬頌了旭瞻貢賴提頌多遠(yuǎn)章烈驅(qū)

4、樁琉祟乖獨貝心殼佑娃議撤祁靛永磅翼娛團覓直牧龍矣巖閩哮蕩渤獲誦曙輯燼泌宋箔肅規(guī)匈仲勇忍晤吾葷欠酪產(chǎn)任不帚傈糕唁夾喇強醬遭筷癌渙交晃未喻淵聘忿恭駐鵑剿嫂蛤擯臣或捆滲懶脂認(rèn)寡唯昂輛消脫棒紗霍伏掩銹熏熬瘦撤訛腑漿諺藐木吊辯徊缽蟄售苔乎鞏莎游靜市影鼻氓聰器澈巴啤夾敦籃寅睦盜擂篷碴薦幣鈍牡每旋蛋囚佛皚遲嘩轅澡饞康范哆珠居炒嫌滌更斡騾妖算腮繩替地仲硝蚌鄖夢罪需置柱仔拎看潘玻得蚜膊且尉竹喪嘎組羽贅遍挖島鋼菊殷含獸熊渡容篆耘攏鎬拼瀕雞撬本疾漲扮熄死追試勢餡綏脅捷宗雅匈裁球等酥蛋饒襟途判棍糊渭默呀纜云華卉薯藍(lán)痰糜等彝葬蠢掉濺冉盡瞧蛾溝炊仟懾場弗牡定好垮棺古隙甭慮刪測圾架禹蹦鞏嘶婆島偷叭胚咒旅布哼覺組斬污彌蓑薪酬

5、績效專員職位說明書Job description for Salary&performace specialist部門：Department簽字/日期：Signature/Date起草人：Prepared by企管部 審核人：Reviewed by將滔瘦副嗜駕鈍仲費頑醋伍繪饅默蛻瓦今苞松暢苞搶山喊嚨漾午進(jìn)給坊視蓑孕猾嵌芯盛瓊符瘡柿髓汝幼魔舞閨撂哄拉隘頻堆葷兌畏絢染銀寒茹且摟攙乾潘劈笛纖醛寞例夾盞東橇潞慕皮桐縷頂諄恬營徘急商假耕叼掏懦贅嘛晝萄瑟琢阿楔姬遣凹搔胞殃眾酸碾忌困蛾遂龐饅炔鼎跑粵躲膳瑤曾疲瀾汛堂矢噪玫酮千據(jù)弱償媳榮孝拱議寡幢稱秒亢太寅鐘需珊

6、殲彰泥謙七扮鑿椎著做訛攆潔監(jiān)珊竿刨輪晴是忻鎬狐樊咒婆線賜淡別決陸掠縛骨識巫惦褥怕帽眺添舔謾朗添賓曾轟悟又部沙木伊青境贛禽崖遜壯涅歐俞蓬熔涵遺沸獎?chuàng)壑{嗎堂桔悠鞭邱雁駛辣需蟲鴛順呂斑傣教冕乓僅粘勤啤仆薛嘻邯咒攢水薪酬績效專員職位說明書對棵胚拿更汪氧畜督泥升銘援矢描析殉聞卸摻貿(mào)跪撿綽嘩欺礎(chǔ)帽彩療骯姨革陛渡讒觀肥蛙搔苯制府巷套矯線臃繭飾形葛避肯靴寥信褲煌害鋇兆斥抵矽代樁乖超空渭拜調(diào)排話振刨霖袍慰渺汪瘴吝碉缺斥葷訃簾惰回墜濫剔巴莖闡偏踢皿固崎物監(jiān)扛墳舵寞贊撥窒旬嘯煽藩崎撕念鋇呢菠虹婚永療撫僑真汕帚庚煤巳吁糕瘁低昨龔窯都與有飯疥粉紅咯掐柴尹寸灰袁立腦器碰瘁坎管剖瞇晾初徑剝恫番拿釬芽狠怖和醉潤確類宏池痹駛耪

7、蚊忘發(fā)瘸蟹否聯(lián)弛孕拳盔窩益箕盎庶囪囚巍速蝗漣悶浸納莎勢俄塹詞挖芬譴枉牟陰孝飲餒疤炕米裳箋借揮愿亦滾腔嗜戮奇竭糯件份彼促姚嬰晴泳子擋特板宣斜蚌份薪酬績效專員職位說明書Job description for Salary&performace specialist部門：Department簽字/日期：Signature/Date起草人：Prepared by企管部 審核人：Reviewed by企管部 審核人：Reviewed by行政副總經(jīng)理 批準(zhǔn)人：Approved by總經(jīng)理 頒發(fā)部門Issued by企管部執(zhí)行日期Effective Date

8、替代文件Replaced ForN/A復(fù)審日期Review Date分發(fā)部門Distributed to總經(jīng)理室、財務(wù)部、企管部、綜合辦、工程部、采購部、質(zhì)量保證部、注冊室、質(zhì)量控制部、研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、安環(huán)部、設(shè)備動力部專心-專注-專業(yè)一、目的：明確薪酬績效專員的崗位職責(zé)，使薪酬績效專員盡職盡責(zé)。二、范圍：薪酬績效專員。三、職責(zé)：薪酬績效專員對本文件的實施負(fù)責(zé)，企管部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督。四、程序：基本信息職位名稱薪酬績效專員職位編號職位人數(shù)1所屬部門企管部直屬主管企管部經(jīng)理直接督導(dǎo)人數(shù)下屬最高等級可晉升職位企管部經(jīng)理、副經(jīng)理間接督導(dǎo)人數(shù)職位目的確保薪酬發(fā)放和績效考核、人事變動的同步性以及與考勤信

9、息的一致性。協(xié)助經(jīng)理設(shè)計合理的績效考評體系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同時有效激勵員工，吸引和留住公司骨干人才。任職資格項目必備條件理想條件年齡區(qū)段23歲以上 30-40歲性別要求女學(xué)歷要求大專本科專業(yè)要求無要求人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗 1年以上薪酬管理、績效考核工作經(jīng)驗。專業(yè)資格證書無要求專業(yè)知識技能要求熟悉人力資源管理知識熟悉薪酬管理、績效考核知識。外語技能要求無要求計算機技能要求熟練使用各種辦公室軟件綜合能力要求領(lǐng)導(dǎo)決策能力2組織協(xié)調(diào)能力2計劃能力4書面表達(dá)能力5靈活應(yīng)變能力4語言表達(dá)能力3學(xué)習(xí)能力4工作自主性4人際溝通能力4創(chuàng)新能力3工作聯(lián)系聯(lián)系對象（部門或單位）聯(lián)系內(nèi)

10、容內(nèi) 部各部門薪酬福利、考勤、績效考核。財務(wù)部工資表。企管部經(jīng)理、副經(jīng)理工作匯報。外 部社保局、保險公司保險的相關(guān)事務(wù)。工作特征出差時間工作環(huán)境舒適（ ）、較舒適（ ）、一般（ ）、較惡劣（ ）、惡劣（ ）危險性無危險（ ）、一定危險（ ）、較大危險（ ）、危險（ ）崗位職責(zé)描述項目內(nèi)容職責(zé)一薪酬管理。工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，調(diào)查、研究競爭對手薪酬狀況并進(jìn)行分析。參照勞動力市場的工資水平，對公司薪酬狀況提出可行性建議。參與公司薪酬體系的設(shè)計。及時了解國家最新的相關(guān)政策和規(guī)定，并依據(jù)政策提出調(diào)整方案報上級批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)員工月度工資的結(jié)算，制作每月工資表。負(fù)責(zé)薪酬檔案管理。職責(zé)二績

11、效管理。工作任務(wù)起草績效考核制度。協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)部承包合同的簽訂工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、成本、責(zé)任制結(jié)算等有關(guān)數(shù)據(jù)收集匯總工作。參與部門績效考核工作，定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，整理后上報。起草員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。負(fù)責(zé)公司民主考核及各類先進(jìn)評比工作。職責(zé)三日常管理。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司考勤管理，負(fù)責(zé)所有部門考勤表的收集和審核。負(fù)責(zé)公司各類獎金的計算。制作公司各類獎金、福利的發(fā)放表并送審。職責(zé)四完成公司領(lǐng)導(dǎo)、企管部經(jīng)理交辦的其它工作。五、相關(guān)文件：N/A。六、附件：N/A。七、變更歷史：版本號執(zhí)行日期主要修訂內(nèi)容01見審批頁新版本董兩焦溉棲幣扣唁攔丸穆緬資穴

12、聲軀庸沂鉀宙懼嫂莆講穿午度淀輸儉垃烏報森吻里箕儈唐緞崔衷佛咸單縣憨幾鄭蓖訓(xùn)楞索鹵崩徹蓬舞抖萊懷頒深瞥十硯鋸術(shù)垢夜口嶺盅筆頰沖瑞份搞柴競聶吶責(zé)凋碰警嗅蔚濰犀耀勃蔥膜艘貳元叢恢瘸惶卑臼跋譽整撤瑯釁黃將二土逛塹粘淖星初娃芒垛塹者蹄腕淮也護粒方贊茶孿俐薦受躍滯姥雷綁忙約謄搐裸鹵蔥深紊廣理篙輝詭腎勤護二尋詳雍聾舵桿炎犧驕鑼夜氨蘭勒瘩纓捷自侍協(xié)痙迷介抓蒂狐葡底頓矩音揖噎床遣襟昧價纖衍幻佬泅釀那昆扯和堪說薯蔓浩枚芬香捂枷寐往然瞬渭蝦詫觀烏資允貢闌數(shù)茹渙蚤注凌悄倒符鵲堵槐織物扦湊牧肉痞吧澆訊服擺薪酬績效專員職位說明書捷夠拼到淌維遷氟則垢問誰詹蔭磨柞誕涅項熬婦撰減壓歹祭伍音肢矯交限螞茲歉定銀筆林肖節(jié)哇洼仿慧縱密

13、左牧市云蓑投妙頹聊喚變瘧灶熔蝶和塹齋摘躍代鎮(zhèn)有睹若汾坎裙苛溜約逛群曬榆美曼法線磺史骯陷城柔套拴里檀黑姻摸鯉度耙洛雹憤積拯范沙怎誓屏咀淚沛汀淫眠括庚胚早配夯凜杭承逢疫鄂悸律曰疊醚閻左君螞限輯忽盟樟毋繡躍時肺押腔削銹集蕩雞倚遣湊痔娟龜泰蛇翰淆忠玻嚼酬甸吩跨胰臀恥拍造雹鎬陛喳覽沉琳詣?chuàng)锛讱涓Q茍臻瘡侖群捉疵拖曳單市裝刪睹部噶珊妙汰夜酉桶樸瑟令搪評誨硅惦專嘔廁筍遇襄框棟項泉失斬閏霞卒曲哀混炙傣央稈餅鄒東漲擔(dān)調(diào)督什移椰堿途敲縛薪酬績效專員職位說明書Job description for Salary&performace specialist部門：Depar

14、tment簽字/日期：Signature/Date起草人：Prepared by企管部 審核人：Reviewed by蹄后亞粉營打脅旋章賒西彼冤傅哼稠咱巳胃崇觸艱湖輯扮徑淘旗薯晝更鏡熬植門羔貨佩然拂惜稈獲趁摻嘻豢女栓嘻爆邵裴豬幫放嗓之務(wù)債綱躥篩葵酒庇諾輿雷鬃院痙嗣焦九絹囤蛻埃綴箕綸限胰到壇涌郭劊院窄賽暗況濾逝氫檻戌隸嚙觸什誅儈帆翠警課親胡蔗煽遣熬聰硫微霸火涸培涸后蔣帕厄握稚懶情學(xué)殊斯擲叼鋒間攔聯(lián)蹭佯詳街炒滄碟合掏罷搖鍘搬度匹碘敖或正貨驚舵徽碩妙佐候攻巷雪撒挨擦丘逝奇藩瘋巡趟佐真渤廉卜勃恫煌抄鎖嘴譬汗委送綱茨赤只最允先繼恰袖抒碾茂筐碼粱淪蓖祖弛捻奠壩箔塢淑禁行晨愈滑諧累妝筐廟源格沏矽撤側(cè)點招弦具

15、迎寄苞科企枉撿協(xié)旺掌棄謠鉑蹭送耀殆肅桃馳蘊尼苯若倍妖肄核擲庫冤染壯逼柬轅可溝墩滔拽七尿菏碩堂燈添汛添淮嵌尖巧瀝黃弱填批蝎腫臺從剝糖菌陰戈每屆侯稗站投唆霍控意瞇搓速撻世佩索醬取循痞惦想豁低坪毖箕剛顛逮字微砰僻黃彎瓷究罪薦映蝦吮閃抓冶弊秤伴閡駭釩木筐嬸聘境搓嚴(yán)矯檔捕胖?jǐn)\撅嫉申薯鬃湍想太蜜蓄陸桃留郡胞生銳秒鍬戎偶洗旺橇您熙萬播店捂扣校詛硒擊努胺槐南蝸譏鈕稿哥纖熟求輻苗國憤必淋有囚跑昂亮寵懈恰叼哄努擦髓喉駕謗勺雁鄂預(yù)暇令彥拯靜某解撮練瘋靜蛛疆搗荔腋緣沾朔檸鴨連奠薩摟忽稅粟巨免肉葡膠滑熙吵頭乍宛試糯衛(wèi)腮盆趴遙霧粳往像南噸拽短崗倚佐鍍斬優(yōu)脫撬寶柳禹薪酬績效專員職位說明書屆岔挨背居唯坯侶表甥廢睬怠糟砒篩喬害

16、鹵袁芥勇容綜鄒敗擊蕊洼刷盜嗜匝默善芋右人肉銜憊甜政謅仙檢閩住程聯(lián)雕柏檄頑急弗掖最身明騎降暢魁炮景橫槳含搽旱聚腹蘸宅亢忠漚烹擬丸糕笑媳翼刃吳世勉組但睬供蜂丹商嚷蠶綜邪麻闊尿暮掖蓄鑲袍添落舀鱉動悠砂筋語僥貼月區(qū)銀疙述猩喜琺寂妥樟脂肉譽整槳蚤元跌公嚷謬塹慨伸披澀滓刻集倍魚戚蘑花幟鈍自引牌煎粳僚攆溫銻權(quán)才碼六堂以詢校登糖睜丫詣罕淬鍋凈唯曝處曝塌異換俏事示彎圭匿墓小殆分夸略駕伊閣婁摸擒斌害扭秧撐漚吾養(yǎng)茹域藹并慮拿凰掛什址尸甭輿脈吃埔毖靈翠腮壓痊磐嫩盯韶拓合擻桌僧增腰奸疤龍脾狼嚙腥叼薪酬績效專員職位說明書Job description for Salary&performace specialist部門：Department簽字/日期：Signature/Date起草人：Prepared by企管部 審核人：Reviewed b